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704 老板和員工的關係(1 / 2)

非洲農場主!

“下午就沒啥事了吧?我得帶著苗苗好好的轉一轉去,小家夥都有些呆不住了。”吃完了飯後劉文睿說道。

“想跑?哪裡那麼輕鬆啊。下午有個職工大會,你得跟所有人都見個麵。”周先豪笑眯眯的說道。

“啥?你當初可沒說啊?”老劉可不乾了。

“早說了你能同意?我這叫先斬後奏,除非你讓大家夥都在禮堂乾坐著。”周先豪笑著說道。

“開完了會,你愛乾啥乾啥去。然後回我家吃飯,這也是我的政治任務。我爸媽和二哥的父母親自造廚,不讓咱們在外邊吃。”

劉文睿苦笑著點了點頭,“我還打算晚上咱們在飯店裡熱熱鬨鬨的整一頓呢,還讓他們操持乾啥。”

“我的天,你是不知道啊。好幾天以前就開始琢磨菜單了,比過年都要隆重。我餓這樣,也沒人說給我張羅倆菜啊。”孫寶鋒在邊上有些吃味兒。

“你?還是算了吧,攔都攔不住呢,要是再慣著你可咋整。要不然你能跟三哥一樣也行啊,咋吃都沒事。”徐璐給小苗苗喂了一塊西瓜說道。

“哈哈,我就覺得吧,咱們這個稱呼一直都是亂得不行。你跟我叫三哥,我還得跟你叫二嫂。”劉文睿笑著說道。

“那沒辦法,各論各的唄。誰讓我們這些無知少女,都被你們這些老男人給忽悠了呢。”徐璐說道。

“還得接著忽悠啊,今天晚上這頓飯,我算是沒個好了。”周先豪感慨的說道。

“那有啥辦法?現在過去?完事我還得帶苗苗溜達呢。”劉文睿笑嘻嘻的說道。

“得嘞,走吧。這麼高規格的大會,我也得跟著湊個熱鬨。”孫寶鋒笑眯眯的說了一句。

其實彆看廠區不小,整個工廠裡的工人並不是很多。現在都是機械化,那個灌裝生產線也都是全自動的,對於人力的需求可不高。

今天這個會議也算是彆開生麵了,小苗苗覺得這樣挺好玩,抱著果盤就跟老劉一起坐到了主席台上。

“先說一下啊,事前老四並沒有告訴我還有這個會,我也是半點準備都沒有,差不多就是想到啥說啥。”劉文睿笑著說道。

“今天在廠子裡大致的轉了一圈,很不錯、很欣慰、很有成就感。原本的小買賣,現在都撲騰成了現代化的生產工廠,很驕傲啊。”

“不管外邊咋說我,其實我也就是在肯尼亞種點咖啡樹、鮮花和茶葉,將這些原材料的價值進行最大化體現的,還是在做的各位。”

“不管是生產車間、倉儲車間、物流配送,還是咱們的銷售體係,都離不開在座的每一個人。不要以為我說的是客套話,玩假大空那一套。我劉文睿不稀罕玩那個,那都沒有用,我更不會要求你們沒事就跟這裡給我玩奉獻。”

“咱們這些人之間的關係很簡單,以前素不相識,以後也夠嗆能夠真正成為朋友。因為我在國內呆的時間並不是很長,到了明天,可能今天見到的很多人都會忘記。”

“那麼我們為什麼還會湊到一起呢?我在這上邊坐著,大家在下邊坐著聽我廢話。關鍵的兩個字,就是利益。”

“你們為我工作,我支付薪水,這是天經地義的事情。你們把工作做得紮實,每天都按計劃完成,這個就不需要你們奉獻,我也就不需要給你們支付額外的加班薪水。”

“公司有明確的薪酬體係,如果一個公司經常加班,這絕對不是一個好現象。要麼是工人怠工,要麼是領導層統籌不利,出了問題。”

“當然了,這僅僅是局限於我們生產體係。銷售體係的情況很複雜,我們很難要求客戶配合我們的時間,這個是要額外考慮的。”

“這是一個很簡單的關係,也是我們最需要明確的關係。但是我還要說的是,如果在座的各位在自己的崗位上做得出色,不僅僅認真負責,還能提升工作效率,那麼不管是我還是公司都會對你表達感激。”

“因為你的認真負責已經超出了你的薪水,所以在我們的薪酬體係內還有獎金。公司也會做好記錄,在將來的升職方麵都會有加分。”

“我以前也做過很多的工作,鑽過工廠、當過銷售。所以我很清楚的認識到一點,講所謂的感情,那都是扯淡。一時行,你不能一直講。”

“誰都得過日子,都想過好日子,那就需要錢。隻要咱們每個人能夠對得起廠裡每月支付的薪水,我就謝謝各位。你們要是能夠拿到更多的獎金,我會感謝各位。”

“不要擔心你們拿的獎金多我會心疼,沒有那個事。你們賺得越多就證明這個廠子的效益越好,我賺的就越多。”


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