“嗯”趙子明回應道，
沈依依情緒剛漲，繼續說“我建議您親自擔任群主，可以體現親民性，拉進距離，這樣很容易容易受到白領階層信任和喜愛，到時候趙總說不定成為公司一個品牌”
“哈哈，可以可以，你準備好了我開始建群”趙子明對這個並不介意，麵帶微笑，
兩人當然說的是群，比如投資戶在50萬以上的。
“我來做群管理員，負責新標公告、噓寒問暖、動態資訊等信息推送，做一個眼疾手快、勤勞能乾的手指黨”沈依依一笑，頗有百媚生的感覺。
“嗯可以，多近距離接觸，增強投資戶的信心”趙子明馬上體會到其中妙處。
沈依依從這方麵入手，自然打算做細做好，接著說“群裡麵的水軍要管理好，什麼時候說話，什麼時候湊熱鬨，要形成製度，不能一擁而上、相互扯皮，起的是潤滑作用，最好有客服部員工擔任”
“好，這方麵我給你找人，你來管理”趙子明表示支持，
“對於投資戶來說，要激發他們都主動性，不能被動的參與，以我們現有的投資戶規模，可以考慮成立投資人監督管理委員會”沈依依輕喝了口咖啡，就放下了，味道不正略苦，
“一旦投資戶主動參與到公司運營，對他們來說就不僅僅是掙錢了，激發起他們的責任心，他們就會把它作為事業”趙子明有點興奮地說，
“可以在委員會中設立委員長、委員、普通投資人”沈依依笑著說，
“具體的聘任指標怎麼說”趙子明進一步追問，
“我們可以用投資活躍度、累計投資額度、地域分布等指標來考核”沈依依設計的有具體規定，不過要根據公司情況進行修正，
“為用戶一個可預期的目標，調動大家參與、傳播、協助完成”沈依依接著說道，
“嗯嗯好”趙子明認為沈依依對的起這份高薪，不說其它，光這份認真負責的態度就令人欽佩。
兩人就公司的運營交流了很長時間，大部分時候都是沈依依在說，趙子明作補充、傾聽。
“對於我們公司來說，因為有一定規模的投資用戶，對於社群建設，就應該按照一定的類彆打造個性化標簽。要在群等級命名、群公告、群名稱上體現，把服務定位放在這上麵”沈依依開始總結，
“對於進群標準、群昵稱格式、違規處理（警告、禁言、清理）、群線上活動分享方案都要有明確規定”趙子明提醒道，網民不好管理，容易亂糟糟的。
“是的，趙總”沈依依很同意，
“還有社群載體不限於qq群、微信群、線下活動組織，要保持線上＋線下形式，維係用戶情感”
時間流逝，趙秘書續過幾次茶水，兩人仍意猶未儘，
對沈依依來說，初到公司得到老板的信任至關重要。
對趙子明來說，金龍如添虎將，沈依依的綜合素質要比王副總更高。
本來趙子明上午還有其它安排，也全部推遲了，看的出來沈依依對整個2行業有過整體思考，不虧是一路從底層做到副行長的精英。
“歡迎加入金龍公司”趙子明伸出手笑著說道，
“是我的榮幸”沈依依心下一鬆，
雖然看的出來趙子明很滿意，不過當麵被肯定，感覺還是不一般。
“哈哈，你今天回去準備一下，晚上給你接風，認識一下公司的同事”趙子明起身送客，哈哈笑道，
“好的趙總”沈依依並沒有推辭，欠了欠身讓趙子明不送，推門出去。
趙子明看著沈依依婀娜的背影，對著身邊的趙秘書吩咐道“你去雲海建國定好房間，通知下王副總他們”
“好的趙總”趙靜做好記錄，又大著膽笑道“沈姐真厲害，懂得好多”
“哈哈，你要慢慢向她學習”趙子明不在意地說著，看來剛才沈依依徹底鎮住了她。
趙靜心中的女強人一下子有了模板，就是沈依依這樣的，知性，能乾，揮灑自如，與老總談笑風生。
可惜她知道，她永遠成不了對方。