自從丁浩和劉琦來15層拜訪之後，趙強就對9層的管理者極其欽佩。
單從兩個基地建設管理層的模式，就可以看出那個叫張峰的和自己的想法基本是一致的。
隻不過他本身就是一個企業的管理者，並沒經曆張峰那樣從一個小職員被迫成為領導整個基地的過程。
他從傳送過來的第一天就開始規劃如何能讓公司的大多數人，能夠活到5年之後。
他的基地落地的位置也比9層那邊優越許多，背靠濕地與河流食物不缺，這也是讓他能夠在基地中順利推行自己計劃的重要因素。
他很清楚人餓極了會怎麼樣，那種情況下彆說你是什麼經理董事長了，就算你是世界首富也不會有人聽你的指揮。
所以被傳送到這邊之後，他第一時間就組織人去探索周圍的環境。
發現濕地和河流之後，更是身先士卒率領全公司的男人們都去捕魚，抓青蛙摸河蚌。
而女人們則是收集野菜蘑菇，挖陷阱。
他沒有給任何原來公司的管理層特權，完全是看在這樣的環境中誰更有能力。
第一個想辦法用竹子編出魚簍的那個人，他立刻就讓他不用去捕魚了，專心在基地研究編魚簍和其他東西的方法。
挖陷阱抓到動物的也立刻就得到提升，反正就是一切都非常的務實。
關於規則方麵他的基地比張峰的更加簡單。
一切以實力說話，不搞平均分配那一套。
他一直認為有本事的人就應該過更好的生活。
所以他的基地從很早就開始有了貨幣的雛形，不過他稱之為錢，而是換為貢獻值。
貢獻值高的就可以吃飯排在前麵，擁有自己的木屋，甚至可以由彆人為你打掃。
男女方麵也是這樣，雖然不會強迫女人怎樣。
但貢獻值高的人擁有多個女人或者女人有多個男伴他也根本不限製。
隨著時間的推移他的基地，所呈現的狀態和其他基地就不太一樣。
在他的基地裡強者為尊，似乎天經地義。
而且這些強者也隨時可以被普通人替代掉，並沒有誰會覺的特權階層牢不可破，因為跨階層的大門一直敞開著。
哪怕是走狗屎運突然間發現某種時候種植的植物種子你也能得到對應的貢獻值，享受強者的待遇。
而如果你不小心受了傷，沒辦法再拿到高的貢獻值，那當你積累的貢獻值消耗光的時候，也就隻能搬出木屋成為普通人中的一員。
這種規則顯得十分冷酷無情，但卻得到了大家的認可和尊重。
跌下神壇的強者或許會抱怨，但帶來的好處確是每個人都很拚。
而作為基地的老大，也會用些手段來維護那些真正的強者。
並且把事情做在明麵上，讓大家心服口服。
比如在之前捕獲野馬和野羊的時候，就有兩名隊員受了傷。
但這件事兒對基地的貢獻確實非常的大。
他就專門舉行了一次集會，經過大家的一致同意，這兩名受傷的隊員養傷期間的消耗由整個基地來承擔。
他們該得的貢獻值依舊一分不少的分配給他們。
他們基地目前也是最晚加入聯盟的，並且加入的條件也和彆的基地不一樣。
他的人組成的護衛隊隻負責他的基地和旁邊20層的安全警戒。