穿梭致富從1985開始！
3的出現，肯定會給隨身聽造成巨大的衝擊，特彆是磁帶，不過隨身聽還是有很大的市場的，首先學英語這方麵，還是可以的。
何貴還記得以前讀書的時候，誰要是有個隨身聽，那簡直就是班級裡麵的寵兒，後麵3時代，也是一樣的。
一個小巧精美的3，感覺自己走路都飄了，其實何貴覺得內地有時候的規定，不知道是怎麼定製的。
就拿學英語來說，何貴當初初中的時候，一個幾十歲，滿口漏風的老先生，教授的英語，然後到了初三，換了一個英語老師，又是一個口音，結果中考的時候全班隻有五個及格的，四十多個人。
更彆說中考還弄什麼純正的倫敦腔的磁帶聽力考試，這玩意山裡的孩子哪裡接受過，根本聽不懂。
這也就是間接的刷掉了山裡的大部分孩子，也刷掉了農村的大部分孩子。
回首看現代的一些教育規定，其實跟西方的差不多，也是偏向jyg階層的，就拿補課來說，是刷掉更多的孩子，讓更加jyg階層的機會增加。
因為更加jyg階層的完全可以給自己的孩子請幾個家教老師，根本不需要跟其他的一起，而其他的呢？
一層一層的篩選，除非是有天賦的，不然在起跑線上就已經輸了，最終整個社會將會是jyg階層控製，就跟美利堅被銀行財閥控製一樣。
哪怕底層的費勁千辛萬苦的畢業了，魚躍龍門，但是就業呢，jyg階層可以憑借關係網，很輕易的拿到一般人都不敢想的位置給自己的兒子，而其他的呢？
最終還是隻能成為jyg階層的屬下罷了……現代不少人已經看到了，所以出生率才會下降，不想當一盤菜了，我玩不起了，銷號總可以吧。
說個不好聽的，上麵製定什麼規矩，根本不會考慮下麵的人，製定規矩的隻是會考慮自己。
何貴心裡也是歎息一聲，這是沒辦法的事情，因為整個社會就是人構成的，放眼全世界，隻能說有些菜活的比較滋潤，比如西方一些國家。
有些菜活的比較隨意，比如三哥，棒子之類的。
拋開腦子裡麵的雜念，何貴繼續畫魔幻動畫片的人物，情節之類的，裡麵穿插一些東方的元素，比如棍法，比如太極。
另外也要有人物，西方的一些人物，比如騎士，塑造一個龐大的世界觀，現代內地很多西幻小說的腦洞比西方的更大。
一個龐大的世界，這樣就可以讓這個故事持續下去，也就是俗話說的換地圖，就跟007一樣，可以接很多的任務。
準確的說，這一本魔幻動畫劇本，一部分是何貴自己的想法，何貴主要給出了的人物形象，比如矮人，還有性格，種族特征之類的。
故事情節這方麵，因為是掙外國人的錢，所以表現的比較個人，裡麵也會出現很多東西，比如傭兵工會之類的。
大概的故事情節，然後是人物，世界觀，這是一個比較龐大的工程甚至何貴還畫了一個地圖，什麼獸人部落，人類聯盟等等的。
赫爾曼這邊得到何貴的授權，就開始準備3上市的準備了，因為要報計劃，要準備物料什麼的。
何貴當晚去了葉眉這邊，葉眉懷的是個女孩，第二天上午訓練之後。
何貴就把赫爾曼叫了過來，cd隨身聽還是要弄的，因為這個可以學習英語，那麼非英語國家銷量應該是很好的。
“看看我這個想法怎麼樣，與3形成高低搭配？”何貴拿出自己畫的一個外觀，一個人，腰上有隨身聽，然後一個大大的耳機。
當然這玩意在美利堅，可能會被一些哥們盯上……。
赫爾曼仔細看了看產品的特點，點點頭“老板，是我忽視了一些情況，非英語國家銷量應該會很不錯。”
“不過內地的產能恐怕跟不上。”
“美利堅那邊產能不能再擴大了，不過那邊可以組建一個包裝工廠什麼的，明白嗎……。”何貴看著赫爾曼問道。
赫爾曼點點頭“增加就業機會。”
“對，你也知道內地與美利堅，同樣一台vdc的成本，我想你也不想再擴大成本，3，隨身聽這些可以多備點貨，等到奧運結束的時候，再發售。”何貴開口說道。
赫爾曼點頭，要知道赫爾曼可是有龍穀半導體5的股份，雖然沒有啥權利，但是呢，分紅少不了啊。
赫爾曼拿著何貴設計的隨身聽離開了，他們要做的就是把零件塞進這個隨身聽裡麵，然後做到相關的功能。
何貴翻開了厚厚的文件夾，仔細看了起來，這就是員工的工資，整體來說，整個集團的工人的工資，福利待遇在同行中是頂尖的，整個港島已經有接近四萬人為自己工作了。
其中用人最多的是昌盛，昌盛主要是生鮮這方麵，也就是生鮮超市，已經有接近一萬名員工了，包括物流。
然後是漢鼎，漢鼎在西貢的生產線擴大了兩次了。
龍穀半導體下麵的工人，差不多有八千了，距離一個電子產業園需要的工人，還差很多。
維多利亞電視台，居然也有四千多人……。
四萬人，一個月工資就就是接近五億港幣了，人均一萬多一點。
這已經不錯了，因為一萬是港島白領的工資水平，自己旗下大部分是產業工人，仔細看了一下，基本是八千左右的工資。
另外保險什麼的也都繳納了，還有就是各種福利待遇，比如今年要分的房子。
中層乾部的工資差距雖然有點距離，但是中高層暫時不在房子這種大福利待遇之內，因為這些人買的起。
當然了，產業工人需要乾多少年，房子才是你自己的，還是有個約束的，中高層不參與就沒有這個約束了。
最頂層的工資差距也不是太離譜，不會說下麵工人五千，總裁一個億什麼的。
一線工人基本上是八千，總裁這類的也就在幾十萬，當然總裁這些年底獎金算起來就就比較多了。
至於赫爾曼，保羅這種有分紅的不在這裡麵。
股份是不會給的，但是分紅的期權，這些是要給的，何貴可不會放開股份，咱也不上市，又不缺錢。
“老李，你過來一下。”何貴琢磨了一番，還是要決定綜合性的工資改革，也就是從進來就開始分級彆，每個級彆需要什麼條件，這樣不至於乾幾十年，不至於老工人說工資跟剛進來的基本差不多。
話說回來，能在一線給你乾十幾年的，才是最可靠的，一線工人不需要多聰明的頭腦，需要的是可靠。
作為老板來說，還是喜歡老工人，操心少，程序都清楚明白，新手不注意給你捅婁子。
當然也有部分老板喜歡新工人，因為便宜，何貴則不這麼認為的。
李總裁屁顛屁顛的就來了。
“老板。”李總裁直接就進來了，看到何貴在寫寫畫畫的。
何貴開口說道“老李，我覺得可以進行工資改革了，設定一個清楚的工資級彆，新人進來是多少級彆，老工人是什麼級彆，福利待遇，基本工資，獎金這些弄一個明細的出來。”
“要讓工人對自己有多少工資，自己都能算出來。”何貴繼續說道。
工資改革，其實就是杜絕財務漏洞，一個一線工人，基本工資多少，獎金多少，績效多少，自己月底了大概就能自己算出來。
李總裁聽到這話，琢磨了一下問道“老板，那麼不同的企業，計算方式不一樣？”
“基本工資都一樣，績效，獎金，這一塊不一樣，但是每個公司都要拿出詳細的計算方式，比如滿勤多少，績效多少，加班一小時多少，加班兩小時多少，福利待遇，每個級彆是多少，另外一線的工人，老工人與新工人基本工資可以差距不大，但是福利待遇，獎金這些必須要大，比如一年工齡多少獎金，然後每年增加多少，有個清楚明白的認知。”
“扣錢也是，什麼扣多少，都張貼出來，不能說隨便怎麼扣。”
“公布出來的工資方案，要讓員工自己到月底，都能大概算出自己多少錢，你讓各個公司財務加入進來，以後整個集團的人事級彆通用，可以分十級，十五級，二十級等等的。”何貴一邊是，李總裁一邊就記錄下來。
李總裁也看到了這樣做的好處，那就是下麵的人想要黑錢，就不行了。
何貴可是知道內地到了現代，還有一些廠長黑工資錢的呢，給老板報一個數字，給工人發的另外一個數字。
“好的，老板，我記住了。”李總裁也摸到了何貴這個改革的大致路數，其實上次財務改革，已經讓李總裁刮目相看了，自己老板居然也懂得這些。
而這次工資呢，可以說給集團夯實了發展的基礎，按照級彆來，按照程序來，不可能說廠長看好誰，就提拔誰，先過來工人那一關再說。
“老板，咱們沉澱了不少的資金，您看投向什麼地方？”李總裁詢問道。
何貴聽到這話，開口問道“資金量很大嗎？”
“老板，當然很大了，赫爾曼那邊沉澱了數十億美金的資金，現在vcd各個供應商都巴不得把全部款項打過來。”
“維多利亞電視台，今年起碼也要盈利幾十億港幣。”
“漢鼎擴建了兩期了。”
“暫時不急，資金量保持高一點。”
“那好吧。”
“不過今年的稅應該不少。”
“這個按照規矩來吧。”何貴也沒辦法，港島的稅率已經幾乎是最低的了。
李總裁離開了，何貴不知道李總裁有什麼想法，但是何貴後續還要用到資金，另外就是戰線拉的很長，從大飛機項目，到汽車，這些項目都要錢，等到這些項目完工了，才可以繼續的使用資金。
放下手裡的畫稿，何貴想到一個3一個點子，那就是抄魔獸世界的戰歌，加上一些東方的歌曲，填充進3裡麵，以後當動畫片響起熟悉的旋律……肯定對票房有幫助。
還有以後做遊戲反正用得上，當年何貴還清楚的記得魔獸世界的戰歌，是多麼的震撼。
中文歌曲呢，雖然茉莉花這些西方接受比較高，但是呢，這是老歌了，自己來弄，肯定不能弄老歌，給外國人一種沒有進步的感覺。
“要不來個歌唱比賽？”何貴眼睛一亮。
想一想還是算了，金曲比賽港島本身就有，不過並不一定適合西方，3的市場，暫時還是發達國家。
京都也送來了三十枚鸚鵡蛋，何貴帶著鸚鵡蛋就回到了現代。
——————————現代——————
帶著鸚鵡蛋回到了農場，全自動孵化器已經到位了，這方麵農總經理劉海有經驗。
以前養土雞的，有些時候母雞孵到一半就跑路了，就要用設備，土雞裡麵有些母雞帶小雞，十個都能全部帶成年。
有些丟三落四的，幾天就給你帶死光了。
農場這邊，劉哲看到何貴回來，就開口說道“哥，咱們去找蘭花？”