張森感覺累啊，這後勤比乾事業還累，有些村民小組長答應了，回去一開會，有些村民要求太多了，有些甚至要公司給種苗，要材料也是獅子大開口，一開口就是幾十噸水泥，擱這修路呢？
修路也不是不可以，但是這是後麵慢慢來的，交情是一步一步來的。
公司不答應，這些村民就在裡麵使壞，到處說壞話什麼的，然後張森就不得不找另外的合作對象了。
何貴第二次來藍田，聽到張森的彙報，搖搖頭，這是沒辦法的事情，那些村乾部的命運又跟你村民沒關係。
“大部分農民是好的，但是少部分農民是誰都反對，除非他自己當小組長。”
“農民都精明著呢，你看著辦吧，食堂辦好可是不容易的。”何貴開口說道。
張森點點頭“食堂辦好確實是不容易，大部分都是將就，很多還是外包的。”
“外包才能撈錢，負責外包的這些人，最低限度過年過節螃蟹海鮮吃到吐，更彆說其他的了，介紹供應商什麼的。”何貴可是知道，就咱們這個人情社會，這些是不可避免的，何貴在11年那邊的所有企業，食堂全部自營，員工直接打分，不及格的負責人直接開了就是了。
外包食堂的人又不是做善事，給上麵的多了，那麼自然就隻有在菜品上扣了，能用凍肉的不用新鮮肉，能用進口的不用國產的，蔬菜買最差的，反正做成成品你也看不見不是，油也用最便宜的色拉油，看著就像是透明的那種……。
張森感覺何貴是在警告自己，村民小組長的確給自己送禮了，就是雞蛋什麼的，於是開口說道“那些村民小組長給我送的雞蛋什麼的，我都送到食堂來了。”
“嗯，上麵的管住自己的手，下麵才不敢伸手，上麵接下麵的十塊錢，下麵的起碼要弄一百或者更多，等到公司這邊基本成型之後，會成立一個獨立的監察部門，我親自負責，不接受各個部門的橫向管理，另外財務以後也要加大垂管力度。”管理企業這邊，何貴是很有經驗的。
張森點點頭，沒有說什麼，何貴給的不少，主要是何貴想要送誰進去，張森估計很簡單的……。
“暫時有一些人搞事情，你彆先處理，要等金額足夠讓這些人去學幾年手藝。”何貴又說道。
“好的。”張森感覺有些怪誕，公司老板與總經理正在談怎麼把屬下送進去學手藝，這是公司高層應該琢磨的事情。
但是張森知道，一個企業，如果在開始的時候不把規章製度落實，那麼後患無窮，看看某些互聯網大廠，做這樣也失敗，做那樣也失敗，最後不得不抄襲，收購，還有一些元老這個部門搞瞎，去另外一個部門也搞瞎，這其實就是有人情關係在，企業管理千萬不要這樣。
老板你寬容了一個，那麼其餘的呢？看到這樣會怎麼想，會覺得沒什麼大不了的，老板敢睡，自己就不敢睡了……德性。
“監察部門成立需要一個借口，就看誰倒黴的，上來就弄監察部門，會讓屬下覺得老板這個人不好。”何貴又解釋了一句。
“財務垂管也是一樣的，要有借口。”
張森點點頭，的確是這樣，不過心裡感覺累啊，與老板這種學霸打交道，老板算的比自己厲害多了。
“芯片項目那邊，各個實驗室要增加人手了，需求我會發給你郵箱。”何貴繼續說道。
張森點點頭“還是按照老板的方法？”
“這個其他學校恐怕不會放，畢竟很多研究生都是給導師當苦力，本科吧，最好是考研沒考上的。”何貴又說道。
張森聽到這話，微微有些驚愕，自己老板這想法……。
考研的目的是什麼，當然是為了找一個好工作，找一個好工作掙錢。
有人說考研是為了考公務員，有一部分是，但是沒考上呢？
而且有能力，有關係的，本科畢業就進去了，而且規避的辦法很多，先進企業，在企業混兩年，轉到政府部門……輕鬆躲過了考這一個門檻。
“招聘的時候工資說的低一些，公司條件也說的低一些，那些好高騖遠的就自然不會來的，隻有那些需要錢，或者沒門路的才會來。”
“入職先進行培訓，然後讓各個實驗室來挑人就是了，至於具體怎麼選，你自己看著辦。”
“好的，老板。”張森點點頭。