“唉，得要想想辦法搞一份這個ai資格，不然這麼搞下去，公司恐怕會給我們降薪，給他們加薪了。”
“前陣子九州科技把無人出租車趕出去了，那群網約車司機都在那裡吹捧九州科技，結果九州科技把我們架在火上烤……瑪德，最近燧人公司的股票也不怎麼漲了，我還是清倉吧，落袋為安。”
“啊？你不是要拿著燧人公司的股票養老嗎？這就賣了？每年的分紅都不要了？”
“哼，一百塊的時候滿倉，現在五百多了，也該賣一賣了，騰出子彈，等掉下來了再上車，這一筆賣了，公司哪怕把我炒了，我也能瀟灑過個幾年。”
“嘖嘖，好家夥，從一百拿到五百，你是真能忍啊，你不會真戒過毒吧？這麼猛？”
“哼哼，當初比亞蒂從幾十爬到現在幾百，我是一直看著它站起來的，可惜當時我還是個學生沒有多少錢可以投，不然現在都財富自由了，唉。”
“說起來，咱們這一代還是有很多機會，就是每次機會砸到頭上的時候，沒辦法拿錢去接！當初的虛擬貨幣也是這樣，我想買幾個，但是沒有國外賬戶，隻能眼睜睜看著那些人賺大錢。”
“千金難買早知道……”
或許是因為國際大都市的工作壓力和生活壓力很大，同事們之間的聊天總是會從工作，逐漸聊到各種投資、投機項目。
每次一提到這些錯過的機會，都會拍著大腿說後悔。
但同時也有狠人，在總結許才生這群人體檢時的狀態之後，也開始有模有樣的學習實踐。
浦東市的職場圈子裡麵，不論是銷售崗還是律政、工程、售後……都開始了各種意義上的拚命。
如果是在一個沒有對外出口的小城市，大家在窩裡麵這麼拚，隻會讓每個人都累，同時也賺不到太多錢。
但是在浦東市這個國際化大窗口城市，本土企業機構的員工們這麼努力，立刻就能帶動公司業務勃發，並且迅猛增加對外業務。
國外那些公司的管理層在麵對一個七天休假四天的公司和一個七天能夠做出十四天業務量的公司時，自然不會猶豫，直接選擇後者。
資本要的是增值，從來都不是給所謂的員工提供美好生活。
這樣一搞，那些在大夏本土尋找投資項目和公司的金融機構，自然是望風而動。
“哦買噶，浦東市的智慧城市升級工程還未結束，他們的企業員工就已經能夠爆發出這種級彆的生產力了？我們如果在這個城市建立分部，那些拚命的員工肯定會給我們帶來海量盈利！”
“ye，我們還擁有更多更好的海外渠道，讓總部那群隻知道休假的員工見鬼去吧！”
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