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第七十七章 名單的真正用法(1 / 2)

就在剛剛,當孫向陽喊出雙水灣第三生產小隊成立的那一刻,也是眾望所歸的一刻,並成功開啟了那份名單。

裡麵記錄著所有人的名字。

其中隊長一職自然是他。

而副隊長則是孫恩光。

這兩個選項沒有任何問題。

但後麵,卻有了不同。

趙富貴,孫慶波,張桂花,以及孫建剛,他們的名字後麵都多了一個‘偽’。

所代表的意義不言而喻。

真要說起來,這四人的職務,都是他在辦公室裡直接任命的,原本在他看來,既然他這個隊長都任命了,自然不會出現什麼意外。

但現在來看,卻並非如此。

因為他們沒有得到所有,或者說大部分社員的認可。

這點從他,孫恩光,以及錢教授顯示正常就能看出來。

他的任命是唯一的,甚至沒有他,就沒有這個第三生產小隊,可以說是早就得到了足夠的認可。

而孫恩光的能力更是有目共睹,大家的眼睛也不瞎,對他當副隊長也心服口服。

哪怕錢教授,雖然因為身份的緣故有些尷尬,但沒有誰會懷疑他的能力,他當技術員,大家更不可能反對。

唯獨趙富貴,孫慶波,張桂花,孫建剛,這四個人並沒有得到大部分人的認可。

因為排外的心理,哪怕趙富貴再能乾,也沒人希望他當組長,那樣以後豈不是外人說的算了?

孫慶波,雖然能言善道,跟不少人關係都不錯,可也僅限於人際關係,但要說他乾活多好,能服眾,帶領大家,顯然是不可能的。

還有孫建剛,他平時什麼樣子,大家會不知道?

隻是看在孫會計的麵子上不說罷了。

最後就是張桂花了,她則要複雜一些,甚至孫向陽親娘這個身份,反而給她帶來了質疑。

孫向陽很清楚,自己這個遊戲係統收集的是各種情緒,轉化為經驗點。

那麼,認可,抗拒,同樣是人的情緒。

他作為隊長,固然可以任命小組長,但如果隊員們心中並不認可,係統顯然也不會真正承認,所以才會出現了一個‘偽’。

但這樣一來,他這個隊長的權限豈不是被束縛住了?

以後他如果想做點什麼事情,必須要得到大部分人的認可?

尤其是當他自己知道,自己的選擇是正確的,卻一時間無法說服所有人怎麼辦?

耽擱下來?

難道不能強行通過?

想到這裡,孫向陽心中突然一動,經驗點既然能夠搜尋資源,能夠提升等級,提升技能,那麼能不能施加在這些隊員身上?

係統既然給出這個身份選項,還有後麵的名單,不可能隻是好看,必然還有彆的目的。

想到這裡,孫向陽就開始嘗試。

然後他就收到了一條提示。

【是否消耗100點經驗,正式任命張桂花為婦女組組長?】

看到這條提示,孫向陽心道果然,接著就鬆了口氣。

100點經驗而已,為了張桂花,他自然不會吝嗇,當即選擇了同意。

接著,係統扣除100點經驗,張桂花後麵那個‘偽’字也消失不見。

再看眾人,尤其是婦女組那邊的表情,不少人的神色明顯緩和了許多,像是對張桂花多了些認可。

隨後,孫向陽又看向後麵三人。

【是否消耗500點經驗,正式任命趙富貴為一組組長?】

【是否消耗400點經驗,正式任命孫慶波為二組組長?】


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