「所以，我現在可以控製你們的行動？」
在聽到張元豐的輕聲呢喃聲音之後，三個仿生機器人都下意識點了點頭。
【是否打開仿生機器人操控模式……】
【是否需要ai智能輔助訓練……是否注入ai人工智能矯正程序……】
看到這一連串提示的文字，張元豐搖了搖頭。
他當然會試驗一下如何操作這些仿生機器人，但他不會選擇在自己的辦公室進行試驗。
雖然自己辦公室的保密參數絕對足夠高，但這裡這麼多數據和資料，萬一出點什麼意料之外的事故，哪怕數據都有雲端備份，但他也不想有任何意外出現。
特彆是現在這個關鍵的特殊時期，任何意外，都將會像蝴蝶翅膀一樣，煽動出一場大風暴。
一連三天時間，張元豐都在學習和適應自己權限提升帶來的各種新體驗。
在不知不覺間，他的學習能力也得到了極大的開發和優化。
而在九州科技人力資源部門的管理層和員工們看來，自家主管的眼神越來越有「寒意」，往往他們就站在自家主管麵前沒有想什麼壞心思，都會感覺到自己的想法被對方剖析的一乾二淨。
自己在對方麵前沒有任何**和秘密！
人的直覺，特彆是在關於自己生死存亡時候的直覺，往往都是非常靈敏的。
他們的感覺其實並沒有出錯。
張元豐在掌握了這些權限，並且能夠熟練運用之後，就像是第一次玩到探索類的遊戲，每次看到彆人、物體，都會使用「鑒彆術」。
姓名、年齡、身高、身高、三維這些東西早就已經無法滿足他的好奇求知欲。
他幾乎每看到自家部門的一個人，都會把對方的生平履曆、**、某些時候在辦公室或者其他新科區公共場所的發言，都給走馬觀花的看一遍。
在這其中，他還真就發現某些人不對勁。
比如自己的助理當中，有一位三十歲的小妹，明明是單身離異狀態，但是在日常交流中，卻經常會提及她的丈夫多麼溫柔，平常對她多麼愛護。
還有一位經常板著臉找自己處理文件的一位下屬，自己對他觀感非常不錯，人踏實，做事仔細。
但在獬豸記錄的數據資料當中，對方私下裡卻是一個經常會在遊戲裡麵破口大罵，甚至已經被靈境生態禁言超過670天……
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