走進會議室，宇文心用手指了指會議桌最尾端的一個‘空位’說，
“坐這兒。”
聲音不大，但是在座的所有人都齊刷刷的看向了小助理，都帶著疑惑的的眼神。大家都很納悶，為什麼一個部門宇文心會帶助理，真是‘開天辟地’頭一回。
宇文心倒是很自然的走到了主位上，左手邊坐的是慕容峰，右手邊坐的是研發部的副總裁――周澤。
周澤，今年28歲，本科在國內的知名某華大學畢業，畢業後憑自己的能力在國外留學，在一年前剛回國，三個月前剛剛在公司任職。
他雖然是副總監，但是並不受慕容峰的管理，兩個人各分管一個自己擅長的方向。一般的公司高層會議他從來不參加，隻有部門會議他才會看心情參加一下。
雖然很為人很高傲，但是在宇文心麵前他倒是能收斂不少。
……
宇文心掃了一下在坐的各位，重點的看了看周澤，
“大家都來了。那我們就開始了。這段時間，我對公司的進行了一個月的親身體驗，有很多漏洞。需要各位來完善，……”
這就是宇文心跟其他所有老板完全不一樣的地方。她非常注重公司產品的功能，做更多的完善，有些想法，通過研發來實現。
而不是像大多數的老板那樣，一頭紮進資本的圈子裡，一心隻想著如何讓自己的公司快速市值增加，如何讓自己在其中劃分更大的利益。
宇文心還沒說完，隻是停頓了一下，周澤就插了一句話，身上帶著一種‘學霸’的優越感，
“你說的問題有一些，我們組的人已經開始研發了。”
宇文心沒有生氣，隻是淡定的反問了一句，
“所以，結果是？”
“結果？結果還沒出來。”有些小囂張的氣焰被交的一點兒都不剩。
慕容峰緊接著開口了，
“boss，你說的第一點我們也發現了，現在已經到調試階段了，如果沒有問題，應該很快就會上線。”
“太好了。”隻是小小的表達了一下自己的想法。因為這個問題是她所說的所有問題中最嚴重的一個問題。
“接著剛才的說，市場上的大多數產品漸漸在趨向一致，我們所應該做的就是，找出趨同化產品中的痛點，…………，周澤，你有什麼想法？”
突然被問到，周澤還是有些意外，還沉浸在剛剛失敗中的他，根本沒聽清宇文心在問什麼？上次聚會的時候他也去了，對宇文心的看法從一個‘不擇手段’的人變成了一個還是有人情味的人。
“什麼？”不想，也不會拐彎抹角，直接問道。
宇文心剛要開口，慕容峰的聲音已經響了起來，重複了一次宇文心剛剛所說的話，
“……，周總監，你的想法是什麼？”
“慕容總的記憶力還真的不是一般的好啊。我的想法，我的想法重要嗎？”臉上露出了一絲輕視，調侃道。
“沒有想法是不是，沒有就算了。”宇文心有點兒生氣了，不僅是因為周澤對慕容峰的態度，更因為周澤太讓她失望了。
她是費多大力氣把才周澤招來的，隻有她自己知道。
就在這一刻，辦公室的氛圍突然嚴峻了起來，其它人大氣都不敢出，時間仿佛都被凍住了。
“我今天開這個會，主要是想跟大家探討一下、交流一下想法。對於公司的發展，我想，研發部應該是在一個重中之重的位置。我之前還在沾沾自喜，自己擁有一個很強大的研發隊伍。沒想到，”宇文心吞了吞口水，大家都在等著宇文心的下文，
“不好意思，各位。說的有點兒多了。看來看來不適合開會，散會。”說完，馬上起身，一臉鐵青，走出了會議室，其他人看著前麵坐著的兩位領導，不敢離開。
小助理被眼前發生的這一切給嚇到了，看到宇文心已經走了出去，隨後，他自也默默的跟在宇文心後麵走出去了。
……
會議室內，慕容峰打破了這個安靜的有點兒可怕的氛圍，
“大家先回去吧。我跟周總監聊一聊。”
他們自然是應該聽慕容峰的話的，因為以前他們的領導都是他。
慕容峰的組員都已經陸續回去了，可是分到周澤組的幾個人卻麵露難色。