重生後，從打工仔到商業巨子！
家裡的另外兩套房子裝修已經接近了尾聲，裝修完成之後晾一段時間，這個時間也不用很長，一兩個月就可以了，因為在裝修時儘量采用最環保的材料，加上特區這邊氣溫比較高，過年的時候完全可以入住，為什麼是兩套房子？因為鄭雲龍通過售房部經理介紹，多花了一點錢，把夾在他家中間的5樓也買了下來，加裝了一部小電梯，改造成了樓中樓的結構。一夜無話，第二天在錦繡中華隻玩了半天，因為這幾個同學下午就要回羊城，畢竟是部隊，各方麵的管理還是比較嚴的。
十月三號是親戚和朋友事先約好的一起來家裡相聚的日子，因為這天是農曆的八月十五中秋節，理由是來看望兩個長輩，順便認認門，這一下還真不少，有最先跟著一起出來的堂弟鄭雲軒，同村的張夢林、鄭開春、鄭德洪夫婦，還有兩位在豫省的患難兄弟王健和吳文武，後來跟著一起出來的表姐陳佩君，表弟蒲元超，陸婷的表弟田勇，唐小蘭也一起過來了，還有同學吳建國，張習民把同學鄧鴻也一起帶過來了，這一下總共就有20個人，大家又熱熱鬨鬨的度過了一天。這些親戚朋友們都是普普通通的人，他們的文化水平普遍不是很高，但這不證明他們的能力不行，隻要給他們一個好的平台，這些普通人也有他們精彩的一麵。
堂弟鄭雲軒，頭腦非常靈活，動手能力也不錯，在技術學習方麵還是有一定的天賦，這才一年半的時間，就已經達到模具師傅的水平了，他現在每個月連加班費可以掙到3000多塊錢，這個年代這個工資在特區已經是高薪了，再給他一年多時間，完全可以達到一個組長的水平。兩位在豫省的患難兄弟王健和吳文武，他們學習技術的水平不是特彆好，但是兩人的口才不錯，鄭雲龍根據他們的特點，安排他們進了機械事業部，先了解機械的結構和功能，準備明年派他們出去跑銷售，今後有其他的發展，再安排他們新的工作，所以他們目前的工資不是特彆高，連加班費七八百塊，比普通的工人強了很多，王健還把他老家的女朋友肖芳也叫到了廠裡，在模具事業部學習省模拋光，他感情發展的軌跡和前世一模一樣，並且他們兩人也很幸福，這就不要乾預了，隻是在經濟上努力讓他們改變前世的命運，過得更加富裕。吳文武在對麵的製衣廠也勾搭了一個美女，女孩子叫陳燕，川省達州人，是製衣廠的一個小組長，如果兩人發展正常的話，吳文武的婚姻也會發生改變，前世是在父母的安排下和一個叫何桂芳的女孩子結的婚，結婚之後兩個人的感情一直不好，最後在小孩子兩歲的時候離了婚，兒子跟了吳文武，由家裡的老人一起養大，學了一身的壞毛病，最後還因為打架致人傷殘進了監獄，也是一個不好的結局。鄭開春的表哥剛過年的時候來找他，本來是要叫他一起去一家酒店做保安，但是做保安的工資比他在廠裡低了很多，他選擇了繼續留在廠裡做，而他的表哥在工作不到一個月的時候因為盜竊被警察抓了，由於盜竊的財物比較巨大，很快就被判了十二年，前世的時候鄭開春就是跟他表哥一起盜竊被判刑的，看來他已經完美的躲過了這一劫。鄧鴻來特區已經差不多半年了，每個月能掙1000多塊錢，比在內地高了很多，他還叫來了他的兩個同學，現在三個人分屬不同的工地，主要負責施工員之類的工作，這個時候雖然已經實行了項目經理責任製，那主要是針對地產開發的，對於施工單位來說還沒那麼嚴格，不過他們也在學習，爭取考項目經理資格證。張夢林現在是保安部的副主管，保安部的工資是跟著辦公室走的，主管每個月800元，副主管隻有650元，不過張夢林很是滿意目前的工作，不用乾具體的工作，手裡還有點小權利，聽說最近還交了一個女朋友，一個叫王小紅的同縣女孩子，也是對麵製衣廠的，人長得怎麼樣鄭雲龍也還沒見過，隻是聽堂弟說還可以，屬於小巧玲瓏那種類型，表弟蒲元超現在是後勤部的主管，工資水平和辦公室一樣，手底下管著二十多號人，除了負責工廠食堂和環境衛生之外，還負責後勤物資的采買，小心眼兒的父親偷偷的核對了幾次他采買的物資和價格，也沒有發現什麼明顯的漏洞，才放心大膽的把手裡的權利交出去，去年跟著一起出來，而目前混得最差的就是鄭德洪夫婦了，鄭德洪目前在工廠的食堂負責做飯，算是後勤部的一個小領班，每個月能掙500多塊錢，他老婆楊素芳負責環境衛生，也算是一個小領班，兩公婆一個月能掙1000來塊錢，對於連小學都沒畢業的他們來說已經很滿足了。對於陸婷的表弟田勇，鄭雲龍還真正的上心關注過，他雖然性格比較內向，不太善於交際，但是還比較有內秀，倒是一個適合做技術的男孩，工作也很努力，應該在半年之內就可以做一些基礎的工作了，雖然他現在的底薪還不到400塊，但是有不小的發展前途，陸婷也偷偷的問過他，他對目前的工作和自己的前景都很滿意。同學吳建國的情況和他差不多，這可能就是後世所說的理工男的通病吧。而對於在辦公室工作的表姐陳佩君和唐小蘭來說，他們的滿意度是最高的，表姐手握著工廠的錢袋子，每次去銀行取錢或者存款都有廠裡的司機和保安專程護送，在銀行裡享受的是貴賓待遇，對於表姐來說，這是她目前認為最好的工作。而作為人事部主管的唐小蘭，兼管工廠行政部門的工作，好多員工見到她都是笑眯眯的問好，這也很大的滿足了她喜歡管人的愛好。
工廠開業才半年多時間，工廠的規模已經由原來的四五十人發展到四百多人，這個規模還在不停的擴大，特彆是機械事業部這邊，模具事業部那邊已經進入了穩定的增長期，令人意想不到的是注塑部有了擴大的趨勢，原以為隻是滿足自己廠裡試模就可以了，現在有些廠家為了節省成本，他們不願成立自己的注塑部，選擇隻下產品訂單，而有的模具和產品尺寸過於龐大，客戶要投入注塑機的成本也比較高，模具廠這邊有現成的注塑設備，他們也選擇隻需要成品，注塑部門由最開始的兩台機，已經逐步發展成現在的十台機，特彆是用於試驗大型模具的1300噸和2800噸注塑機到位之後，注塑部門的壓力陡然就增大了，這主要是這時候應對國內家電企業的大型注塑機，而應對汽車行業的更大型的5000噸以上的注塑機，這時候在國內還買不到，要到港島訂購才能買到，港島的震雄公司就是以注塑機聞名的企業，這時候他們也沒有生產這麼大噸位的注塑機，但是他們可以代理國外的品牌，服務還是由他們來做，鄭雲龍的工廠已經和他們建立起了深厚的合作友誼，因為他的注塑機都是買這個牌子的。其實單純的注塑加工也是能賺錢的，特彆是大尺寸的產品，買機器雖然很貴，但是每天的純利潤也很高，一台200來萬的超大型注塑機，對外注塑每天的純利潤就有一萬多，算起來半年左右就可以回本，還不會超過廠家的質保期，果然還是資本才能賺錢。鄭雲龍這時候也有了投資注塑部門的打算，先把注塑部門的廠房修好，再根據需要逐步引入一些大型的注塑機，他一直堅持一個觀點，要做就做彆人做不了的，還是那句話要麼大，要麼精。
現目前最要緊的是逐步培養自己的企業管理人才，現目前工廠最主要的就是模具和機械兩大部門，模具部門的曾永強確實是一個不可多得的管理人才，前世能夠建立七八百人規模的模具工廠，沒有一點真才實學是辦不到的，但是也要培養一兩個助手，萬一他哪一天離職怎麼辦？機械事業部現在是由淩風在管理，但是淩風的性格更適合於做學問，讓他管理機械事業部下麵的研發部門還可以，全盤管理還差那麼一點水平，鄭雲龍之前的打算是讓自己的弟弟鄭雲昭以後來管理機械事業部，所以鄭雲昭才去學了機械工程，但是離畢業最少還有好幾年，在國內的機械廠去招聘一個管理人員也不好，鄭雲龍不太喜歡國營廠的管理模式，灣島人的管理模式學習的是島國人那一套，雖然有點繁瑣，但還是有他先進的地方，但是灣島人不好招，因為他們喜歡為他們島內的企業服務，這樣就剩下就近的港島人，港島這幾年的就業情況不是很好，每個月兩萬多就可以請一個很不錯的部門經理，嘉禾廠之前的小黃生好像每個月才一萬五港幣，總之，人才培養是以後的重點，也是一個企業發展的關鍵。