“……月球城市建設和擴展項目的資金合作，相信大家也已經很熟悉了，我們九州科技在進行智慧城市升級改造和昆侖市的建設項目，都使用過類似的資金合作方案。
當然，月球城市與我們藍星陸地城市有一些不同，最核心的區彆之一就是產權，我們開發的月球城市擁有百分之百的控製權，所以資金合作方案也有一些差彆。”
麵對這些有大夏官方背景的精英和一眾企業高管層，顧青並沒有捂著這個問題不講，而是直接開門見山，並且很直白的表示：“在我們九州月城的開發區域，我們會為投資在1000億以上的合作夥伴，提供一個隻屬於他們的小區域，保證該區域能夠有獲得穩定糧食、水源、能源的渠道，雖然需要購買，但價格並不會很高。
除此之外，隻要不是在該區域做有危害性的實驗，我們一般都不會去窺探……”
雖然出資金額的門檻有點高，但是這種名副其實的“異星飛地”，卻實實在在的提起了不少人的胃口。
不需要恪守試驗區和商業區這些區域的規則，想在該區域做什麼就做什麼。
在提起這些人的興趣之後，顧青接著說道：“當然，投資合作用戶也可以選擇使用我們的逐月飛船登月名額和載荷，自己到月球上選擇一個地方進行一次到三次登月旅行，我們可以為其提供交通、飲食和正常的安全保障。
起步投資也是1000億夏元，登月名額和載荷多少，都會影響投資金額的準確數字。”
於程東聽著這位青年人的“報價”，腦海中不自覺回想起老美第二次登月的阿爾忒彌斯計劃，除了每年必要的年度預算外，還需要至多300億美元資金，並且錢燒完了也沒有在1025年之前成功登月，後續每年都在燒錢。
這些年，老美NASA為了第二次登月計劃燒的資金，換算成夏元的話，應該都超萬億了。
這錢，都夠九州星海公司幫忙幾次登月了，甚至都能幫忙搞一個規模不小的月球基地……
當然，想到這裡的時候，於程東腦海裡也不自覺浮現出了頭上戴白布的那群人。
“如果那群人知道這個項目，怕不是也要跟著砸錢？畢竟他們給官方登月項目都砸了不少錢，據說下次登月就會有他們的航天員跟隨一起。”
顧青現在沒有佩戴SR係列定製眼鏡，但是他眼球貼合的隱形眼鏡，卻已經幫他看到了現場這些人的一些淺層心理波動數據。
雖然沒有辦法像神經傳輸設備那樣直接進行語言翻譯，但是也能夠大致看出他們這群人的心理狀態。
有人急了。
隻不過顧青並沒有繼續陪這群人聊天，他在等待眾人消化信息的時間中，對張天浩和李建，以及已經“發配”到九州靈境公司的負責人周易三人給了一下眼神。
接著說道：“接下來，大家對於這三個合作項目的具體情況，有什麼想法和疑惑的地方，都可以與張天浩、李建、周易進行溝通，大家也都是熟人……”
將一堆任務丟給這群高管層之後，顧青這才離開了這個會議室。
或許是因為張天浩、周易等人與這些企業高管層有更多接觸，李建，這位航空航天領域的大佬在以前就和高校有比較密切的合作，所以會議室的氣氛在顧青離開之後開始有明顯的升溫。
不過，受限於場合問題，大家問的也都是一些能夠公開問的內容。
比如試驗區的具體級彆劃分、需要花費的金額準確數字，還有九州星海公司、九州建築公司怎樣提供安全保障，萬一在項目推進過程中出現意外，或者後續月球城市運營期間出現問題，該怎麼解決。
張天浩與李建兩人更多的是做技術方麵的谘詢回答，而周易則是進行商務方麵問題的解答。
“月球城市作為封閉式生態圈，它應該支持實現水、空氣、食物的循環再生，降低我們藍星的補給頻率和運輸成本，你們展示了很多供能技術、資源循環利用技術，但是我們都知道，在低重力環境下，人不可能長期生存，否則必定會影響心腦血管和其他器官組織，你們如何保障月球城市居民用戶的身體健康？”
“你們有大規模物資運輸所需要的重型運載火箭，但是單次運輸成本也應該是近地軌道的數倍，你們怎麼保證這第一座城市能夠如期交付？當然，我們肯定需要派遣專業人員到現場進行檢測，配合驗收工作……”
……
麵對這些問題，九州科技這邊的高管層也都一一給出了回答。
“正如此前顧總所提及的，我們九州科技在月球已經建立了一座地下研究基地，經過我們對登月航天員長期的身體檢測數據和理療乾預數據，我們的技術方案已經可以做到，保證人類在月球安全、健康生存三年以上，至於三年之後，目前我們也沒有辦法給出更確切的數據，畢竟現在還沒有人類在月球生活超過三年時間，或許等這個世紀過後，有人類在月球生活工作超過一百年，嚴肅的學術數據才能夠有一個統計閉環……”
“各位作為意向合作的出資方，我們當然會提供監管、檢測、驗收的渠道以及登月工程師的名額，並且我們還會提供智能機器人小隊的暫時使用權限，輔助工程師進行驗收工作。
除此之外，如果想要在施工過程中，更加近距離的進行拍攝、檢測，各位合作夥伴可以選擇出你們信任的優秀工程師，我們可以提供付費培訓、付費登月以及付費的小型基地建設服務，讓這些位優秀工程師就在月球上，近距離看著月球城施工修建……當然這筆費用並不會太高，並且也是根據工程師人員規模、生活工作所需物資不同，有不同的金額……”
……
張天浩這群青年高管層，從某種意義上來說，他們表現得比顧青還要激進。
在整個交流過程中，根本不會因為對方的社會地位、行業地位而做偏向性的回答，也不會因為某些企業機構與九州科技的合作關係好，就做更多解答，基本上原則隻有一個，那就是辦事，不回答項目以外的其他任何問題。
對於程東、高山等人而言，他們早已經習慣這種辦事風格，甚至他們管理的企業內部也都已經是類似的做事風格，但是對於一些年紀比較大的其他企業機構、高校管理層而言，這種交流還是有些不太適應。
等到眾人想要了解的信息都了解的差不多之後，顧青才回到會議室，一臉微笑道：“大家應該都已經了解咱們的月球城項目了，接下來的一個月時間，我們九州科技都會敞開大門，歡迎大家預約，商討更進一步的項目合作方案，一個月之後，我們將會擴大合作圈子，讓更多資金進入項目……”