穿梭致富從1985開始！
“這起碼得上百億吧？”楊海最近也了解了一下那邊修路，橋多，然後就是山洞多，這樣的條件自然是需要更多的錢。
何貴點點頭，畢竟88年的物價“差不多吧，幾百億還是很輕鬆的。”
北湖的工廠建立好了，vcd，電腦，等等的一旦開始發售，那就是入賬的時候了。
另外還有奧運會，七度公司找自己代言的產品，時尚用品也是最賺錢的，還是包賺的那種。
高科技一旦賺錢，那就是不得了的錢，明年美利堅的網絡通話公司一旦開通，比印鈔機都來錢。
“……，好了，我先走了，最緊要去西北溜達一圈，我學校開業，你要去不去？”楊海開口問道。
“不去，我陪張紅的。”何貴搖頭，然後說道。
楊海點點頭，然後就走了，其實現在內地的架橋修路技術沒有後世那麼先進，何貴倒是想拿出一些工藝來，但是一想還是算了。
反正設計院的人拿設計來，自己要求改就是了，至於施工，能達到自己要求的就上，達不到的就不上。
何貴心裡琢磨一下，就想到了，不用那種的單獨的橋墩，要用兩個連在一起的橋墩。
張紅挺著一個大肚子，何貴抱著小海在一邊，小海對於何貴不算陌生了，眼睛四處看著。
“要不給保姆抱一抱？”張紅看到何貴抱了很久了，開口問道。
何貴搖搖頭“不用了，沒事。”
何貴的身體素質不是蓋的，兩人溜達了一會兒，張紅就找了椅子坐在涼亭裡麵，圈椅那種。
何貴這邊剛剛坐下，小剛就來了。
“小剛來了，快來喝茶，這可是斯裡蘭卡的紅茶，走的時候帶一些走。”何貴招呼道，雖然國內的紅茶也很好，但是外國的喝著不是有麵子不是？
招待客人的話，對方肯定滿意，畢竟現在大家都認為外國的東西好。
小剛立即就來了“謝謝何先生，斯裡蘭卡紅茶的確很有名。”
“是的，你的電影怎麼樣了？”
“就是來找何先生的，紀錄片這邊已經準備得差不多了，半個月之後，於總編要與其他大師對決，我還找了幾個老把式，這些老把式會在紀錄片裡麵演示一些把戲。”小剛喝了一口茶，然後說道。
何貴點點頭“有把握沒有？”
“有，看不出來，老於這個人對這些東西研究更深，還寫了很多的東西。”
“這樣啊，我給你錢，你讓老於把寫的東西全部發在報紙上，大報紙不發，就找地方報紙，還有廣播讀給聽從，故事會什麼的都可以。”何貴琢磨了一下，開口說道。
“老板，好的，我這就去辦。”小剛聽到這話，立即說道。
何貴點點頭“不要忘了，九月就要把片子送到港島去。”
“我記住了。”小剛站起來點頭，然後就離開了。
至於錢，何貴讓小剛去小時代支取就是了，內地不是隨時都可與兌換支票的，而且何貴隻有美元的支票。
“翠翠什麼時候放假？”何貴一邊逗弄小孩子，一邊問張紅。
張紅想了想說道“還有二十天吧。”
“今年沒辦法出去玩了，等到明年暑假，你們就帶孩子到處看看，翠翠這樣的年紀，更加的適合到全世界去看看。”
“那工作呢？”
“工作交給其他人做就是了。”
“以後有私人飛機，來回比去鄉下老家還方便呢。”
“那好吧。”張紅點點頭。
這個時候，周媚娘才起來，昨晚上被何貴折騰了不少時間，何貴懷裡的小海看到自己親娘，就不乾了。
何貴隻好給周媚娘，何貴自己也有事情啊。
何貴要對內地的公司晉升做一個章程，也就是程序。
怎麼說呢？
也就是說以後企業職員的升遷，不是領導的喜好，而是程序，其實這種程序，在後世的企業管理裡麵，更加的重要。
內地的企業存在一個很大的問題，那就是領導喜歡你，你就有一百個優點，領導不喜歡你，那麼你就有一百個缺點。
晉升完全是看領導的喜好，而不是看個人能力。
何貴要製定的是西方的程序化的晉升，崗位考核，時間。
比如一個車間的班長，想要晉升，那麼就需要學習管理，然後進行考核，還需要在某個崗位上考核業績，另外乾多少年才有條件晉升。
也就是說，哪怕這個班長不被車間主任喜歡，但是隻要達到了條件，那麼還是要晉升的，這樣下麵的人也知道，我想要當車間主任，要學習那些方麵的東西。
也就是說，從下麵工人到經理，總經理，這是一個十分明朗的晉升路線，比如車間主人需要學習管理學，那麼工人就可以報考這門學科，集團會建立自己的培訓機構。
就像總經理，不但需要管理學，還需要了解進出口貿易，乃至於時政等等的。
也就說每個崗位需要什麼條件，一個工人就知道，隻要你足夠努力，那麼就可以從一個工人成長為總經理。
有人說考核通過，實力不行怎麼辦？
當然就是下了，因為崗位考核也是重要的一個條件的。
整個世界上，管理最好的是麥當勞，人家那麼多的人員，門店，還有供應鏈，不得不說，的確做的很好。
亞馬遜其實開始的時候，就跟某寶的小二一樣，負責采購的權利很大，某寶當年小二一年收入幾百萬那都是差的，幾千萬都是正常的。
昌盛在內地以後也會麵臨這種情況，那麼程序就很重要了，當然還有就是負責製度，企業裡麵也是一樣的，每件事情都落實到責任人，這樣出了問題就有人問責了。
程序化的好處就是責任，權利，這些都擺在明處的。
也讓下層員工知道，要當上主管，需要具備什麼條件，需要進行哪一方麵的考核等等。
你在本崗位考核不過，那麼就彆指望晉升了，這對於有能力的人來說，是好事。
另外這樣上級也不能按照自己的喜好來提拔人，何貴準備在京都的時間，就多學習一些管理方麵的東西，也就是學習現代企業的經營策略。
然後拿出來，讓老李下麵的人去商議，照抄也不合適不是？
這樣不至於說某些人勤勤懇懇的，幾十年都得不到晉升，隻要條件滿足了，不需要你拍領導馬屁，也就讓下麵的人不需要拍你領導的馬屁去挖空心思，而沒有時間去考慮其他的。
何貴這邊琢磨東西，楊海這邊回到家裡，說不出來是什麼滋味。
“怎麼了？”楊海的老婆看著楊海的樣子，回家兒子都不逗弄了？
“你說人與人差距怎麼那麼大？”
“被何老大打擊了啊？人家是什麼人，你是什麼人？你還想跟彆人比？”
“我不是比啊，這家夥剛才口氣大的不得了，西邊修路不是要上百億，我還以為這家夥抽風呢，沒想到全是為了他自己。”
“他自己？”
“嗯，設計院拿出雙向四車道高速，何老大讓設計院改，加寬兩邊加行人走的地方，你說這……。”
“人行道，高速不應該有吧？”
“這還不算，隧道兩邊也要開辟專門的通道，說什麼逃生通道，我還以為這有很大一筆錢，沒想到他說今年年底賺的錢就要不完。”
“那是肯定的，你沒看前幾天人家賣了一百多億美金，這就是幾百億了。”
“唉，我就守著一個破學校……。”
“拉倒吧，何老大不拉你，你還騎著摩托車到處晃蕩呢？”楊海的妻子才不給麵子，沒好氣的奚落道。
楊海搖搖頭“算了，比不了，兒子，走，咱們出去溜達。”
“外麵這麼熱，你自己去。”
周媚娘去上班了，何貴就看著兒子在搖籃裡麵睡覺，外麵罩了一層紗網，自己也躺在搖椅上，一晃一晃的。
張紅去休息去了，現在大肚子，坐久了，走久了都不好，張紅自己說沒問題，以前怎麼怎麼了。
何貴現在也不想什麼，感覺現在很是愜意，無比的愜意，看風拂過樹葉，陪兒子一起成長……。
迷迷糊糊的就睡著了，保鏢在京都也是最輕鬆的，這裡外圍都一般人都進不來的。
何貴迷糊了一陣，聽到孩子的動靜，一下子就醒來了，一看時間居然過了兩個多小時了。
“悠閒啊。”何貴沒想到迷糊一陣就是兩個多小時了。
把孩子抱起來，發現拉臭臭了，何貴就把孩子給保姆，估計要喝奶了，兌奶粉這些何貴不會弄。
孩子對保姆也是很依賴的，因為大部分時候都是保姆帶的，兩個保姆帶孩子，一個白天，一個晚上。