“不熟，隻是聽說過。”蘇劍鋒回答道。
米依蘭也聽說過這個新四集團，唯獨小米不知道。
“馬尚東手上欠款不少，現在急著套現，出價並不高，新四集團有商業上的優勢，做起服裝來就多了不少便利條件，多少算是逮了個便宜。”周越說。
按周越的說法，此事已經鐵板釘釘，雙方已經進入債務資金和財產的清算交接階段，但目前暫不對公司員工宣布，怕引起混亂。
這兩天新四集團就會派人進駐雲縷，先行接管固定資產和工作人員，新四集團馬上會注入一小筆資金，以支付離職員工的工資。
周越走後，郭大魁成了公司的臨時一把手，交接期間他同時向新四集團和馬董雙方負責。
“這是什麼交接法？沒聽說過。”蘇劍鋒插嘴道。
周越告訴大家，這個新四集團夠損的，隻接馬尚東的人和公司，不接他的貨，留這段交接時間就是讓馬尚東加緊處理庫存，到正式接管時如果庫存沒處理完，新四集團按半價接手。
“這不是趁人之危嗎？”蘇劍鋒這樣的老板真沒必要侍候他了。
“商場如戰場，商人永遠利益至上，這一點咱們這些打工的就不用操心了，新四集團還是挺重視人才的，交接期間除非員工本人提出辭職，否則不得以任何理由辭退員工，郭大魁下一步隻是管業務，也就是幫老馬賣賣庫存，有新的設計任務要執行，人權和財權都在新四集團派來的人手裡。”
新四集團最近幾天就會派財務和內務管理人員進駐公司對公司的財務、固定資產等進行監督管理，銷售部暫時就是幫馬董賣庫存。
“算啦，那我明天去上海還有必要嗎？馬尚東就這麼悄悄地把大夥賣了，這庫存我看也算了，等著新四集團的黑心老板半價收他的吧。”蘇劍鋒滿是怨言地說。
“拿人錢儘人事，這點職業道德我們還是應該遵守的，彆管是馬董還是新四出這個月的工資，但不會欠的。”周越說。
意見相左，眼看場麵有些緊張，米依蘭忙問周總剛才讓大家等她是什麼意思。
“新四集團的李首銘董事長是個很精明的年輕人，昨天和我談了一下午，說話也非常直截了當，他請我帶著我的團隊繼續領導雲縷公司。”
周越喝了口茶又說“現在我正式邀請你們留下來幫我，薪酬方麵李總也答應會給一定幅度的提升，但主要還是靠效益，我之前的銷售網點布店計劃李總非常讚同，答應在資金上全力支持。”
周越顯得很興奮，她準備利用這段交接時間去美國看看在那裡讀書的女兒，要走一個多月。
兩個月的交接過渡期聞所未聞。
周越給大家解釋說，她當初來雲縷時的設想就是在一二線城市設店直銷，三四線城市加盟和代理，李首銘完全同意。
兩個月時間，光在一線城市布網設店找房裝修其實並不富裕，除了設計部要緊鑼地抓方案外，服裝廠的設施也要更新，工作上並不清閒。
“薪酬方麵還按原標準執行，兩個月後新公司正式掛牌後，小鋒和米經理就按年薪50萬的新標準執行了，目前我也隻能為你們爭取到這一步，不過李董也表示，隻要有效益，加薪不是問題。”
……
很晚才從周越家出來，蘇劍鋒問小米“漲薪又沒你的事，我發現你一晚上興奮得像撿了金元寶似的。”
“你漲了啊，再說公司還是周總負責，咱們大夥還能在一起，我當然高興啦！”小米邊說還蹦著走起了路。
轉頭一看，發現蘇劍鋒好像並不高興。