孫知離開後，秦笑川便繼續看著人事部門的職員履曆。
至於集團財務，並不是他所關心的，得由葉高原去盯著。
另外，何超越是葉冠宇的女婿，隻要葉冠宇還是董事長，他就不敢在財務上動手。
現在，秦笑川首要做的，就是幫葉高原處理好人事問題。
雖然，這些履曆都是表麵文章，但是，秦笑川卻能看出不少問題。
他現在，隻等著張前進的動作了。
張前進自回到辦公室之後，便一陣頭大。
因為，不少人都暗地找他，打聽秦笑川的那份名單。
對於不熟悉的人，他一句“保密”或者“無可奉告”就能打發。
對於熟悉的人，他自然是如實相告。
問題是，有人信嗎？
一張白紙？
傻子才信！
所以，眾人都在懷疑張前進已經投靠了秦笑川。
張前進也沒功夫去一一解釋。
因為，他還有最重要的一件事要做。
那就是開除10個人。
這可是一門大學問。
要是操作不好，自己可能就會成為秦笑川要燒的第二把火總裁先斬副總裁。
首先，不能全部拿底層員工來糊弄秦笑川。
因為，底層員工不會犯什麼大錯，還不至於被開除。
再者，秦笑川如果不滿意自己的工作，讓自己再次開除10個人，那該怎麼辦？
所以，必須一次到位。
其次，不能開除同一個部門的人。
這樣一來，就徹底得罪了那個部門的人。
最後，被開除的人員，必須要涉及到中層甚至是一個高層。
因為，這就是秦笑川的目的。
問題是，到底選誰？
張前進也有自己的派係。
他是何超越的人。
要不然，自己的兒子也不會跟何超越的女兒談情說愛。
還是等晚上跟何超越商量一下再決定吧。
中午，葉高原請秦笑川出去吃飯，慶祝秦笑川升任總裁。
秦笑川拒絕了，說是在辦公室吃。
葉高原則拉著秦笑川，說“今天是你當總裁的第一天，而且還是在魔都，怎麼說我也儘一下地主之誼。”
秦笑川再次婉拒，說“你去慶祝就行了，我暫時不方便露麵。”
“為什麼？”
“現在是特殊時期，我露麵越多，暴露的弱點也多。另外，我問你，中午吃飯是不是有集團的人？”
“有，是我大姐夫，他不是外人。另外，還有幾個副總裁……”
“所以，這頓飯我不能吃。”
“呃……就是吃個飯而已，沒那麼嚴重吧？”
“現在當然沒那麼嚴重。但是，難保以後不會針鋒相對。我現在要做的，就是幫你解決人事問題。解決了人，事情就好辦多了。”
“照你這麼一說，那我也不該吃這頓飯。”
秦笑川拍了拍葉高原的肩膀，說“你和我不同。集團都是你家的，你就該多和他們吃飯。但是，隻吃飯就行，不要評論任何一個人，也不要給任何人任何承諾。”
葉高原撓撓頭“怎麼這麼複雜。川哥，等我爸退了之後，你來當董事長吧？”