來到她身邊！
宇文心徑直走到了會議桌的主位，站著，雙手撐在桌子上，眼神中沒帶一絲感情，快速環視了一下各部門的經理，說道
“各位都來了，那我們就開始開會了。”工作中宇文心說話的聲音從來沒有改變過。
公司大部分的高層人員都是公司剛剛成立時陸續加入的，也算得上是同甘共苦過，大家也都習慣了這樣的boss。
因此，辦公室裡的環境雖然很嚴肅但不至於壓抑，甚至還散發著一種隻有這家公司獨有的專業感。
宇文心剛說完話，大家就點了點頭，表示同意。
“今天除了正常的例會流程之外，我還想跟大家討論一下我們公司的未來發展方向。大家把時間安排一下。”說完後坐在了椅子上。
例會其實不僅僅是經理在跟老板彙報近期的部門情況。對於部門之間來說，是一種信息的互通，減少了部門之間的距離，減少了之間交流的成本。對於部門內部來說，是對前段時間工作的總結，找出問題的痛點，以及明確今後工作的方向。
對此，宇文心非常重視。
例會開始了，宇文心認真的聽著每一位經理的彙報，時不時的還會問一下相關的問題並討論解決問題。
小助理隨宇文心進入會議室，躡手躡腳的在角落找了個位置坐了下來。
聽著他們的討論，感覺就像在聽天書一樣
看著宇文心專注工作的樣子，他既羨慕又敬佩，心裡暗暗發誓，將來，他也要成為像宇文心這樣的人。
……
到了研發部經理的彙報了，
“……，
前麵的情況就是這樣，
目前有一個關鍵性技術問題，就是…………，如果這個問題不及時解決，接下來可能會發生一係列的連鎖問題。”
“對不起，boss，我們已經儘力在解決了，可是事情還是一點進展都沒有。”
說話的這個經理名叫慕容峰，他是宇文心在以前公司的同事，技術也是一流的，當時剛剛聽說她要自己開公司，沒有過多的猶豫，馬上就辭職了。
“什麼情況，具體你再跟我說說。”宇文心沒有責備、也沒有埋怨。
“具體是這樣的……，我找了很多同行，但是還是沒有解決。”慕容峰知道宇文心也是技術流的，當時兩人在同一公司時，宇文心的編碼能力比他還強不少呢，所以介紹的非常詳細。
宇文心聽的格外認真，聽完之後，低下頭想了一會兒
突然，有一個方法從她的腦海中閃現。
“你把項目源碼發給我一份，我可以試一試。”
“好的，馬上去準備。”慕容峰聽到後高興壞了，就像抓住了一根救命稻草，笑著就下去準備了。
“下一個部門繼續”宇文心說。
“……”
不知不覺快到中午吃飯時間了，最後一個部門也剛剛彙報結束，
“辛苦大家了，快到吃飯時間了，大家先去吃飯吧，吃飯之餘大家也想一想今天上午我提到的議題。”宇文心頓了一下，接著說“下午兩點半繼續開會，大家把下午的工作安排一下，最好不要安排工作了。”
“好的，boss”
“boss，那我們先走了”
“boss，下午見”
……