統一分發任務，比如說某一隊去打魚，某一隊外出打獵，某一隊耕田開墾
在人數上少的階段，如此統一安排分配，最大程度發揮了龍巢部落自身的力量。
但後來，隨著部落的迅速擴張，嚴密的組織開始逐漸鬆動。
人不是機器，不可能當一個工具人。
獸人也一樣。
早期那種嚴格的軍政體係，逐漸改成了完成任務得到工分獎勵，隨後從部落的食堂當中購買自己喜歡的食物。
部落的各種事物也是抓大放小，龍巢部落的體製從嚴格的軍政體製開始進一步分離，劃分出民兵生產者以及正式軍隊兩個階層。
隨著部落體製的逐步鬆綁，經濟活躍也得到了一定程度的提升。
然而，這個階段，食物的掌控大權，依舊在龍巢部落手中。
各種生產活動的主體，依舊是以龍巢部落的意誌為主。
人口繼續增長，製度開始逐漸僵化。
看到了這個缺點，奧斯汀也開始力求改變，但也隻能延遲體製僵化的速度而已。
直到奧斯汀穿越兩個世界，從異界帶回來了各種管理書籍，並且通過入夢之術灌輸進入龍巢獸人高層的腦海當中。
在經過管理層獸人們的消化吸收，並且討論之後，最終整合出了一係列極為複雜的未來計劃方案。
麵對著即將破百萬的人口，部落管理層決定開始放開民間的經濟發展。
比如，那些已經耕種數年的熟地外包給龍巢獸人，實行承包責任製，隻有那些新開墾，需要耗費大量人力資源的開墾工作，才由部落管理層統一安排。
比如，畜牧業開始分散，由龍巢部落主導，將養殖下放到民間。
再比如，通過製造金幣銀幣，建立龍巢部落自身流通的貨幣流通體係，進一步激活民間的經濟活躍水平。
糧食物資市場，雖然主體上依舊由龍巢部落掌控，但實行了承包責任製的獸人，也將會有自身的結餘，由此原先壓抑的市場開始蓬勃展開。
管理體係的工作，千頭萬緒。
但好在，在一群經過了奧斯汀灌輸知識的獸人管理者身上，一件一件被解決，也根本無需奧斯汀親自下場。
民間經濟體係被激活，部落仿佛也被注入了一泉活水，開始活躍起來。
轉眼之間，一年的冷冬也即將到來。
龍巢部路正在改革自身臃腫龐大的體製，外圍動作也絲毫不斷。
利用仆從軍的控製體係，龍巢部落先是在外圍控製了幾個中小型部落，隨後組合成型，在外圍建立起幾座據點。
對於這些突然出現的勢力，附近無論是獸人部落還是人類的村莊城鎮勢力，都是有所警惕。
不過或許因為所展現出來的實力震懾的緣故，附近的幾個勢力也不敢輕舉妄動，在警惕之餘，開始為冷冬的到來準備糧食。
也或許因為這一年的收獲還算不錯，附近的幾個勢力都沒有撩撥仆從軍建立的據點的意思。
平靜地等待著冷冬的到來。
而龍巢部落的仆從軍，也借此在這外圍區域建立起了橋頭堡。