無限獵場！
王洛（笑了起來）“反應變快了啊。”
“對所有名為‘慈善’的資金，征收與普通商業行為一樣的稅款。之後，針對實際起到了效果的資金，再給予退稅比現在這種冠個名就不用交稅的做法要好多了吧。”
周素煙“我不懂這些”
王洛“那就拿出紙筆，做好記錄。”
“當然，這樣做也會有問題。再好的想法，在具體執行的時候如果遇到純粹的惡意和卓越的技巧，都會被篡改的千瘡百孔。要想得到好的結果，對具體執行者出讓一部分合理的利益，也是必須要做的事情。”
“在計劃本身具備可行性的前提下，對執行者出讓一部分利益，再對執行失敗處以較大的懲罰。這樣一套完整的工序下來，整件事便會趨向於成功。而如果滿足於某個偶爾迸發的靈感或孤立的想法，便有很大的失敗可能。”
周素煙（仔細琢磨著這番話）“那你目前讓團隊執行的這個計劃。執行者能獲得哪些利益？”
王洛“獲得團隊的認可，獲得團隊專業技能生產出來的裝備的機會。”
周素煙“而懲罰就是如果執行失敗，就難以獲得團隊接下來製作的裝備？”
王洛“以及在團隊中可能獲得的其他好處。從團員的角度來看，我們的團隊度過了很多困難，規模也在不斷擴張。毫無疑問，它整體正處於上升期。”
周素煙“上升期。”
王洛“上升期的隊伍，其成員在行動中和思想上有這樣一種特點，即具備非常強烈的積極性和主動性。會積極探索各種可能，而非消極怠工、糊弄了事。肯迪尤”
周素煙“你的意思是，他那種做法也屬於‘積極性’？”
王洛“雖然方向錯了，但性質是對的。不拘泥於我提出的方案，而是積極尋找其他的可能。”
周素煙“那你那樣嚴肅紀律之後，大家還有這種積極性嗎？”
王洛“當然。上升期是我們用許久的積累、多次的勝利、種種的收益所共同積累起來的。才不會被這種正當的批評所摧毀。除非整個團隊遭遇到致命的打擊，或者我犯下無法挽回的大錯，才可能傷害到它。”
周素煙（像是想起了什麼似的）“如果是這樣，那他們可不可能擅自行動？外麵那些保護你的戰鬥組成員他們可不可能發現了試圖來殺你的那些人，然後主動出擊，乾掉了對方？”
王洛“也不是沒有這種可能。”
周素煙“那你的計劃”
王洛“無所謂。”
“如果那位哈裡森先生和他的部下弱到連這點兒問題都處理不了，那這次合作也就沒有必要了。不光是他們在考驗我們，我們也一樣在考驗他們啊。”
周素煙“你說，他們在考驗我們？所以才沒有按照之前的計劃行動嗎？”
王洛“當然了。我們之間又不熟悉，僅有的交流，就是上次那既不友善，也不充實的對話。隻靠言語簡單的溝通過那有什麼用？”
“就算那些話有道理，但也終究不過是空口白話罷了。他們怎麼可能輕信？我說什麼他們就信的話，彆說戰鬥了，他們早就被人殺光了吧。”
周素煙“那你打算怎麼取得他們的信任？”
王洛“除了時間，還能有什麼？隻有抱著懷疑、猶豫，去一點一點的試探，一點一點的，在不會危及自己的情況下相信對方。然後才能逐步建立起信任來”