周向明點了點頭，思索了一下，然後衝著他開口說道：“這第二個問題，還是咱們老生常談的人才問題。r/
r/
雖然我們一直在加強航天技術領域高質量人才的招募工作，可是成果還是微乎其微的。r/
r/
我們現在缺少各種人才，專家，甚至是一些肯願意在這裡工作的行政管理人才。”r/
r/
說到這，楊小雲也隨即跟道：“沒錯，在行政管理以及運營方麵，我們也缺少這方方麵的管理人才。r/
r/
雖說總公司給我們送來了不少優秀人才，可是很多人都留不住，乾沒幾天就要走了。r/
r/
說白了，還是嫌棄這裡條件太差，不願意留在這裡工作，害怕沒有發展前途。”r/
r/
我看是現在很多人吃不了這個苦！周向明直接了當道。r/
r/
對此，楊帆不由的惱火訓斥道：“什麼是吃不了那個哭，你憑什麼讓人家吃苦。r/
r/
現在又不是那個隻講風險不求回報的年代，我們更不是什麼公立機構部門，我們是一家私營公司，我們和人家是互相選擇的，他們不欠我們什麼。r/
r/
是，這裡的條件是艱苦，但這不是他們離開的主要原因。r/
r/
我認為，這些離開的人中有很大一部分人，還是滿懷熱情過來工作的。r/
r/
之所以會離開，是因為他們對於現實失去了希望。r/
r/
這就說明，你們對於這些年輕人的關心還不夠，沒有積極正確的來引導他們。r/
r/
當他們有了希望，有了理想，對於工作有了認同感，那麼你就是趕他們走，他們也是不走的。r/
r/
所以你們必須得從自身問題找起，不找出了進行糾正，就是給你們送來更多人才過來，你們也留不住。”r/
r/
對於楊帆的惱火和訓斥，周向明原本想要解釋什麼呢，可正準備開口呢，就被一旁坐著的楊小雲偷偷拽了拽衣袖，隨即停了下來。r/
r/
這一幕自然被吳浩看在眼裡，他慢慢放下茶杯，然後擺了擺手道：“好了，吸取教訓就是了。r/
r/
人才方麵，我會讓人力資源部門想辦法來加大這方麵的工作力度，爭取為你們招募更多的優秀人才。r/
r/
不過這隻是一方麵，我認為你們也可以積極的行動起來，要充分利用自己身邊的資源和渠道。”r/
r/
“您是說……”楊小雲有些明了道。r/
r/
嗬嗬，吳浩笑著說道：“你們啊都是畢業於各大高校，自然有認識的同學，朋友，老師嘛。r/
r/
你們呢可以多和他們聊聊，看看誰如果在單位裡麵工作不順心了，可以邀請他們過來和你們一起工作嘛，這樣你們也能多個同學朋友在身邊不是。r/
r/
另外呢，你們有時間呢，也可以回母校轉轉，多跟你們的學弟學妹們，甚至一些學長們好好聊聊，多介紹一下你們所從事的一些項目，我想他們會感興趣的。r/
r/
當然了，也不能讓你們空著手回去，你們來往的車費住宿費，請客的花費，公司可以酌情為你們報銷的。”r/
r/
嗬嗬嗬嗬……r/
r/（www.101novel.com）