第426章 人才的困境_科技城:從抗戰到大國崛起_线上阅读小说网 

第426章 人才的困境(2 / 2)

“我認為,我們可以考慮從全國各地廣泛引進高級技工人才。”

另一位同誌提出了建議,同時他也強調了,“我們的廣播站已經發展得相當成熟,現在是時候啟動之前討論過的人才招募計劃了。”

緊接著,又有人補充道:“當然,引進人才是一個不錯的辦法,但外麵的高級人才畢竟有限。”

“我認為,咱們還需要在本地加大力度培養更多的高級技工。”

“我建議,我們可以利用影視資料開辦一批專業技術學院,開設一些與工業發展緊密相關的課程,從源頭上培養更多的技術人才。”

這位同誌的建議立刻引起了大家的共鳴。

開辦專業技術學院,不僅可以係統地培養高級技工,還能為根據地的長遠發展儲備人才。

這確實是一個既實際又可行的辦法。

“很好,這個建議很有遠見。”李浩軒同樣點頭稱讚。

但緊接著,他語氣一轉道,“這兩種方法雖然有成效,但歸根結底還是有些太慢,十年樹木百年樹人,有些事並不是立刻去辦就能做得到的。”

“比如像王鐵錘同誌這樣的八級工人才,恐怕需要十年二十年的培養才能初見成效。”

“這也意味著,即便咱們從現在開始努力,但想要培養起能支撐咱們實現初步工業化的人才,最起碼也要三五年,甚至一二十年才可以。”

“因此,我認為咱們可以參考後世全球化時期鷹醬的一些策略。”

“那就是讓大批量的時空貿易員通過操控代理人的方法,前往歐羅巴以及鷹醬這些國家,在那裡開辦大量工廠,使用他們培養出來的人才,生產出大批量咱們國內目前無法生產的高尖端零件。”

“與此同時,咱們也可以通過這種辦法加深對列強高層的滲透,獲取他們大量的高尖端科技……”

李浩軒深吸了一口氣,繼續說道:“這個計劃並不是要我們放棄自主培養人才,而是要我們在自主培養的同時,利用時空貿易員的特殊身份和優勢,去快速獲取我們急需的技術和人才。”

“我們可以選派一些精明的時空貿易員,通過操控代理人的方式,潛入到歐羅巴和鷹醬等國家的核心工業領域,開辦工廠的同時,學習他們的先進技術和管理經驗。”

“這些時空貿易員不僅要具備豐富的知識和技能,還要有極高的覺悟和忠誠,確保他們不會被敵人的糖衣炮彈所誘惑。”

“同時,我們也要在國內建立起完善的人才培養和引進機製。”

“一方麵,我們要加大對專業技術學院的投入,提高教育質量,培養出更多優秀的技術人才;

另一方麵,我們也要積極引進國外的高級人才,為他們提供優厚的待遇和良好的工作環境,讓他們願意為我們的工業發展貢獻力量。”

李浩軒的話音剛落,會議室內就響起了一片熱烈的掌聲。

大家都被他的遠見和魄力所折服,認為這個計劃雖然風險較大,但隻要能夠成功實施,就一定能夠為根據地的工業發展帶來質的飛躍。

至於有可能存在的犧牲……心中有信仰的人從來不懼怕犧牲。

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