薑明諾明白，他就算給公司賬戶追加了一千萬的資金投入。
麵對急劇擴張的規模和他當初要求的那些條件，資金也不算多，要想提高員工的福利待遇，隻能他自己動手。
反正他現在有錢了，以後也會越來越有錢。
所以花錢這種事，隻要他覺得開心就好，根本沒考慮過到底花得值不值。
“耶……還是老板最好。”所有人聽見這話，都歡欣雀躍。
她們在幸慶自己遇上了一個好老板，也在幸慶麵對麗影公司的重重困境，她們最後堅持了下來。
薑明諾的大方，她們是見識過的。
跟著這樣的老板，隻要公司業績蒸蒸日上，她們的待遇不會差。
“璐璐，以後麗璘就跟著你了，你帶帶她。”眾人說話的空檔，吳怡情已經帶著王麗璘從辦公室走了出來，“以前的合作夥伴近幾天，都有重新續約的打算，公司後麵幾個月的業務量會暴增，你要儘快把她帶出來，知道嗎？”
“啊……吳姐，怎麼是我啊。”璐璐有些氣苦。
“公司除了落櫻，就你最有經驗，落櫻現在已是薑總的助理，不出任務了，你說……你不帶，誰帶？”吳怡情瞪了她一眼。
“那小貝也可以啊。”璐璐指著杏黃色裙子的女孩，“我就比小貝早來公司半個月而已，而且……我還是落櫻姐帶出來的呢，要說經驗，小貝比我豐富多了。”
她自己就是個閒散的性子，除了工作，能少一事，就少一事，平生最討厭帶新人。
所以，無論吳怡情怎麼說，她都不願意。
王麗璘原本覺得公司的氛圍很好，大家好像沒有上下級關係，跟朋友一樣，心裡還在高興，沒想到現在當頭就是一盆冷水澆下。
公司六個女孩，居然都沒人願意帶她。
“這樣吧……”薑明諾看著女孩們的反應，知道她們是閒麻煩，而且帶新人還會影響自己的工作業績，不禁笑著說道，“帶一個新人，每個月額外有3000塊錢的績效獎勵，獎勵發放期限為6個月，如何？”
“薑總，您……”吳怡情覺得這樣不妥。
可薑明諾立馬打斷了她的話，繼續說道“如果所帶的新人能夠在一個月內勝任公司的所有任務，額外再獎勵5000塊錢，如何？”
“老板，你這也太大方了吧？”落櫻有些羨慕。
璐璐一聽如此高額的獎勵，二話不說，瞬間搶著答應下來，生怕說得慢了，就被其她姐妹搶去了。
“璐璐……你可真是見錢眼開啊。”眾姐妹打趣道。
吳怡情歎息一聲，對於薑明諾這種以錢開路的方法，不是特彆認同。
養成了她們做什麼都要伸手要錢的性子，長此以往，她這隊伍就更不好帶了，好在目前人數還少，以她的威信，還能壓製。
隻是這種隱患，她還是要想辦法杜絕。
公司要想成長壯大，那麼內部根本的製度和氛圍，一定要紮實，絕對不能養成浮躁、急功近利的員工心態。
不然，就算砸再多錢，最終也免不了公司崩潰。