但是經過老五這些天的勸說，他也改變了主意。
一切順其自然就好，遇到合適的結婚對象，再成立一個新家庭，那也是可以的。
偌大的豪宅裡麵，長期沒有女主人怎麼象話。
沒有必要為了彆人犯的錯，而去壓抑他自己。
“賺錢嘛，也就是那麼回事，”周春明淡淡的說道，“事業重要，家庭更重要，不管再怎麼忙，都要抽出時間陪伴家人。”
“明白了！我會牢記這次教訓的！”王衛革說道。
“連鎖超市現在情況如何了？我有一陣子沒跟老五聊了。”周春明又問道。
王衛革一聽到這個話題，頓時有些興奮。
因為他跟老五聯手，把超市這個項目，從無到有，一步步做大做強，那是非常有成就感的。不誇張的講，“百惠連鎖超市”就等同於他心愛的孩子，每天都肉眼可見的茁壯成長。
“還行！”王衛革解釋道，“最近這段時間，我跟老五把分店的數量，好不容易擴展到了四十五家！那是馬不停蹄的到處跑，費了不少勁啊！”
四十五家？！
周春明流露出欣慰的微笑。
這個速度算很是驚人了。
因為在同一時期，從南粵崛起的另一個品牌美佳超市，平均一年開店的數量，也就維持在八家左右。在曆史軌跡當中，美佳超市要到1996年，店鋪數量才會首次超過五十家。
老五和二舅王衛革隻用了不到三年時間，就接近了這個數字，確實非常不容易。
當然，這也是因為，背後有周春明的支持。
除了初期投入的五千萬，後來又追加到了三個億。
以這樣的規模，在嶺南本地爆棚的人氣，收回成本非常輕鬆。
“可以的！我預計，你們在香江回歸前後，公司就可以上市了！”周春明說道，“多招聘一些高端人才，企業做得越大，越難以管理。”
“沒有一定的人才儲備，那是做不到的。”
“對！我跟老五也感覺到了，手下沒有靠譜的骨乾撐著，如此龐大的體係，確實很難正常運轉。”王衛革嗯了一聲，“前陣子，鄢老師跳槽來咱們公司，現在就乾得挺不錯嘛。”
“春明你看人的眼光挺準的，如果有機會的話，不妨幫我們多物色一些得力人才。”
“是嗎？那咱們再看看吧。”周春明微笑道，“其實咱們‘新天地’集團，每年都招聘不少應屆大學生，來應聘的不乏精英之輩。”
“當然，不是誰都適合招進來，人的能力是有高低之分的。若是遇到還行的，我可以讓人事部門，介紹這些小年輕到二舅這邊。”
“那就太感謝了！”王衛革大喜。
“新天地”集團因為薪酬待遇冠絕全國，對於人才的吸引力非常強，太多優秀的青年，寧願放棄原先分配的工作，也要來嶺南應聘。正因為如此，周春明旗下堪稱是人才濟濟。
哪怕是他們經過篩選，淘汰下來的年輕人，或許都是“百惠連鎖超市”求之不得的高端人才。
所以，周春明的這個提議，簡直正中王衛革下懷，讓他爽歪歪。
至於之前辭去鄉村教師工作，跳槽到“百惠連鎖超市”的鄢青山，如今在新的工作環境，確實混得如魚得水，薪酬待遇也翻了n倍，讓他非常後悔，怎麼沒有早點這麼乾。
……