秦亮暫時沒有沉淪在溫柔鄉裡，他必須走完關鍵的幾步，才能更好地與令君她們長相廝守。
最近兩天，他又主動接觸了一下公司原有的獨立董事，試探一下他們是不是識時務。
獨立董事並不持有股份，與大股東沒有生意上的利益關聯。
但是這裡麵有個問題，獨立董事的最終任命、權力在於股東會。而股東會是誰出的錢多，誰的投票權就多。
像現在新星的這種情況，明晃晃的數字67%擺在那裡；識時務的獨立董事，應該重點行使建議權、監督權，而不是和絕對控股人對著乾！
於是獨立董事再次召開董事會，發起了更換CEO的動議。
“因公司業績持續下滑，財務上長期虧損，內部存在戰略分歧。我提議，啟動更換首席執行官流程。”頭發花白的男人說完，看向秦亮。
秦亮扶了一下話筒：“我讚成提議。為了平穩過渡，不影響正常業務，新的CEO就從內部遴選。”
發現胡大鴻灼灼的目光，秦亮轉頭直視過去，看著他微笑道：“胡董事也持有不少股份，隻要公司經營好了，大家都是能獲利的。”
胡大鴻驚得下巴都快掉了，張著嘴，愣是不知說什麼好。
這陳小強才來幾天？二話不說，真的要直接換CEO？！
接下來，會議決定成立遴選會，正式進入更換首席執行官的流程。
一切都在合法地進行，如同裹挾著整體的一道洪流。
沒有找到有效手段之前，根本無人可以阻擋！
胡大鴻鐵青著臉，一言不發地回到辦公室，他的大侄子胡海也來到了這一層，默默地跟了進來。
“砰！”胡大鴻一掌拍在桌案上，那隻煙灰缸“哐啷啷”在桌麵上跳動。
“他是怎麼敢的！這踏馬的是個愣頭青？”大鴻罵出聲，終於把憋了很久的一口悶氣吐出來。
胡海問道：“真的要更換CEO？”
大鴻看了他一眼：“已經開始乾了！”
胡海緊皺眉頭：“那我們該怎麼應對？”
大鴻深深地吸了口氣，在真皮椅子上坐下來。他開始一言不發地剪雪茄。
絕不能失去首席執行官的位置！
也不知道陳小強在會議上那句話什麼意思，難道還真以為，他胡大鴻想要的是那點股東分紅？
如果胡大鴻就這麼輕易失去了領導位置，下麵的人心就散了。一些他的人肯定會被優化，說不定以前一些違法違章的事，也會被扯出來，到時候怎麼解決麻煩？
直接正麵阻止更換流程，那他也做不到！
即便能拉攏其他股東，隻要陳小強那67%的投票權不鬆口，一切都是白搭。
隻能走非對稱博弈的路數，以雙輸的可能性，提醒對方慎重考慮！
否則什麼籌碼都沒有，空口白牙，有什麼好談的？
但這樣的做法，有個前提，對手是個真正理性的人。
萬一陳小強確實是個頭鐵的愣頭青，對錢都沒什麼概念，跟他玩這套有用？
看其年齡，以及吃軟飯的嫌疑，還真的不是不可能！
“曹！”胡大鴻想到這裡，心裡煩躁極了。