緊迫感很重要…
唯有如此，才能不忘初心，砥礪前行！
沈良果斷拿出了滿槍熱情…
鈉紮學了新技能狼吞虎咽…
實踐過後，沈良看了看時間，然後起身穿好衣服，順便催促了她一下…
“不就是個采訪嘛，有那麼重要嗎？”
“采訪不重要，但做人很重要！”沈良看著她穿好鞋，兩人出門“你進和頌，感覺怎麼樣？”
“…就那樣唄！”
其實和頌的能量也就那樣…
和頌連趙麗影的資源都撕不來，能給她撕來？
而且，和頌最開始的資源線是華宜，華宜都快沒了…
原時空，鈉紮加盟和頌後，資源並沒有變得更好。主演的幾部影視作品的製作班底非常一般，播出效果自然更一般。
一向引以為傲的商務代言也遇到危機，不僅缺乏高奢品牌合作，就連平價的幾個品牌也沒有續約…
李蓮花親自出馬，以策展人的身份加盟芒果台的綜藝《會畫少年的天空》。
本以為以她的咖位和芒果台的影響力，雙方的合作能達到雙贏的效果，但《會畫少年的天空》這檔綜藝無論是收視和話題度都表現得很不理想，還無意暴露了蓮花的真實人氣——略等於無！
最主要，周也的路線跟鈉紮差不多…
後來，和頌簽了徐若晗，基本放棄鈉紮！
鈉紮抱怨了一句“我進了和頌，乾的最多的就是陪酒…”
“陪酒？”
“李蓮花帶我去見投資人…說好的聊項目，最後都是陪酒！”
“你以後多留點心眼吧…都三十歲了，還這麼天真。”
“…那我之前在唐人，不需要乾這些！”
“唐人本身有製作能力，和頌有嗎？”
“早知道我就不解約了…”
沈良笑了笑，沒有接話…
唐人輝煌時候的商業邏輯是拍大熱劇—帶火藝人—藝人給公司掙錢—公司擴張簽更多人，拍更多戲。
以此良性循環，逐漸擴大規模。
但是從某一刻起，上述鏈條的核心——熱劇，消失了。
同時唐人對公司藝人接外麵的劇十分嚴格，因此藝人常常也接不到外麵的好資源。
這就導致了拍不出大熱劇—藝人沒有熱度—外麵好資源也接不到—藝人出走—公司盈利受影響—戲劇製作經費受影響—沒藝人，經費少更拍不出好劇…
進入惡性循環，導致近幾年大熱劇都沒有了唐人的影子。
其實沈良如果願意的話，完全可以組建一家經紀公司…
他這麼紅，隨便帶幾個人，一點問題沒有！
但他…懶得這麼乾。
就感覺沒有意義。
對了，六大中生代都沒有力捧新人…
反倒是那幾個85後各種帶人…
也不知道是什麼原因。
莫非男明星不懂資本布局？
快要到錄製的地點了，鈉紮不知道想起什麼，突然問道“誒，你覺得我跟肉巴相比，差在哪？”
“差在…”沈良立刻改口“沒有差啊，你比她好看多了…”
“真的嗎？”
“…當然是真的！”
“那你乾嘛要找她演《金秘書》？”
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