“老板，這是今年的一些開支。”陳秘書就拿了一疊文件來遞給了何貴。
“今年在去年的基礎上上調10，去年我的收益還是不錯的，另外秘書處的權限也上調20，林秘書那邊也上調20。”何貴翻開看了看，然後開口說道。
“好的，謝謝老板。”陳秘書對何貴微微一笑的說道。
何貴說的權限就是秘書處可以做主捐出去的錢的數目，也就是說這些是何貴出錢，然後把人情放在了陳秘書的身上。
雖然名義上錢還是何貴捐的，但是彆人找到陳秘書，陳秘書就可以拿出來，這樣的話彆人會把部分人情，記在陳秘書身上。
這其實也是一種策略，因為陳秘書很多時候在做很多工作的時候，也需要這些人的協作。
陳秘書總管的事情很多，很多時候需要一些國際性的統計數據或者其他什麼的。
這樣就可以不用通過何貴就能拿到這些數據或者是其他的。
“方案重新做一下吧。”何貴又把資料還給了陳秘書。
“好的老板，另外這是漢鼎製藥的一係列文件，主要是放棄春哥的專利申請，還有其他的與經銷商簽訂的各種文件。”陳秘書又拿出了一份文件。
何貴打開仔細看了看，就是自己吩咐上次老李做的事情，也就是放棄春哥專利的事情，漢鼎製藥那邊已經拿出了整套的方案。
“這個就按照方案做。”何貴看了看資料，漢鼎以後準備轉型做其他的藥物，春哥這個藥物的利潤太高了，所以漢鼎製藥乾脆放棄了這邊因為各地的經銷商想自己製藥，畢竟大家都知道工業化製藥的話，原料其實是十分便宜的。
漢鼎製藥也不缺製藥的品類以及種類，因為藥神研究院裡麵出來的藥物很多。
漢鼎製藥的春哥製造利潤其實占比已經很小了。
當然這個占比說的是相對於漢鼎製藥的其他製藥部門，而不是說跟世界上其他製藥公司相比，跟其他製藥公司相比，春哥的利潤還是比較高的。
“好的老板。”陳秘書點點頭，就拿著文件走了。
赫爾曼來到了總部這邊，不知道何貴這邊開年就召喚自己來，是有什麼事情。
“赫爾曼，我想把非核心業務打包進行上市，你覺得怎麼樣？”赫爾曼與何貴打了一聲招呼之後，坐下就聽到何貴這樣說。
“老板，您的意思是保留單純的研發？”赫爾曼聽到這裡也是坐直了身體，要知道現在龍穀半導體的體量有多大？隻有行內人才知道。
“不，我說核心的製造業務，最先進技術的晶圓廠，最先進技術的芯片製造最先進技術的其他製造廠都要保留，隻是技術不怎麼先進的，其他加工廠就可以全部打包一起作為一個代工廠來進行上市。”何貴儘量的表達出自己的意思。
赫爾曼聽到這裡算是明白了，芯片廠裡麵也分很多等級的，最核心的當然也是最先進的技術。
另外芯片在全世界的運用很多，不單單是手機電腦，還有汽車，機床，輪船，衛星等等，現在可以說各行各業都離不開。
“老板是不是按照長城民用飛行器公司那邊的上市方案，把訂單給打包的企業？”赫爾曼有些明白了何貴的意思，然後開口問道。
“是的，就是相當於那樣，非核心業務人員眾多，管理層也很多，管理費用也是居高不下，打包出去以後有助於咱們的管理，咱們以後還是偏向於技術研發，而不是偏向於具體的製造，不過為了能夠在技術上保持優勢，屬於核心的製造業務還是保留。”
“另外你也知道管理層的一些人實在是沒有了晉升的可能，那麼這些人就可以被打包到分配出去的這些廠裡麵，他們不但可以得到一些股權，還可以在新的崗位上工作。”何貴說的比較委婉，也就是說一些跟隨自己比較長的管理層，位置已經很高了，但是又沒有辦法說辭退彆人。
也就是說伴隨著時間的推移，管理層有些僵化了，這樣打包一些企業出去，把一些管理層推出去。
“老板我知道該怎麼做了。”赫爾曼點點頭，管理層的確會有這樣的問題，如果說管理層的人員長期不怎麼動，那麼是會影響企業的發展的，因為每一個管理層，他的思維並不是說能夠快速的跟隨著世界的發展而變化，管理層必須要增加一些新鮮的血液，也要帶來一些其他的聲音。
如果一個管理層隻有一個聲音，那麼這個企業的發展是可以想象的，哪怕是現在再紅火，到了後麵也會出現很多的問題。
管理層僵化也是很多企業麵臨的一大問題，這些企業的管理層的高管，10年8年都是這麼一批人，固然看起來現在還算不錯，但是這些管理層占據著高位，中下層的管理層沒有了晉升的途徑，那麼中下層的這些，有能力的管理基本上就出走，留下的也就是一些聽話的。
這樣就形成了一種僵化模式，對於整體企業的運行暫時來說是還不錯的，但是不利於長期的發展。
何貴這邊打包企業出去的時候，就順帶的把一些管理層分配出去。
“你寫一個報告上來吧，另外對內部進行一個調研，看看有誰願意去新的上市公司。”既然赫爾曼明白了，那麼何貴就讓赫爾曼去辦了。
保羅那邊的磐石公司倒是沒有什麼需要上市的，因為那邊早早的就把研發以及業務分開了，磐石主要是做技術研發以及軟件研發等等的。
這基本上午的時間就過去了，吃了午飯之後何貴繼續會見其他人。
“老板。”下午第一個見的是何氏衛星公司的負責人。
“我這裡有一份文件，你先看看。”何貴拿出了一份文件，遞給了這名負責人。
衛星公司的負責人立馬就拿起了文件，這是一份方向性的指導文件。
“老板，我看完了您的這份文件，也就是衛星小型化。”衛星公司的負責人看完了之後，然後說到。
“是的，以後衛星小型化是一個趨勢，另外在發射方麵也取得了很大的進步。”何貴點點頭，開口說道。
04年的時候這邊衛星體積都還是比較大，基本上都是大幾百公斤一噸以上的，基本上很少說有幾十公斤重的衛星。
這主要是因為04年這邊火箭發射一般都是一次發射一顆衛星，這也是為什麼到了現代那邊衛星電話的使用費已經很低了，而在04年這邊衛星電話的使用費十分的高，主要就是成本高。
“好的老板我知道了，我會寫一份詳細的方案給您。”衛星公司的人不知道何貴說的發射技術突破究竟是什麼樣的？老板沒有說那麼肯定就是保密的，自己衛星公司隻是負責衛星製造與管理，發射並不是自己可以管理的。
“這裡是一份前瞻性的計劃，你先看看，以後就是要朝著這方麵發展的。”何貴這個計劃就是抄的某個人的星鏈。
“老板這這這這？”衛星公司的負責人拿到文件之後看完之後一臉的震驚，發射幾萬顆衛星，這簡直是難以想象的，要知道現在一顆衛星的發射成本有多高？幾萬顆衛星發射之後，說不定老板就破產了。
“沒有必要驚訝，要不了多久發射衛星成本就會降到很低，一公斤也就幾萬塊錢。”何貴搖頭開口說道。
“另外這是一個保密的前瞻性文件，不要出去亂說，你現在要做的就是衛星小型化方麵發展，你回去做一個方案給我。”何貴找這個衛星公司的負責人來，其實就是做衛星小型化的，以後火箭一次發射可以帶十幾二十顆衛星，就沒有必要把衛星搞太大了。
衛星的大小與能力雖然說可以說呈現正比，但是也並不完全一樣的。
有時候幾顆衛星的能力比你一顆衛星的能力更強，就要看用途了，當然如果用於偵查等方麵當然是越大越好，因為大的衛星它擁有的先進設備就多，而如果用在通訊或者測量方麵倒是無所謂的，反而是多顆衛星多角度的通訊與測量，更加的準確。
“好的老板，我一定會儘快的把方案給你的。”負責人拿起何貴給他第一份文件站起來保證道。
然後下午第二波就是維多利亞集團的三人前來做彙報。
維多利亞集團在整個世界的影響力已經越來越大了，在傳媒業已經算是東方巨人了。
當然影響力越大業務越就越多，而且你要想繼續擴大影響力，那麼就必須要把作品本土化，每一個國家都有自己的文化，每一個國家都有自己的一些欣賞水平。
當然最成功的還是好來塢，好來塢的成功其實不單單是電影上的成功，更是西方式的成功，因為西方已經成為了發達的代表，那麼他搞出來的東西自然會被其他國家的人崇拜，其實人也是崇拜強者的。
這也是為什麼上世紀咱們很多人認為外國的月亮是圓的，這其實也是一種崇拜強者的表現。
“老板，這是去年扶持基金的使用情況。”薑嘉華拿出了一份文件，遞給了何貴。
何貴拿到文件仔細看了看，然後就簽字了。
“今年你們有什麼計劃沒有？怎麼要提高維多利亞在各地的影響力？”何貴開口問道。
“老板，這是我們今年的計劃。”薑嘉華又拿出了一份文件遞給何貴。
何貴拿到了文件，仔細看了起來。
維多利亞集團在不斷擴大影響力方麵做的還是很不錯的，一方麵扶持各地本土的導演，還有扶持各地本土的演員。
另外也在一些國際大片裡麵加入這些本土的演員，讓國際大片可以很快的融入到這些國家。
影響力是一點一點來完成的，並不是一蹴而就的。
“今年特彆扶持基金還是按照去年的分配方式，不過今年資金總額增加20。”何貴看完之後開口說道。
特彆扶持基金就是扶持一些大片以及扶持一些年輕導演，然後就是扶持一些國外本土的導演，比如扶持三哥本地的導演，當然這些導演的劇本肯定就是維多利亞選擇的。
這個就跟那啥咱們參獎的一些電影一樣，講的都是……。
“謝謝老板的扶持。”薑嘉華幾人聽到這話立馬說道。
“這個你們不用感謝我，你們這邊文化的影響力，會逐漸的讓我們的其他商品被他們接受，所以你們要在這方麵下足夠多的力氣，如果有什麼棘手的問題，要第一時間彙報，我來解決。”何貴可是知道文化的影響力有多大，不要小看這邊自己拿出來的幾億美金，這幾億美金扶持當地那些導演拍出來的片子，帶來的影響力可不是一般的。
“老林，你的影視城的方案做的怎麼樣了？”何貴又看向了林笑明。