阿美是聯邦政府，它內部的各個州之間其實並不是那麼和睦的，沒看現代，有些人對他們政府的一些政策不滿意，直接就把人送到了總統與副總統的家門口。
更是有一些州經常的想要分家自己過，因為這些州的經濟水平比較高，也比較富饒，自然不願意跟其他窮鬼一起吃大鍋飯。
這些州的大學何貴是肯定要支持的，再說何貴與這些州的關係也不錯，就像大篷車銀行總部所在的州。
“跟這些大學有關的人，你可以提前發郵件給他們，讓他們去做人情，順便他們自己宣傳一波。”何貴看著這些大學點點頭。
帶英那邊也是一樣的，要知道那邊也有一些地方，早就想分家過了。
當然，為了目的不顯得那麼複雜一些，其他的州的大學也會捐贈一些，比如與凱琳娜家族關係比較好的大學什麼的。
其實五大善人的國家內部都有想分家的，並且有些鬨得還很厲害，這背後有沒有其他原因？
大家用腦子一想就知道了，不要以為五大善人就是一夥兒的，這五大善人還不是互相攪局。
五大善人的麵子肯定要給一些的，直接落他們麵子，估計要跳腳了，而且何貴在那邊也有不少朋友什麼的，反正月壤以及月球材料多的是。
“知道了，老板！”負責人自然知道先發郵件的原因，這是讓這些人去找人情。
不得不說，這些項目的負責人情商都是很高的，知道能夠單獨列出這些名單。
這也證明了何貴的人才培養體係是沒有多大的問題的。
這些項目負責人不但要有敏銳的科研意識，也要有高情商才行。
何貴的人才培養體係，說白了其實也是燒錢，一個項目負責人，從一個研究員成長起來，需要5到10年的時間，這是一個正常的成長期，如果中間出點岔子，那就要再等幾年。
這樣選拔的人才出來，不會出現一些草包或者昏庸無能的。
每個人才都有他的評分，評分是綜合性的，不過何貴這邊因為研究多，所以偏向科研的因素就要更多一些，也就是研究成果。
當然還有其他同事的評價，一個好的項目負責人，會平衡手下同事之間的矛盾，不至於讓手下人的矛盾影響到整個項目的進展。
何貴晚上離開了百安飛行器公司，回到了長安。
長安這邊秘書處新建之後，還是有好處的，很多一些需要批示的方案都送到這邊來了。
雖然網絡已經很發達了，但是一些重要的方案還是采取紙質的更加穩妥，這些以後也會存檔的。
“這是嘉年華的方案，比較緊急。”小助理給何貴倒了一杯水，就拿出一份文件說道。
何貴打開文件就仔細看了看嘉年華的活動方案，今年的流程基本上沒有什麼變化，獎金也沒有什麼變化，主要變化就是增加20個太空旅遊抽獎，這20個名額加上以前許諾的兩個名額，就是22個名額，這22個人會獲得免費去太空旅遊的機會。
當然有做更詳細的規定，體檢不合適的話，名額可以轉讓，但是隻限於家人，另外，名額也可以儲備起來，比如現在家裡人不合適去太空旅遊，那麼就可以等幾年，但是不可以與其他無關聯的第三方交易，一旦發現就要取消。
這其實也是保護這些獲獎的人，因為一旦說與可以與第三方交易，那麼有些有權有勢的，說不定就會想儘辦法逼迫獲獎的人交出這個名額。
這世界沒有人乾不出來的事情。
“最近感覺怎麼樣？有沒有什麼不舒服？”何貴簽字完畢之後，就拉著小助理坐在腿上問道。
“沒有，就是有些胖了，吃的東西多了。”小助理靠在何貴的身上開口回答道。
“也不是很胖啊，就要豐滿一些才好看。”小助理瘦了就不好看，顴骨有些高，但是太胖了也不好看。
“邱小姐是不是也懷孕了？”小助理又開口問道。
“是的。”不單單是小助理，好幾個都懷孕了，就包括關球球，以前也沒有想起，現在居然也要孩子了，不知道是怎麼想的，當然何貴不介意多幾個孩子。
“第二條油氣管道的彙報方案在這邊。”小助理又拿起一份資料遞給何貴。
“明天處理吧，先吃飯。”
第二天，何貴就開始在這邊秘書處處理一些文件，這些文件主要是港島秘書處以及白洋澱秘書處送來的。
第二條油氣管道就比較複雜，主要是建設難度很大。
中亞四國過來的油氣管道要經過綿延的高山，好在現在有盾構機，並且還有掘進機，以前需要3到5年才能挖通的隧道，現在基本上一年就可以了。
主要是那邊材料什麼的運送不方便，分段施工，在那邊也可以，隻是分段施工成本太大，很多設備需要直升機輔助，還有補給什麼的。
油氣管道的隧道建設已經完成了80，而這些隧道裡麵湧出的水全部都被引出來了，在北疆那麵形成了一個巨大的湖泊。
第二條油氣管道國內部分要快一些，國內因為可以多點施工，並且地方上也給予了資源，材料什麼的來源也方便。
“這要追加不少資金？”小助理看著何貴簽字，開口說道。
“沒辦法，工程設計與實際上是有差彆的。”何貴可是知道工程設計與實際建設是有一些區彆的，特彆是在這種第一次複雜的地區。