“她要是不拿的話，那我豈不是白買了？”
趙扶光隻覺心累，不過他也沒有多想，洗漱完，考慮到房間裡還有好多東西沒帶走，便去跟賓館前台商量著，暫且彆退房，再續住一天。
不隻是李夢瑤今天工作多，趙扶光其實也挺忙。
按理來說，本年度最後一個工作日，縣委大多數同誌，都無心工作，做的都是放假前的處理工作，這些工作都不緊不忙，沒必要付出太多精力。
但趙扶光不一樣。
確切來說，整個宣傳部都不一樣。
趙扶光剛到縣委，就被周峰請了過去，掏出一摞文稿，委托趙扶光幫忙。
趙扶光看了兩眼，頓時嚇了一跳。
“你意思是，要讓我寫四十三份跨年文案？彼此還得不同？！”
“嗯，這都是縣委縣政府委托的。”周峰的麵龐皺成了一張苦瓜臉，“今年也不知怎的，雖然大家都在抗拒形式主義，但這種跨年文案，各個領導都特彆喜歡摻一腳，就好像，要是單位沒發跨年文案，就不夠完整似的。”
周峰抽了口煙，憂心忡忡道：“到底還是網絡太發達了，各個單位都希望能跟網民拉拉好感，宣傳單位特色，自然而然，每逢重要節日，單位領導就得設計節日文案，找找存在感，隻怕接下去，不隻是元旦，其他節日，包括什麼元宵，端午，清明什麼的，各個單位都要委托咱設計文案，哎，宣傳部任重道遠啊！”
周峰的擔憂，趙扶光能理解。
但同時，他更能理解，那些單位領導的目的。
如周峰所說，體製單位在網上發布跨年文案，看似是一種形式，實則是網絡發達後趨向於內卷的工作習慣。
而這種工作習慣，其實沒有害處，反而有好處，甚至對社會和諧有利。
比方說，交通局發跨年文案，祝福新年到來的同時，提醒群眾注意交通安全，喝酒彆開車，開車彆喝酒，網民看到這些文案，感受到交通局的關心，肯定就會對交通局有好感。
再比如說林業局，祝福新年之餘，提醒群眾彆在山裡點燃明火，避免山火發生。
又比如水利局，提醒群眾過年節約用水，並且不要靠近水庫，避免溺水。
還有環衛局，提醒居民不要亂丟垃圾，呼籲全民保護環境，共同關注環保工程。
這一則則跨年文案，滿滿的都是體製對群眾的關心。
哪個單位領導不想搞一個？
更何況，這還是彰顯單位特色的有效途徑。
當然，這種工作習慣，其實也有誤區，那就是容易引起內卷現象的發生。
上述那些部門，發跨年文案，可以理解，畢竟他們跟群眾之間有聯係。（www.101novel.com）