這幫孩子年紀都不大，從十歲到十五歲的都有，腳穿布鞋，身穿統一的絳雪齋夥計製服，看著倒還算齊整。
秦柳把他們一個個看了一遍，終於開口說道：“做夥計好嗎？”
divcass=”ntentadv”孩子們的回答稀稀拉拉。有答好也有答不好的，多數人沒說話。
秦柳說道：“我身邊的馬躍馬掌櫃，兩年前，還在山上砍柴，餓得吃石子兒，先前當馬李餃子鋪的夥計，如今當上了絳雪齋的掌櫃。上個月，分紅就分了十二兩銀子。”
秦柳頓了頓，觀察孩子們的反應。
孩子們果然震驚了，有些甚至開始交頭接耳。
“你們是想像馬掌櫃一樣，過上光明正大的好日子，還是和那個偷東西的孩子一樣，被趕出去，重新流落街頭？”
“我們絳雪齋客棧，還要開分店，下一個店麵正打算在宣府選址。將來掌櫃大夥計，就從你們這些人裡選。”
“做得好的，升職加薪甚至拿股分紅，做得不好，就要被辭退。該怎麼做，選擇權在於你們。”
“從今天起，我們店將有十條店規，各位要牢記在心，時刻抽查背誦。背不出來一次，扣一分，背不出來十次扣十分，十分扣完，被辭退。”
秦柳讓馬躍宣讀了十條店規，不許偷竊、打架鬥毆等，還有連坐條款，兩人一個班次，互相監督，若同班次之人偷竊，未舉報也要被連坐辭退。
同時，還把夥計分成五個等次，除了最低級的小夥計沒有工錢，其他的四等夥計每個月都有工錢。
夥計升等，讓掌櫃的來考核，掌櫃的從態度、人品、辦事能力等各個方麵加以核定後，最終做出決定。
這次會議開完，各位小夥計臉上的神色明顯積極了許多。
努力工作，還有機會成為掌櫃的！
而且老板說了，過一陣子會有私塾先生給大家教授文化知識，這種稀缺的機會怎麼能錯過？！
不僅店裡現有的小夥計們積極性高了，前來主動求職應聘的人也多了起來，那個因偷東西被趕出去的小夥計更是悔得腸子都青了，在絳雪齋門口不停磕頭，懇求再入店當夥計。
馬躍怎麼肯答應這事？
他給這個小孩指了一條路——給客棧提供清理下水道服務。
從乾淨體麵的夥計工作到有味道又低賤的掏糞工，這個孩子懊悔不已。
秦柳讓客棧的財務管理變成收支兩條線，銀錢與記賬人員分開由不同的人擔任。
這樣會增加一些管理成本，卻有利於穩定發展。
這些事牽扯了秦柳的一些精力，可她更吃驚的是，馬昂請了人，把馬李兩家之間築起了高高的圍牆，連後院也築了圍牆，把後院院門繞開，留給了李家。
馬昂此舉意圖明顯——馬李本是兩家人，一定要謹守這個分寸。
秦柳心裡有些難受。
當初孩子被人抓走時，她唯一能想到尋求幫助的便是馬家人馬昂，兩家的生分，內心不難受是不可能的。
不過，她並未沉浸在這種情緒裡太久——鎮子上關於稅吏之死的傳聞越來越多了。
有人說稅吏是被交不上稅的民眾殺死的，有人說稅吏是被那些被玷汙婦人的丈夫殺死的，甚至還有人說稅吏是被惡鬼收走了。
宣府那邊派來了專人查明此事。馬昂為這事也忙碌了一通。
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