我這樣直白的告訴你，就是希望你和他們都不要曲解意思。”
麵對這位即將離開的負責人，中年人重重點頭，神情並不輕鬆。
“我曉得，我們都曉得，與九州科技以及其他科技製造業公司、文娛產業相關企業一起合作努力，哪怕空降那位有其他想法，我們也會堅持科學、可持續發展不動搖……”
zheng策的持續性，對產業發展有著極為重要的影響。
特彆是後，幾個人的聲音就能夠代表千千萬萬人的聲音。
雖然兩人都知道，九州科技作為大夏科技製造業的代表性企業，它的重要程度，早就不是一句話、一個會議能夠改變或者說動搖的。但他們都不願意在這過程中，出現一絲一毫的錯誤。
畢竟，哪怕九州科技與其他城市合作都是有原因的，但現實就是如此，蓉城市不與九州科技好好合作，後麵多得是地方想與九州科技貼近，加深合作。
顧青今天的發言，從某種程度來說，就是給他們一顆定心丸。
專車車隊，回到辦公地點之後，沒有休息，而是繼續圍在一起，開會作報告總結。
“新科區作為我們蓉城市局與九州科技進行緊密合作的特殊高科技新興產業示範區，其硬件產業、軟件影響力都已經是世界之最，我認為，該地區之所以沒有矽穀那般受資本追捧，完全是因為九州科技對資本合作的謹慎保守態度。”
“九州科技曾經公開過合作標準，偶爾有項目需要投資，也大多限定由我們大夏本土資本投資，而對於國外項目，也往往都限製當地本土與我們大夏的企業機構合作，雖然讓發展變慢，但卻是穩紮穩打。”
“華爾街的三大資本機構與我們進行對話，合作的訴求之一就是進駐新科區，雖然在管理權限上，我們可以滿足這個訴求，但是以九州科技多年對華爾街資本的敏感程度，我反對讓這三大華爾街資本機構的主營業務進入新科區。”
“九州科技創始人顧青提到的工程師人才團隊的培養建設任務，的確是解決當下就業難題的一個方案，隻是更加麻煩，見效不快，但是卻是治根的辦法之一，我建議咱們可以聯合西蜀省各大高校，不去比拚985/211排名，而是比拚對學生的培養，行業的社會認可度，對學術知識的有用傳授。”
“機甲訓練中心或許將會成為未來的一大行業標誌性建築，我們或許可以邀請九州科技在西蜀省建設更多訓練中心，由燧人科技負責運營，也可以由當地企業配合一起聯合運營，這也是一個經濟刺激點。”
“還有航天產業，九州科技現在對航空航天產業人才的需求，已經是全球之最，我們或許可以留下一部分人才，除了供應大夏航天集團，還供應給九州科技……”
沒錯，大夏官方的產業要發展，但是本地的產業也要發展！
這群人在交流過程中，就已經為九州科技“東拚西湊”了一大堆優質資源。
並且除了九州科技，還有蓉城金東方、蓉城燧人公司這些企業，也都在“投喂”的名單當中。
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