她爭取來的未必是光。人們在爭取儘量上班時間短卻擁有更高的工資，這所有的一切都是在向著西方社會的現狀靠攏——高薪，假期多。但是大家好像不記得我國發展起來的途中競爭最大優勢是什麼。這不單隻企業與企業之間的競爭，也是國與國之間的競爭
你去工廠調研下再說話，隻要加班工資合理，成年人拚命加班，不是嗎？
她爭取來的，很快會被打一波人群淹沒，根本發不了光
評論區還有好多害人精埋汰人家的，就業環境都被缺德的卷死了
她整頓了什麼？她上躥下跳的一頓折騰，老板再招人會不會要00後了？她以後年齡大了，有孩子，有家庭，有等著花錢治病的父母，還會不會這樣？不要說哪個後整頓職場，哪個年齡段年輕的時候不這樣，有了家庭試試
全國人民都是這樣就好了
全國用人單位都遵守勞動法就好了
醫生警察消防員人家是吃鐵飯碗的你給員工最高的五險一金還有雙休你看他加班不？
五四的勝利是這些年輕人爭取的！
這種人被辭退幾次就老實了
反抗的人最終爭取的利益，每個人都能享受，不應該嘲笑
咱打個比方，她是00後應屆生，到點就跑拒絕把手頭工作做完，大不了我不乾了，，公司需要再招人，恰巧你去麵試了，而是你也是00後應屆生，你覺著公司會要你不？就像張雪鬆說的，說00後整頓職場整頓個毛線啊，你是給後麵的應屆生或者初入職場的人創造就業壓力，讓企業需要再三考察才敢用你。這難道是一種好事嗎？
就是這些人把企業給慣的，美其名曰公司朝九晚五，自己把事情做完了，為什麼要幫那些隻會溜須拍馬，實則沒有業務能力的老油條乾活兒，老油條把他那份工資給人家也行啊，自己混日子還道德綁架彆人，這種人不能慣著，還得曝光他們，讓人知道誰才是企業的蛀蟲
像我們，我是做電商的，我們公司當天17點前客戶的訂單要全部發掉。不發掉就是超時賠付，老板賠錢，特彆是比如唯品會jit產品，一天兩波，出貨後立馬要通知物流拉到機場空運發走，限製多少小時內必須要到達客戶公司，公司已經是不計成本發貨了，今天訂單多，18點半結束不了，可能要發到10點才能發完，就問你還發不發？不發平台考核，超過平台指標直接全店下架封店，就問你發不發，整個集團都靠著店鋪吃飯，大家都到點下班了，那店鋪還要不要
你有沒有想過，當00後當老板了，所有的00後都是主力軍的時候，朝九晚五，一個禮拜上5天，周六周日雙休，享受生活，工作是為了更好的享受生活，而不是生活是為了工作，這才是工作的意義，工作和生活要分開，加班也要征求員工的意見，願加就加，不願加就不加
一定要轉變思路，正常上班為什麼不能把工作在上班時間乾完呢？這是效率問題！還有需要長時間工作的可以二班倒或者，三班倒
丫頭做的對，中國資本家比奸商惡一萬倍
樓主你可以不和那些萬惡的資本家打交道。一個人玩
那些萬惡的資本家誰跟你這麼玩？直接導彈乾過去，整個地區都被他控製，愛死不死
說整頓職場，真是太幼稚了。不信回頭看，過幾年可能連工作的機會都要彆人施舍
向歐洲學習下，超時工作違法，報警就巨額罰款
這個要看國情了，完全靠8小時工作製法律的話那中國大批量中小企業都要倒閉，你有機會懟這家企業，下周就會麵臨海投簡曆卻沒個回音，半年以上找不到工作，想懟下一家企業的機會都沒有了
你就沒搞懂，如果上班沒摸魚，這工作確實做不完，那該給加班費給加班費，該調休就調休，彆整什麼義務勞動
沒辦法，中國乾活的人太少，不乾活的人太多，不乾活的反而分配的更多，完全不符合讀書時所學的按勞分配。我們是按社會地位分配\
我這些年工作的公司都倒閉好幾家了，也不加班了，也沒業務了，公司也沒了
如果一個人上班十六個小時，把另外一個人的工作占了，他去乾嘛呢？搶劫嗎？國外的雙休福利不是人家效率高賺錢多，人家是為了讓大家都有工作，都有收入養家活口。現在的機器化讓很多人沒有工作沒有收入，所以就沒有消費，所以才市場蕭條