看著從桌子後麵站起來的周佑庭，劉大個明顯有些不爽。
論打架在這個基地裡他是誰也不服。
但他並不願意在這個時候惹對方，不是因為對方手下多。
而是因為對方過於陰損，他可不想以後天天在基地得小心提防對方的算計。
於是劉大個決定以理服人。
“大家說我說的有錯嗎？既然是為基地去捕魚，那是不是應該讓最合適的人去？”
果然關乎到大家的利益，那情況就完全不一樣了。
一聽劉大個的話大家立刻都吵吵起來，是啊！憑什麼就該你的隊伍去。
“大個隊長說的對，應該讓最合適的人去……應該每個隊伍都派人去，互相監督，誰也彆想吃獨食。”
看著吵做一團的眾人，胡鈞發心裡高興極了，黛西這一招狗咬狗果然厲害。
“咳咳！我也認為這件事兒確實應該優先選擇有經驗的人去，但也不能隻讓這些人辛苦勞作，所以還應該派一些人過去學習捕魚的技術，做到輪流更替。”
“當然監督的人員也不能少，不是信不過大家，有了監督才能保障公平公正，工作努力的，收獲多的就應該給予獎勵，大家說對不對啊！”
向來這種假大空的套話，最適合在這種場合下使用。”
“明明大家都各有私心，但誰也不會主動說破，這時候往往把大義為公這種東西搬出來，大家就都願意拿過來當遮羞布了。”
“這也是領導平衡各方矛盾經常用的手段。”
周佑庭雖然臉色難看，但他也不敢犯了眾怒。都在一個基地裡，暗地裡較量使些陰招可以。
但誰要是把這種鬥爭搬到明麵上，除非他提前有安排，能確保站在自己這邊的人足夠多，否則這種危險的行為就會被其他所有的勢力共同剿滅。
既然不能翻臉，那就隻能也按照規矩來。
胡鈞發重新掌握了話語權，先是讓眾人統計了一下曾經在20層做過捕魚工作的人。
整個基地有接近60人，不過大多數都是女性。
這和胡鈞發黛西之前跟他透露的情況基本類似，因為之前這些在基地裡都是由她在進行整理統計的。
隻不過後來蓋伊把她送給了彆人，她才沒再繼續管這事兒了。
胡鈞發立刻提出整支隊伍人數限製為100，其中50人為女性，他這邊會派黛西為代表再帶9個人來管理這些女人乾活兒。
剩下40人由各個隊來平分，差不多就是每個隊能派出4個人，當然有的隊長會嫌少，可是大家都這樣又沒什麼話好說。
至於胡鈞發派出管理那些女人的黛西，諸位隊長就沒拿他當回事兒。
女人在他們眼中，漂亮的是玩物其，他的就是乾活兒的奴隸而已。
經過協商每個月會通過抽簽選定一位隊長前往5層那邊負責管理這支百人捕魚隊。
下個月再換另一位抽中的隊長，避免有人將這支隊伍變成自己的勢力。
而每個隊的4個名額，可讓每個小隊都產生了不小的混亂。
由於隊長不能過去，理論上就應該派自己最信任的手下過去。
可基於同樣的問題，隊長也擔心那名最被信任的手下，會不會去了之後自立門戶成了自己的對手。
於是很多隊長就會派出其他隊員去，這就導致很多隊伍裡會有人心生不滿，有些則是被趕鴨子上架。
隔日百人隊帶著基地裡原來留存的一些捕魚的工具，在劉大個的帶領下出發。