教主的退休日常！
最近不是形勢有點嚴峻嘛。
在這樣的前提之下，我們公司的業務也受到了影響。
為了提高公司的業績。
領導一拍腦門子就決定推出一個‘業績下鄉’的活動。
到鄉下去推我們的產品。
該說不說
這主意出的是真他娘缺德
我們公司那主營業務，市區的人都消受不起
他讓我們往鄉下推
這不是坑害我們淳樸的老鄉嘛！
於是乎我就默認把活動當成了下鄉遊玩，沒怎麼放在心上
然而。
恰逢公司來了一批新員工。
領導就決定組建一支新人團隊下鄉進村，走街串巷。
來展現一下公司的精神風貌。
聽到這決定我當時就笑了
新人剛來公司不到一個月，毛都不懂。
讓他們下鄉？
這他娘的不就是下鄉擺拍嗎？
然而就在我暗暗發笑的時候，領導話鋒一轉。
當場就把這個新人團隊推到了我們部門，還點名讓監工去帶。
一聽這話，我的心當場就涼了半截。
讓監工去帶？
這孫子上次被人舉報之後算是徹底放飛自我了。
上午九點在辦公室就找不到人了，朋友圈各種美食打卡。
讓他帶團隊？
那特麼根本就不可能！
結果正和我想的一樣。
監工一聽領導讓他帶團隊，當場就一咧嘴開口道“領導啊，我這邊有事走不開…”
“再說了新人都是小姑娘，你得找個年輕人去帶…”
“小x就不錯，來公司好幾年了，業務也熟人也靠譜…”
“最重要是沒對象，你讓他帶隊，不是順帶連個人問題也也解決了？”
一聽這話我當時就懵逼了。
尼瑪…
這鍋還能這麼甩的？
帶新人就帶新人，還特麼解決個人問題！
最離譜的領導在聽了監工的話之後居然同意了。
還語重心長的點了點，讓我把握機會。
弄得我是欲哭無淚。
但沒辦法，畢竟是領導派的活。
我根本沒有拒絕的理由。
在這樣的前提下，我隔天就帶著幾個小姑娘坐車下了鄉。
一開始感覺還是不錯的。