何考以及梅穀雨所在的部門，都是好幾年前概念一度很火熱的「元宇宙」項目的遺存，如今又趕上了「ai智能」時代的春風。
有個成語叫無心插柳，他們搞出了另一項成果。
他們在開發「虛擬城市」的時候，黃小胖設計了不少養眼的小姐姐形象，由於ai技術的進步，從二次遠過渡到三次元，已經達到相當逼真的程度。
虛擬城市的特色是場景互動，最初的重點放在商業應用端，將一些明星代言人也直接搬到線上。集團就有文娛事業部，還挑選了一批明星簽約。
所謂簽約，就是以該明星的真人形象建模，打造成虛擬數字人，應用於指定的場景中。比如在虛擬交互情境中，某明星不僅是品牌代言人，甚至就是能與客戶交流的現場導購。
這種交流能逼真到什麽程度，理論上就和真人一樣。
在普通場景下，可以通過手機和電腦屏幕，就像平常的視頻聊天。假如用戶使用ar一類設備，還可以做到就如身臨其境。
用戶甚至分不清自己麵對是真人還是虛擬人，因為有些時候，他麵對的就是真人。明星本人也可以登陸這個虛擬世界中的自己，宛如奪舍。
何考等人所能想到的形容詞就是奪舍，給它起的名字也叫「奪舍模式」，也是一種重要數據采集以及智能學習手段。
虛擬數字人，除了形象上的逼真以及適當美化，怎麽能讓人感覺這就像真人呢？
直接輸入某個人的記憶，目前還做不到，但可以儘量去模擬，比如其人經曆過的事情丶所學過的各種專業知識，都可以輸進去。
理論上講，虛擬數字人比真人在某些方麵更強大，因為它學過的東西不會忘。
至於性格模擬，則采取了心理學上幾種有代表性的度量表，將其數據化，並有適當的調整變化能力。
具體的技術問題就不說了，但這種建模最重要就是「奪舍模式」，讓真實的人親自登陸這個帳號，在各種情況下與人交互。
ai有學習功能，能在這個過程中采集各種數據，比如聲音丶語氣丶回答的問題丶各種行為習慣等等———
這樣打造出的數字虛擬人，在某些場景下足以亂真，因此也有被濫用的可能，比如用來拍個小視頻造謠啥的。
所以公司與代言人之間簽的合約，也對這方麵做了限製，且建模數據包須保密，不可以泄露外傳。
這其實就等於信集團與這些明星簽約，買下了他們的虛擬數字形象使用權，用於指定的場景中。
虛擬數字人，隻是「虛擬城市的」一個子項目，原本是想開發一種新型的商業代言模式，卻有點生不逢時。
具體發生了什麽大家都知道，這幾年「直播代貨」行業飛速崛起，對其構成了降維打擊。
直播帶貨隻需要一個線上直播間，任何人包括明星誰都可以直接銷售商品，
而打造虛擬城市雖有沉浸式的體驗感，但成本與之相比實在是太高了。
項目原本是推進不下去的，可是西方不亮東方亮，又迎來了彆的轉機。
大數據運算技術取得了重大突破，尤其是虛擬建模達到了足以亂真的程度，
其應用前景已遠遠超出單純的商業代言領域了。
這個項目中的虛擬人，已能接近真人效果。這其實也不是本公司的獨家技術，國內以及國際上很多公司都在做，彼此有很多參照經驗。
原先隻是科幻作品中的事物，如今卻成為了現實。既然很多大公司都在做，
並認為這是一個技術應用的新方向，集團總部也就越來越重視。
如今這個子項已經準備獨立出來，名稱就叫「數字生命」。
而「虛擬城市」，將隻是為「數字生命」配套的場景，成為它的一個子項目，從屬關係顛倒過來了。
參與項目的可不止何考這一個部門三十多號人，除了分公司的另外兩個部門，集團總部那邊有團隊跟進。
說來也有趣，黃小胖算是「數字生命」項目的主要推動者，也是最早的核心發起人，但他在所有研發人員中學曆是最低的，隻是本科而已，且出身於遊戲部門。
這必然涉及到集團內部的各種資源與利益重新分配。
韋總有一個計劃，想將數字生命項目的主導權，拿到他所負責的事業部。但錢固然肯定不會答應，這些內部競爭目前仍在博弈之中。
數字生命項目得到了集團總部的支持，也有那邊的團隊參與。錢固然也清楚不可能全部抓在自己手裡，但仍應由棲原分公司主導，這是他的底線。
所以錢固然與集團總部溝通，增設一名新的副總裁專門負責這個項目，提拔高雪娥也是順理成章，因為高雪娥從一開始就主管這塊業務。
黃泗的貢獻很大，雖然學曆低點，資曆也稍微淺了些，但也可以順勢提拔為該項目核心部門的主管，給他應有的權職和待遇。
包括新招進來的梅穀雨等一批員工，也是為該項目做的人員儲備。
韋總這次到棲原分公司來「考察調研」，其實也帶著這個目的，想找錢固然商談此事·-他想拿走更多，而錢固然想留下更多。
從旁觀者角度，韋總就相當於是來摘桃子的，老錢當然不會待見他，但表麵上還是顯得非常熱情，這就是職場常態。
集團內部的博弈且不談，也不僅是老錢和韋總之間的拉扯，有些事隻有更高級彆的領導才能決定。但誰也沒想到韋總走過場式的參觀，居然還能節外生枝。
雖然事情還沒談妥，但韋總儼然已將自己當成了數字生命項自的主導人，他冷不丁看見梅穀雨，不僅眼神亮了，就連心都動了。
於是他很親切地表示，希望梅穀雨能成為該項目「重點推廣形象」。
韋總還暗示，將來可以傾斜大量的資源，去打造與推廣梅穀雨的數字生命形象，使她成為明星中的明星丶集團數字生命的核心代言人。
在數字領域，價值衡量的標準往往就是流量和算力，韋總就是在告訴梅穀雨，這些資源他手裡都有·——
韋總這麽做雖有些突發奇想，但也算正常，就是為公司業務考慮嘛，身為領導還兼任了「星探」的角色。
至於韋總是不是對這個美女感興趣，想利用職務之便發展彆的關係，那就是另一回事了，反正人家也沒明說，而且都是願打願挨。
可是梅穀雨居然連想都想，當場就拒絕了。
韋總差點以為自己聽錯了，難道這姑娘還沒搞清楚其中的好處？於是就耐心地跟她解釋，公司以往簽約的對象，主要都是一些明星。
簽約拿到的報酬，可比梅穀雨現在的收入高多了，而且發展前景也好太多了！
考慮到梅穀雨就是研發團隊的成員，韋總還給了另一種方案，她仍可用公司內部員工的身份參與項目，另拿一份額外的報酬。
由於她參與的工作更多丶更重要，級彆還可以提兩級———
不料梅穀雨仍明確表示不感興趣，而且很認真地告訴韋總，自己應聘的就是「後台技術支持崗位」，與分公司簽的合同上寫的也是這個崗位。
韋總臉上就有點掛不住了，就算她不願意，至少也要表示考慮考慮，當眾拒絕得這麽乾脆，簡直太不給麵子了。
韋總也不可能在這種場合糾纏不清，最後拂然不悅道「這其實相當於提拔，而且工作崗位在集團內部是可以調動的------小梅啊，彆忘了你還在試用期呢！」