開春魚雖然沒趕上，但這時候黑水河裡的大魚還是有的，五六月份的大河魚情都很暴躁，不過這次張浩南沒吃大魚，就整了點兒泥河口攔截大壩聚集的“柳根子”吃。
剛好也要去視察工地。
“勞動節”有福利，工地雖然是三班倒，但勞動強度比省內其餘土木路橋工地要低得多。
當然主要還是因為加班費管夠。
再有就是單人作業裝備基本到位，後勤管損也是一流團隊，直接從兩江省“崇揚運河項目部”調過來的，原本就有好多東北籍貫的工人、工程師，回東北開工乾活，是提前兩個月做的員工調查。
整體配合很好，也沒有什麼糾紛。
反正現在不說是路不拾遺，起碼也是個“海晏河清”。
“現在分段施工進度很快，一號和二號河段采砂量非常可觀，有些本縣的農戶，也願意過來買沙。”
“為什麼？”
張浩南好奇問道。
“合作社統一采購的，十塊錢一噸，二十三一方，一家也要不了一百塊錢。做個曬場就夠了，再有就是如果實在是沒有現錢，還能用玉米、黃豆來抵。這個是最好的，反正早晚也要賣。”
“誰組織的？”
正了正安全帽，穿著皮靴牛高馬大的張浩南像極了土老板。
“張老板！中午一起吃鍋包肉不？”
“桂永成你他娘的乾活認真點，還吃上鍋包肉了你！”張浩南扭頭一看，見是個頭發濃密皮膚黝黑的鋼筋工，還是認識的，丁奎山的老單位工友，正咧著嘴隔著老遠嚷嚷。
“今天真有鍋包肉嗎？”
罵罵咧咧的張浩南結果來了這麼一句。
附近工段上的工人都是哄笑。
“真有！”
“早上食堂小黑板上寫了菜單，中午鍋包肉，還有水煮魚。”
“媽的，老子剛吃了水煮魚。”
給自己臉上扇了扇風，張浩南最終還是道，“那十一點我再過來。”
“好嘞！”
“乾你的活兒去。”
等老板跟工人扯淡結束之後，隨員這才道，“是工大的學生乾部，去年下鄉的那一批。組織得很好，效果非常不錯。目前還搞了多媒體培訓站，現在西蘭縣通了水泥路的自然村工作點，合作戶也會看行情了……”
“技術下鄉的那一批？”
“醫療衛生下鄉。”
“噢，是打算從政的。”
張浩南點點頭，然後抬了抬手，“記一下，明天……後天吧，我去西蘭縣鄉下看一看。”
“路才修了一半呢。”
“方便到的自然村轉一圈就行了。”
“是。”
還在乾活的工人們等張浩南一行人漸行漸遠，這才一邊乾活一邊聊了起來。
“不是說老板很年輕嗎？這瞧著咋跟咱們差不了幾歲？”
“你可彆一會兒吃飯的時候瞎扯淡，老板就忌諱這個，其餘的百無禁忌。”
“長得可真老成……”
“哈哈哈哈哈哈，你他娘的，叫你彆說你還說，哈哈哈哈哈哈……”
等笑夠了之後，這才有人起身問最開始跟張浩南打招呼的鋼筋工，“老桂，你啥時候見過張老板的？”
“就去年招工的時候啊，奎山領我去吃烤冷麵，張老板就在那兒嗦嘍呢。”
“說起來丁奎山還做不做紅腸了？咋看他開大車呢？”
“就是開大車，說是掙錢。在南方房子都買了。”
“真的假的？我咋聽他老丈人講，是分的房子呢？”
“也有分的，也有買的。倆房子呢。”
“艸！”
一路上很多一線技術工人都來自黑水本地，不過比重並沒有特彆大，這裡冀北省、海岱省和兩江省的為主，兩江省的主要來自彭城、鬱州還有鹽瀆，都是跟著運河建設、內河改造工程走的。
冀北省則是普通工人為主，也就是大小工。
這些冀北省的工人極其能吃苦，南郊區前期最耗費精力的環節，基本都是冀北省的，保州城區的不多，
有些木工在京城也討不到大活兒，但在“沙食係”串聯起來的工程中，木工是個需求量極大的崗位。
工地這邊結束，往往“農村供銷合作社”還有業務，比如菌菇房，比如柞蠶養殖等等，都是細碎但是工程量極大的活兒。
工廠可以做預製件，所以一般工地上的木工，往往都是掛某某木材加工廠或者裝潢公司的工牌，然後派遣到某某工地。
和政府的“派遣合同”不同，這是“沙食係”整個體係內的崗位派遣，所以保持著同工同酬以及福利級彆掛鉤。
因此同樣是大工地，西蘭縣這裡明顯和彆處不一樣，工人的流動性其實整體上非常強，哪兒哪兒工資高，哪兒哪兒勞動時長變態，其實都有消息。
隻是全靠“人傳人”，多少也怕不靠譜，能夠進“沙食係”，基本上算是智力正常普通工人的最大願景。
地方國企工人的待遇也就那樣，除了水電燃氣這種專賣級彆的老大，整個黑水省在省屬國企中，不是排名前五，不用跟“沙食係”比，沒有意義。
把福利以及灰色收入往天上算，加起來也不會一年有個三萬，但在“沙食係”這裡，技能等級一年一審一考，這些都是錢。
水電工、管道工、木工、泥工等等，三十歲以上基本都能混個一年四萬不到點。
按照傳統工齡計算，大概就是十四年工齡該有的級彆。
查得嚴，但也確實爽。
所以張浩南到了這裡，有些在兩江省工地上就乾了一年多的，都在等一個牛逼點的機會，或者說項目。
技術工人最大的盼頭不是什麼工資，而是項目分紅。
華北籍貫的工人，目前隻有一個項目分紅，就是柞蠶養殖需要的各種架子，這個產品線什麼時候走量，就得看柞蠶養殖的行情。
量走起來的時候，那才叫真正撿錢。
之所以不是“計件工資”，那是因為比“計件工資”複雜得多，工人對柞蠶養殖的市場行情，也是要有敏感性的。
再者就是這個項目分紅，是南郊區區長牛太原，親自跟張老板談（跪）判（求）來的，上稅地點在南郊區，屬於京城為數不多對外扶持的項目。
因為很多不在一個單位的木工，其實都特彆想換崗調崗，但又擔心換崗調崗之後，自家單位這裡也冒出來一個更大項目，所以工人也很糾結，外帶一點點提心吊膽。
萬一自己剛調走，就來了分紅項目，那不是完犢子了麼。
在西蘭縣的大工地上，工友之間也沒有什麼好隱瞞的，這事兒都好查，反正三個月一公布，對外對內都沒瞞著的意思。
也就地方政府可能會遮掩一下，唯恐引發不滿。
實際上也確實引發了不少問題，爭議性就在於“沙食係”這麼乾，搞得隻要是優質一點的技術工人，都直接拔腿就跑。
管伱他媽的原來一千八還是兩千三一個月，鳥意思沒有，老子最愛的還是“財神爺”。
再有就是跳槽的絕非隻有技術工人，牛逼一點的“老機關”，橫豎不可能四十歲“脫胎換骨”了，索性一咬牙，偷偷地參加了“沙食係”的政府招聘會。
政府招聘會……
聽上去好像是政府麵向社會招聘人才。
實際上是“沙食係”從政府裡麵挖人。
沒彆的套路，就是砸錢。
然後砸項目。
有能耐年薪五十萬就是你的。
呂衛東這個糟老頭子“老樹開花”，讓他在有生之年啐曾經惡心過他的人一臉狗屎，憑的是什麼？
是他呂衛東的原則？能力？
還不是老板的神通廣大嘛。
所以工地上也好，一線工廠也罷，消磨人的精神氣力也確實消磨，但還有一口氣吊著，這吊著的一口氣，就是奔頭。
很多激勵性的東西，“沙食係”內宣都非常的樸實無華，人物介紹就是流水賬，但什麼時間什麼地點，以什麼技術能力獲得了什麼獎勵，獎勵的形式是怎樣的，都清清楚楚明明白白。
比如說技工大賽，有個十來歲的小孩兒拿了大獎，不服的就去看看比賽成果，反正視頻文字圖片都有，看完了自然會服。
車銑鏜鉗電等等等等，有水平沒水平，一眼便知，嘴硬不服死強都是自取其辱。