重生之全能網紅！
鐘任在“拉廣告”方麵的業績，令人刮目相看啊。
前麵說過，其他同事們想要拉一版或者半版的“廣告”，那簡直是把全部的“能量”都釋放出來了，才勉強的可以實現一次到兩次。
而鐘任在頭一回“廣告”成功拉到以後，就非常順遂的頻頻“發市”，令知道他能耐的“廣告部”的同事們，無不稱羨。
是的！知道鐘任“拉廣告”厲害的，最初隻限於“廣告部”的那些同事。畢竟其它部門的同事，也不可能老是打探報紙的哪一版廣告是誰“拉”來的呀？！
就算看到報紙的廣告逐漸增加，儼然有每天都能刊登一版半版，再不濟也有四分之一版廣告的趨勢，報社的內部員工們，隻會認為“廣告部”的同事似乎“發力”了。
有掌聲也是給“廣告部”同事。
孰不知，那裡麵起碼有三分之一是鐘任的功勞。
而“廣告部”的那些員工也不太情願對外透露真相！畢竟，這部門可是有十幾號員工的。十幾個人拉廣告的成績，才堪堪蓋過鐘任一個人的業績——這無論如何都算不得一件可以吹噓的事兒。
鐘任之所以在“拉廣告”這方麵，能如此“屢有斬獲”，無往而不力，究其原因，就在於他“建立人脈的方式方法”。
這個混到了一定的地位者，或多或少，總會有自己的“人脈”關係的。
對照鐘任的“人脈”和其它同事們的“人脈”，最大區彆不在於“人脈”的能耐大小？（畢竟誰都會結交有幾個身居高位者的），關鍵是“建立人脈關係的方式”。
怎麼理解呢？
說來並不複雜。
關鍵一點仍然是鐘任“很能寫”。寫稿都成了他的一種興趣愛好了。未必說他替報紙寫的這些理論文章什麼的，能達到什麼樣的高水準，能達到經典的程度。起碼來說，這些文章都是緊扣著當時的“熱點”，有感而發，在當時的大環境大背景下，也算是可以令讀者“耳目一新”的文章（前提當然是“讀者”可以看得進去先）。
鐘任寫文章寫得不差，完稿的速度又快，還保證能發表出來（掌握著“版麵”的好處及便利啊）。
還有一點，是其它同事們無法比擬的，或者也從來沒想過那麼做的。那就是，鐘任自己寫出來的確保可以在大報紙上刊登出來的，極其能夠體現出“理論水平、理論高度”的文章，他居然很舍得直接讓給自己的一些占據了一定職位的朋友“署名”。
不錯！
關鍵就在於鐘任他舍得讓出了那寶貴的“署名權”。如此一來，文章發表出去以後，就等於是他的“好友”創作的了。
對方已經擁有了一定的職位，能在如此大報上發表如此“有見地”的理論文章，在對方的“上峰”的眼裡?這就是擁有很高的水準了。一個既有能力，又對其“忠心耿耿”的下屬，有機會拉攏時?“上峰”豈有不提拔它的道理呢？！
肯定是會特彆關照一、二的。
因此之故，往往這些得到鐘任“幫助”，得到若乾好文章的“署名權”的朋友們，從此跟鐘任就建立起了不同一般的良好特殊的關係。
至於在大報紙發表文章，那總是能有“稿費”收入的。這部分該歸誰呢？
鐘任很大氣的不提。而那些能撈到理論文章“署名權”的好友們?哪個不是有“能量”之輩？他們身在要職，各有其賺錢的渠道及手段?並不需要這點“稿費”來增加收入——再說了?也沒有那麼厚的臉皮啊。人家都替你寫稿漲“文名”了，還是在那種“來稿”見報率千分之一的大報發表啊（即自由來稿的“錄取率”1000篇隻錄取1篇。可見要在大報發表文章?難度之高）。
這種情況下，你還好意思要人家的稿費嗎？
撈到了“署名權”的“好友”們?無不心滿意足?對鐘任心存感激，稿費自然也是歸鐘任的。
鐘任就是通過這種方式?既撈到了實惠（稿酬仍歸他），還拓展了自己真真正正靠譜的“人脈”。
鐘任自己“辛辛苦苦”寫的文章?後來卻“變成了彆人寫的了”（好友們署了名，你不可能再對外公開宣揚那文章是你寫的了好吧？當然背後可以說說）?他會是怎麼的一種感受呢？
老實說?沒有特彆大的感觸。
這也不奇怪。往往不太珍惜寶貝某樣東東?那勢必因為某樣東工不，你已經擁有了太多，而且能隨時擁有。鐘任本來就屬於那種“寫稿狂人”，他讓出一部分的文章“署名權”，在他也不是什麼特彆大不了的事兒。
尤其是，鐘任在基層擔當了十載的“一把手”的秘書，說穿了，“一把手”在會議上全部大大小小的“演講稿”，還有“一把手”發表的各種文章，哪篇不是出自鐘任之手？！
鐘任都習慣了“當槍手”了。
而且算是當得已經有點“麻木”，不排斥這樣的一個角色了。
都是為了生活而已。
到了報社占據了“重要版麵”的稿件主宰大權，他照樣替一大幫“好友”寫稿，當槍手。
這都是他做慣了的事兒。隻不過，以前是專門幫一個人寫稿，現在變成了幫“一大群好友”寫稿。
以前在基層時幫寫再多文章，也被視為“理所當然”，不見得就念你的好。否則，怎麼會“一把手”提拔了那麼多跟鐘任同期入職之人，就是不怎麼重用他鐘任呢？十年啊，給予他的最大好處，無非也就是解決了“正科”的級彆待遇而已。