“你們五個各自寫一份合作協議。”
“誰的協議最完善最好，誰就暫代法務部的經理。”
每個部門都要有一個領導者，秦漢初目前對這五人的了解隻局限於簡曆的內容，所以看能力定崗位是最好的方式。
當然，專業能力過硬並不代表就可以做領導者。
一個部門的領導不僅僅要有專業的技能還得有出色的情商和領導能力。
有些人的能力很出眾，但無人處時非常糟糕。
這樣的人做領導很難讓部門有凝聚力。
很多員工會因為受不了領導的為人而辭職。
想要知道一個人的為人和能力，絕不是一眼兩眼就能看出來的。
這需要時間去觀察。
聽到這話，五人的眼睛亮了起來。
誰不想升職加薪呢？既然有機會當然得拚一把。
接下來秦漢初把事情詳細的說了一遍。
在這期間，五人問了很多的問題。
通過他們的問題，秦漢初這才發現自己遺漏了很多的細節。
果然，專業的事情還是得交給專業的人來做。
足足聊了一個多小時，五人這才去了法務部的辦公區。
他們離開後，秦漢初繼續“批閱”文件。
上午十點半，秦漢初終於搞定了所有事情。
就在他伸懶腰的時候，前台接待敲門走了進來。
“老板，外麵有位鐘先生找您。”
秦漢初納悶道“有沒有說什麼事？”
“說是想跟你談合作。”
“請進來吧。”
雖然不知道這位鐘先生要談的合作是什麼，但既然找上門來了見一見也無所謂。
沒過多久，一男一女在接待員的陪同下走了進來。
這一男一女都是三十多歲，看上去應該是一對夫妻。
跟其他剛見到秦漢初的人一樣，他們也被秦漢初的年紀嚇了一跳。
雖然知道秦漢初很年輕，沒想到卻是這麼年輕。
“兩位請坐。”秦漢初指著休息區的沙發說道。
“沒想到秦總這麼年輕。”姓鐘的青年笑著說道。
“運氣比較好。”
寒暄著，三人坐了下來。
“兩位喝點什麼？”接待員對夫妻倆問道。
“不用麻煩。”年輕女子說道。
接待員微笑離開，片刻後送來了兩杯茶水。
寒暄結束，秦漢初道“兩位找我是要談什麼合作？”
見秦漢初問起來，兩人的神色變得有些拘謹。
“我們夫妻倆是山城飛躍紡織廠的負責人。”
“來這裡是希望你能給我們一些訂單。”
“我們的價格絕對很低。”
鐘先生說道。
“秦總，我們工廠主要是給海外服裝做代工的。”
“自從金融危機以來，我們的處境是越來越難。”
“實在是逼不得已才想請你幫幫忙。”
“你的小米服裝賣的那麼好，一定是供不應求的。”
“給我們一些訂單也能增加一下你們的產能。”
“價格方麵我們可以跟您其他的代工廠一個價。”
年輕女子也說道。
“你們是山城的是嗎？”秦漢初問道。
“對。”鐘先生點頭。
“工廠規模有多大？給哪些品牌做過代工？”秦漢初問道。