這些天，陸離暫時放下了對科幻小說的閱讀，他在一遍遍的研究偉人的選集。
從選集裡，陸離為偉人而感到深深的歎服。
在那幾本選集中，陸離漸漸的學習起一種更高的前瞻和戰略思想。
從局部、細節窺見整體，再從整體探究細節。
陸離很清醒的能夠認知到自身能力的上限和下限……
他從不洋洋自得、高高在上，反而是時刻的在三省己身，向優秀的人，向曆史上的傑出存在學習。
陸離知道，撇開他所擁有的能力來說，他還隻是個普通人。
按照，他自己定下的‘人才評分標準’，陸離給自己較為低調的打分是‘4分’，屬於剛步入精英人才的行列補充，陸離給自己的打分標準較為嚴苛，實際分數可能略有高出）。
也許有一些人會疑惑，既然陸離已經擁有了這般‘無解’性質的能力，為何還要不斷學習，為何不能夠再‘龍傲天’一點？
對於這個問題。
陸離覺得，既然是身為一個未來的長生者，那麼不斷的前行、提升自己應當是必然的…
否則，哪怕能夠活一萬年、一億年，也不過是每一天的重複。
無知和狂傲，對一個長生者來說，未免也太過低級。
不同的人，得到能力，會出現不同種景象的發展…
應該慶幸的是，這個‘時間’的能力，是降臨在陸離的身上…
……
陸離取出一份空白文件。
握住鋼筆，在文件的對頂部，寫下了一行文字：‘員工雇傭合同b）’
員工編號：
甲方雇傭方）：
乙方被雇傭方，獲得時間人）：
具體項目：乙方被甲方看重，在雙方達成一致後，可形成雇傭關係。乙方享受甲方所贈與的‘時間’福利包括時間加速訓練等），獲得乙方終身的自由與忠誠。
經雙方協商一致達成協議如下：
第一條：乙方永生永世不得背叛甲方。
第二條：乙方將必須對甲方獻上全部的忠誠和自由。
第三條：甲方可允許乙方提前寫下三條‘自己的事件’，且甲方不得強迫乙方完成此三項事件。
第四條：如有違規者，所有時間歸零！
……
與一類合同大體相同。
但在最重要的核心內容上出現了變化。
那就是，作為甲方的陸離，不再以‘時間’作為工資，授予乙方。
乙方如果想要額外的獲得‘時間陽壽’的話，還需要通過其它手段，讓陸離滿意。
……
陸離寫完了合同，在旁邊的工作電腦上，將之打印了下來，把文件收入文件夾，放入抽屜。
剛做完這一切。
陸離的手機響了起來。
陸離摸過桌邊的手機，目光中還露出些嚴謹，看著來電顯示。
他從號碼裡，獲得的信息如下：
第一、這個號碼是陸離從未見過的號碼，號碼歸屬地是中海。
第二、這個號碼打進的手機號，是陸離並沒有發出太多的新手機號。補充，該手機號可屏蔽各種廣告推銷。）
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ps：感謝【濤哩個濤】大佬的一萬大賞！讓你破費了！
謝謝你！
也謝謝大家的厚愛！
鞠躬！
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