何青訂的是個豪華大包間，雖然隻放了一張桌子，可即使同時放兩張大圓桌，也能放的下。
提前和賓館的服務員溝通過，包間裡提前擺好了十幾張椅子。
這些求職者即使都坐下，也不會顯得太擁擠。
見這些求職者站的散亂，沒人敢坐下。
何青大聲說道“大家都先坐下吧，麵試馬上開始。”
一眾求職者，這才忙慌地找椅子坐下了。
何青介紹道“給大家介紹一下，這位就是絕味包子的老板陸總，也是這次招聘的負責人。”
她的話，又引起了在座的求職者，一陣不小的動靜。
這位年輕人，還真是老板？
他父母呢？怎麼讓他這個年輕人來負責招聘的麵試？
這會兒，已經有部分求職者開始後悔來這一趟了。
這麼正式的工作招聘，居然安排個乳臭未乾的年輕人過來負責麵試。
讓他們心裡，覺得很荒唐，有覺得自己等人不被重視。
三三兩兩地，又開始議論開了。
何青見狀，隻能又大聲喊道“大家請安靜，為了節約大家的時間，麵試馬上開始。
下麵，請陸總開始講話。”
沒有鼓掌聲，也沒有任何反應。
估計是這些求職者，見陸澤年輕，心裡多少有些輕視。
陸澤笑了笑，也沒往心裡去。
這都是人之常情，誰讓他真的很年輕嘛。
不是近距離接觸一段時間，誰能知道他才是絕味包子的真正當家人。
他站起身來，掃視了一圈。
那淩厲的眼神，讓那些還在交頭接耳的人，紛紛停了下來。
陸澤開口說道“首先，很感謝大家抽空前來麵試。
其次，我想告訴大家，這次麵試非常正式。
之前，各位的一些不太有職業素養的行為，我就當沒看見。
接下來，各位的每一個舉動，每一個回應，都將成為麵試的評估內容。
我們是非常有誠意的在招聘人才，希望各位認真對待。”
陸澤每說一句，都會加重一些音量，莫名地就給這些求職者心裡，帶來了一種無形的壓力。
演講與口才，是每一位合格的老板，都必須具備的能力。
作為公司的掌控者，不可能直接和每一位公司員工打交道。
多數時候，就要靠開會、演講，來給大多數員工傳播自己的影響力。
要是身為老板，卻有舞台恐懼症，那除非你聘請職業經理人來替代你，否則公司肯定也做不了太大。
陸澤的演講與口才，也是前世一步步鍛煉出來的。
像這種十來個人的招聘會，對他來說，簡直就是小兒科。
寥寥幾句，氣場一開，就能掌控節奏。
趙勇強和那幫小弟們，都能訓的服服帖帖，何況是這些本就老實的求職者。
陸澤話一出，這幫求職者終於消停了，再不敢竊竊私語。
一個個坐的非常端正，極為認真地看著陸澤。
陸澤對他們的表現，很是滿意，微笑地說道“很好，下麵開始集體麵試。
雖然招聘啟事上，已經說明的很清楚，我還是事先再確認一遍。
在座的各位，有沒有接受不了長期在外出差的？
這是硬性工作要求，如果身體或家庭原因做不到的話，可以先行離開，免得浪費大家時間。”
求職者們一聽，開始你看看我，我看看你，就是沒有一個人離開。
陸澤很滿意，看來之前何青和劉敏提前篩選時，還是用了一番心思的。
這些求職者，大多數都做好了長期出差的心理準備。
絕味包子招聘管理人員，可不是請他們天天坐辦公室的。
不管是拓店的市場人員，還是負責店鋪銷售運營的管理，甚至連負責招人培訓的人事以及財務會計，都必須要經常出差才行。
陸澤笑了笑，接著說道“很好，大家請放心，一旦被成功錄用，每個崗位都有出差補貼。
而且工資也會很豐厚，絕對會讓大家滿意。
下麵，我開始一個崗位一個崗位的問一些問題，有應聘該崗位的朋友，可以依次舉手回答。”
他的話音剛落，求職者們既感到高興，又緊張了起來。
紛紛希望自己能第一個回答問題，要是回答的靠後，豈不是狗尾續貂，出不了彩？
不過他們想多了，陸澤根本不會去問那些毫無意義的套路問題。
集體麵試，要考察求職者的能力，必須要問的有指向性，讓他們能百分之百展示自己才行。
陸澤開口道“下麵，先麵試市場專員的職位。
我們這個崗位，要求去各地拓展門店的選址。
這需要各位，有一些零售方麵的市場經驗。
請各位回答，你過往工作經驗中，與此有關的事例。
尤其是，你覺得特彆有成績的地方，請詳細陳述”
陸澤的問題，就是對市場拓展職位，最核心的指向性要求。
這些求職者，絕對不可能參考其它人的回答，編自己的答案。
否則，一旦有漏洞，就會引來陸澤更多的質問，得不償失。
時間有限，陸澤懶得去問那些基本套路問題。
反正很多基本情況，他們的簡曆裡，都有介紹。
但是這些開放問題，才能真正考察評估一個人的基本能力。
字麵上的信息都是死的，而陳述做事的邏輯，卻要靠自己的真本事。
沒點經驗和經曆，肯定回答不好。
陸澤剛問完，就有好幾個人舉手。
麵試市場拓展專員職位的人，是最多的。
畢竟這個崗位，專業門檻要求最低。
很多人有個一兩年工作經驗，都覺得自己可以勝任。
而不像財務、人事、運營管理等職位，有專業技能和經驗方麵的要求。
陸澤點了一位離的最近的求職者回答。
“您好，我叫王超，有兩年市場工作經驗。
雖然我沒做過零售工作，但我接觸過不少零售門店。
我覺得，門店拓展，最需要的就是要找好人流旺鋪。
隻要人流多，生意肯定好做”王超誇誇其談地陳述了起來。
陸澤直接打斷“王超，停一下。
不用說那麼多，請你直接陳述工作中和零售相關的具體事例。
還有你過往的市場工作中，自己覺得最有成績的地方。”
“啊？”王超懵逼了，他自以為回答的很好。
“具體的事例，就是我去一些零售門店，推廣過產品。
還有還有就是”王超一緊張，說話都開始磕磕絆絆起來。
他現在有些後悔，自己第一個回答問題了。
早知道往後坐一點，看看其他人怎麼回答，準備準備再說。
陸澤見他緊張的不行，笑著說道“你是第一位回答的，難免會緊張。
你先組織一下語言，一會兒我再給你個機會。
再次提醒一下大家，不要”
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