那一段往事！
下午的工作又變成了和阿立一樣，我繼續操作電腦，然後大家也都說說笑笑，人雖不多，但也不覺得枯燥，主要是我總愛喊偉哥，而韋玉芳每次都笑的不矜持……看她次數多了，搞的我突然想少軍了。
四點鐘的樣子，人事部的電話響了，是阿立接的，她一句“你好，人事部”開頭，然後接連幾聲嗯嗯，就掛下了電話，然後扭頭對我說:
“哥，我叔叔叫你去一趟廠長辦公室。”
“啊……？”
“是真的呢，你這個表情乾嘛，你們是親戚，怕他個屁。”
我心裡頓時有些緊張，也不知道老金找我乾嘛，不會是又要把我調回四樓成品吧，心裡沒個底，也隻好硬著頭皮往廠裡走去。
輕車熟路的來到老金辦公室門口，我敲響了門。
小心的走進去，老金正坐在辦公椅上看著材料，鐘部長坐在茶幾旁的凳子上，張助理也在，正端了杯茶放在茶幾上給鐘部長。
我連忙喊了聲“廠長，部長，”又朝張助理點了點頭。
“先坐吧。”老金看也沒看我的對我說。
我有些拘束的坐在凳子上等待。又過了一會老金才放下手中的材料看向我說:
“這是你寫上去的？”
說著他把手裡那份材料舉起給我看，而我也終於看清楚了就是我上午打印出來的考勤獎罰製度。
“嗯。”我點了點頭。
“說說你的觀點。”老金平靜的對我說，說完還一直看著我，等待我的回答。
我心裡才算安定了點，總算不是把我調回去的事了，理了理思路，又組織了一下語言才有些緊張的開口:
“廠長，部長，我是這麼想的，員工出滿勤工作給廠裡創造的價值肯定是要高出獲得的全勤獎金的，全勤獎既能帶動員工的工作積極性，也能鼓勵他們多做事少請假，讓員工拿到更多的收益，同時也彌補了我們廠考勤製度上的獎罰平衡，是有利於公司製度上的完善的。”
說了自己的觀點我有些不確定的等待下文，這時張助理也給我泡上了一杯茶。
“一旦碰上公司的淡季，訂單不足，效益不好，大部分員工為了拿全勤獎出滿勤，那麼廠裡就會虧損這筆費用，怎麼去理解？”
老金聽了我的觀點後沉思了一會，接著又問了我這麼個情況。
其實這些情況我早在上午就考慮過，隻是於廠裡來說多少有些不利，想了想，我還是打算說出自己的理解，然後我用平靜的語氣說:
“廠裡訂單不足本身就是廠裡的問題，與員工無關，在貨源不足的情況下，員工的收入會下降，到時就會加大廠裡人員的流失量，人員一旦流失過多，到廠裡趕貨時又必須招工，我想廠裡每年為了招人花費在勞動部門，職介所，或外省的一些地方政府的錢也不少吧。”
“而且新招的員工基本是新手，在效率與質量這一塊就無法與老員工相比，但是若還有一份全勤獎補貼的話，應該會相對加強員工對廠裡的歸屬感，從而也會減少老員工的流失，這樣去看問題的話，給廠裡造成的不利就此消彼長了。”
一口氣說完，心裡反而輕鬆了許多，也對，我隻是提出個人建議，采不采納不是我考慮的問題，合不合理，符不符合廠裡的利益也是他們這些高層去考慮的，所以我索性端起張助理泡來的紅茶喝起來。
喝了幾口茶，再抬頭看去，老金和鐘部長都在保持沉默，像是在思考，隻有張助理站在老金後方看著我微微笑了笑。
“鐘部長，你怎麼看？”
過了良久，老金才開口問鐘世其。
“廠長，我覺得小武說的也是有些道理的，或許我們廠裡有些製度也確實需要創新了，這幾年好像變的都是內容，而結構從來沒變動過。”
鐘部長很認真的回答著老金，說完還有意的無意的看了我一眼。
“你先下去吧，好好跟著鐘部長乾。”
接著老金看向我，擺了擺手的說。
我點了點頭，走出了老金的辦公室。
出來後頓時一身輕鬆，跟老金說話還是很有壓力的，主要是他不笑，總是一副從容淡定的樣子，讓你永遠猜不出他是個什麼心情。
回到人事部，大家都問我是什麼事，我簡單的講述了一下，聽完都紛紛猜測會不會真的實行全勤獎，阿立還調侃了我一句，說我表姐夫肯定會采納我的建議的，搞得我越來越像個關係戶了。
晚飯我又去了四廳用餐，雪飛他們同樣坐在一桌，我還是很少和她說話，反倒是阿立跟雪飛很熟，總是問她許多事，甚至問起了我們家鄉的習俗，當然阿偉也會找上機會跟雪飛聊上幾句，這時往往會引來阿明不太友善的目光和言語，而我有時候會因此而忍不住笑，雪飛見了就會白我一眼，我乾脆大口扒飯，拿飯盒擋住臉……
晚上我依舊回四樓成品入棉，反正大家都習慣了我白天在人事部打雜，也沒人問我什麼了，每天少不了和這幫老同事嘻笑幾個小時，心情自然很好。