鈔票人人愛，貪腐行為並不會因為換一個國家就消失。
伴隨著彙豐銀行規模急劇擴大，很多臭魚爛蝦一並隨著並購銀行彙入，所以，呈現在報告中的違法違紀案件直線上升，違紀犯罪人數最多，幾乎總數占據了一半。
商業銀行係統違法案件有著窩案多，牽扯麵廣，金額大，時間長等特點，由此看來，這些並購進來的銀行能夠走到破產邊緣，並非是全無原由，內部早就被蛀空了。
按照國際通行的會計審核製度，隻要認真的查核，很難不露出馬腳。
在九七年金融風暴之後，很多世界著名的大會計師行紛紛裁員
王族基金通過獵頭公司以及各種辦法，挖來了很多極富經驗的國際資深會計師加盟，極大地充實了隊伍。
帶來的好處是立竿見影的，讓王耀城大呼
“太值得了”。
僅1997年審計，全年共挖掘出800多宗案子，涉案人員近3100人，是曆年來人數最高的一次，比1996年翻了四番還多。
這其中的大部分，大概八成的模樣，都是從財務審計中發現蛛絲馬跡，然後通過鍥而不舍的追查水落石出。
王族基金對查出財務漏洞的資深會計師，從不吝嗇於重獎。
這招非常管用，國際通行財務製度是死的，雖然嚴密，但也要人來執行。
說起來，到任何地方就怕“認真”二字，當資深會計師打了雞血一樣細細梳理，任何假賬。很難逃脫這些老練獵手的眼光。
這幾年來
伴隨著oo品牌產品熱銷，尤其是oo品牌手機產品，一經麵世便成銷售爆款，世界各地經銷商紛紛湧來，讓大西洋商用機器公司很多意誌不堅定的人伸出了黑手。
還有漫威公司以及漫威娛樂，隨著不斷推出大賣係列影片，成為好萊塢關注的焦點。
這裡麵的水更深，包括劇本選送，選角，試鏡，劇組成本開銷，發行渠道以及宣傳資源，當大量的金錢湧入的時候，幾乎每一個環節都會出現問題。
所以，在審計報告的最後，陳實建議
對大西洋商用機器公司總裁兼首席執行官張曙光，副總裁麥克維爾，劉先行，郭嘉華，漫威動畫總裁潘石義，副總裁兼漫威娛樂公司首席執行官黃白鳴，副總裁曾之偉等十七人，給予不同的處分
財團內部通報批評，罰薪，降低高管評級，申斥，調離原崗位，建議去職直至啟動內部調查等手段，狠狠地敲打一番。
王耀城注意看了，對於企業主要領導者大多是內部通報批評，，罰薪，降低高管評級處理，還算是溫和。
要求嚴肅處理的人員裡麵，他意外的發現了副總裁曾之偉的名字
王耀城通過前麵的簡報，再翻到後麵詳細的卷宗看了看，不禁皺著眉頭思索起來。
曾之偉這貨確實有才能，但也容易飄，而且好色虛榮，帶出惡劣的習慣來
擔任製片人的臥虎藏龍劇組，速度與激情劇組都是大賣影片係列，同樣存在的問題很多，讓人不得不重視。
比如，利用試鏡潛規則女星，接受廣告商高額饋贈，享用超標準酒店，舉辦派對裡使用昂貴酒水，食物，甚至一場派對花費數萬美金，喝過酒以後嘴上沒個把門兒的，到處瞎胡咧咧等等
王耀城心中怒火暗生，這貨，要狠狠地打壓一番。
沉吟了一下，說道“行，總體情況來看很不錯，內部工作做得很紮實。
從發案率上來看，整個財團比上一年度降低372，尤其是國內的幾家企業做的特彆好，幾乎呈直線下降趨勢，防微杜漸工作落實到位，要予以重點表彰。
至於彙豐銀行案件高發情況，這裡麵有短時間大量並購的因素，吃多了消化不良症狀，屬於胞裡帶的毛病，但也不能掉以輕心。
對銀行高層要加強精細化、指標化，製度化管理，相關處理意見我看可以，簽過以後在財團內部執行。
總裁莫玉軒和副總裁杜博，監事會主席史學義這三個人我會單獨談，多少要給他們留些麵子。”
“董事長，這……”
看著陳實欲言又止的樣子，王耀城展顏笑了“放心吧！我一定會狠狠地敲打他們，哦……還有張曙光，就不在財團內部通報了，由我私下處理，定會削他們一層皮。”
“那好吧，出現問題不能諱疾忌醫，以防止養成惡劣習慣，你作為董事長更不能帶頭違反規矩。”陳實沒有辦法，隻能點頭答應了。
行吧，我也被批評了。
陳實工作責任心非常強，他並非是專業出身的財會專家，這些年來辛苦學習，竟然拿到了非常難得的國際會計師證，僅僅是為了做好自己的工作。
這一點，特彆讓王耀城滿意，曾經為此獎勵陳實一架灣流100私人客機，價值1500萬美金
千軍易得，一將難求。
尤其是心腹良將更難求，把諾大的財會審核處交給陳實，王耀城打心眼兒裡放心。
細長的手指敲打桌麵，王耀城考慮了一下說
“漫威娛樂副總裁兼製片主任曾之偉行為荒唐，對自己約束不嚴，對公司製度執行不力，藐視相關財經紀律，個人生活荒淫不堪，要予以從重處理。
暫停行使一切職務，由財會審核處和法律處組成聯合調查組，入駐漫威娛樂電影公司，徹底查清曾之偉相關責任情況，是否牽扯到更大問題。
必要時，可以請洛杉磯地方警局介入，聯合檢方予以嚴肅處理。
這個情況通報財團，所有經理級以上人員參與法製學習，把相關的財經紀律和公司規章製度都給我重新學一遍，狠狠敲打下，警鐘長鳴沒有壞處。”
這事兒，陳實太拿手了“董事長，你就瞧好吧，我指定給你辦的漂漂亮亮的，讓所有人把這根弦兒都繃起來。”
“嗬嗬，可不準夾帶私貨啊，適當敲打一下就行了。”
“得嘞！”