“其二，男人往往有大男子主義，幾千年男尊女卑的封建思想根深蒂固，同樣的工作，男人往往覺得他們才是具有主導作用的，就會不甘於拿的工資與女人齊平，從而就會如你我般這樣，滋生出換廠的想法滴，你說你現在有這麼個想法沒？”
“有，是受你唆使的。”
“滾，是你工資領198吧，鬱悶到想哭吧？”
“你好像也隻領了210塊吧，比我好不到哪去啊！哈哈哈……”
這小子又是一陣酥酥的大笑。
“嚴肅點。”
我接著往下說，還有意提高了點聲音:“而一旦員工流失量過大，廠裡又得重新招人，導致已經成熟的生產線，又因新招的員工需要去磨合而變得不再成熟，不成熟的生產線肯定會降低生產效益，相反會增大生產成本，從而就會影響廠裡的整個生產，也就會直接影響廠裡的經濟效益，是也不是？”
“好像是”
說完他沒再發聲，而是用一種奇怪的眼光看著我。
“什麼好像是，本來就是。”
我看了看他又接著說，隻是這次換作了平常的輕鬆口氣:
“這其三嘛，男生是荷爾蒙主導大腦的動物，在男女情感上是主動的一方，男女比例一旦均衡，因為男生的主動，久而久之一個廠就會生成很多戀愛對象。”
我頓了頓，又笑了笑:
“大家都去談戀愛了，哪來多小心思上班，無形之中也會影響生產呀，你彆不信哈，說不定有些已婚男女在一個廠裡相處久了也會日久生情，從而影響家庭影響小孩。”
“我的解答完畢，你是否表示讚同？”
說完後我笑著問著王強。
“小武子，你行啊，看不出來你還挺有學問的，隻是第三點我不讚同，再說那些知識你是哪學的？”
王強笑嘻嘻的問著我
“學校啊，高中時，老師教的呀。小孩，知識是個好東西，彆再荒廢你的青春了。”我故意拍了拍他的肩膀。
“我都忘了咱小武的確還是高中生，加油，以後你能找到好工作的，到時候記得帶上我。”這次他終於認真的沒笑。
我擺了擺手地說:
“工作好不好的以後誰也不知道，反正咱們現在找的工作都是朝普工看齊，而且剛才我說的第三點你也彆不信，上次我就在阿勇那本《江門文藝》上看到了這麼個話題。”
“說是某個搞社會生活研究的機構，對於目前沿海大部分工廠裡男女員工不均衡所發表的意見，文章指出了沿海大部分工廠女員工占比達到了百分之九十，因為男性的嚴重缺乏，導致大部女性缺乏情感輸出，甚至是性生活，從而致使一部分女性產生了思想上的抑鬱和焦慮，並說這已經升級成為一個關愛女性的社會問題。”
“然後文章又站在企業的角度去直麵這個問題，考慮到了企業的難處，男性員工會給企業帶來的種種影響……等等，最後還寫到呼籲政府重視，希望能夠有效的解決好這一複雜問題。”
“什麼狗屁機構，他媽的完全是吃飽了沒事乾，有空去工地搬水泥啊，來廠裡扭螺絲啊！”
王強像個憤青一樣的看著我，但依舊是笑著說。
“這事還真不好說，但廠裡男生太少肯定不行的，首先，我們倆找不到新的工作，然後就是女生談不了戀愛，所以老板們這種做法是要不得滴。”
“確實要不得。”
我們輕鬆地談論著上升到社會層麵的複雜問題，卻忽略了自身是底層的“蟲蟲”問題。
此一刻，心他媽比天都高。
單車被我們蹬踏的賊兒轉，隱隱有超過前麵摩托車的跡象！