得謝謝現在的環境，隻有困境之中，重壓之下，這種嚴肅認真帶來的勝利，能多少給她們
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一些安全感。但是太安全了也不好長期太安全，又感受到我不經意間表現出來的善良，就會忘了我有多可怕，甚至不由自主的蔑視我吧。
嗬嗬，成功會彌補嚴肅帶來的小小缺點，敵人帶來的壓力會抹消她們心中的厭惡。
他隱隱約約的覺得有些不舒服，為了驅散這種感覺，就從稿紙裡拿出一頁。“這幾天，我準備了一些新團隊的製度。”
“啊？是什麼樣的啊。”她怯生生的問道。
“首先是團隊名字dth。動，態，平，衡，首字母。”
“成員方麵，來者不拒，多多益善。”
“最直接的兩種製度評級製度，以及預支製度。簡單來說就是根據成員上一個場景的表現，給予其潛力評分，然後確定團隊給予他們的預支額度。也可以允許他們把自己收獲的裝備借給團隊，獲得預支額度。”
“這個空間的設定很有意思。在這個場景很強大的裝備，在另一個場景往往就不那麼給力；而在現代表現耀眼的人，到了古代反而因為裝備壓製的關係，表現的寸步難行。”
“裝備很昂貴。攢齊各時代的不同裝備，對單獨的個人是不可能的。這樣的話，不如由團隊儲存各時代的不同裝備，然後在成員提前知道進入哪個場景後，把匹配該時代的裝備借給他們，讓他們在那時代儘情發揮。”
“要是他們死了呢？”周素煙說。“那就全沒了。”
“有那種能在團隊成員死亡後回收裝備的道具嗎？”王洛問道。
“沒有吧。”周素煙搖了搖頭。“我沒聽過。並且，要是有人拿到裝備，然後跑了怎麼辦？”
“簽訂契約，空間這種服務。並且用額度來限製。”王洛揮了揮手。“新人，給的就是生產出來的普通裝備，損失了也不怕；額度提升之後，可以給生產出來的增強裝備。隻有最可靠的人，才給特殊裝備。”
“這樣的話，需要很多會專業技能的人員。”周素煙說。
“恩，有什麼問題嗎？”直接說，我們都省事。
“會製作高級技能的人很少。”她介紹道。“因為空間裡沒有采集類專業，卻有很多類型的生產專業。材料的價格都很高，一般人練不起的，隻有大團隊才會投資培養。”
“武洲有嗎？”那麼多人，應該有一兩個吧。
“沒有。”周素煙搖了搖頭。“武洲的資源都傾向於團長，之前招攬過一個煉金師，不過後來戰死了。”
說起這個的時候，她皺了皺眉，像是想起了什麼不好的事情。
“我們團隊全麵培養。”王洛揮了揮手。“有什麼條件上什麼。我自己當鍛造師。找一些認同我們理念的，給好一點的待遇，給發展的前景，也就有了忠誠的理由。每一種多培養幾個，就算背叛了，也要在走之前讓他們為團隊足夠的貢獻。”
“材料很貴的。”她提醒道。
“戰場是收益最高的地方吧。那就多來這裡。”也更適合我發揮。
“遇到間諜怎麼辦？”
你是白癡嗎？我會在乎這個？“一樣的善待，一樣的公平處理。間諜有何價值？我一向光明正大，根本無懈隱瞞什麼。”請持續關注我們，更新最快的站