數字王國!
數字集團低調成立兩個部門,藍色大腦與ai推廣部門,一個負責人工智能的研究,一個負責人工智能的推廣。
前者由趙子明直接領導,無需公開與交流,保密程度最高。
後者作為公司的旗幟所在,推動集團內人工智能的使用。
而對外推廣,自然是各個部門和子公司的責任,風控智能、遊戲智能、數據處理與圖像識彆,各有各的規劃。
甚至為了顯示莊重、便於宣傳、貼標簽,數字集團對人工智能的研究,提出了四個原則。
第一,研究的目的並不僅僅是創造智能,而應該產生造福人類的智能。
第二,在人工智能研究領域要鼓勵合作,不鼓勵產生軍備競賽,不能為了超越對手而研究。
第三,人工智能係統開發必須保證安全性。
第四,判斷透明,人要了解人工智能內部發展,從而自主決定何時接管人工智能,掌控人工智能。
四原則不僅僅是研發部門的自娛自樂,而作為員工守則、企業文化出現,被傳播。
當然,趙子明知道自己有幾斤幾兩,作為一家初涉人工智能的新公司,在這一領域領域,沒有一點影響力,沒有拿得出手的作品,沒有轟動性,無人關注。
在這種情況下,主動宣傳四原則,不過是徒惹笑柄罷了。
現階段,隻能作為一種自娛自樂的存在。
四原則可能隨著數字集團的擴展而廣為傳播,也可能無聲無息,激不起一點波瀾。
一切都取決於公司自身的發展和影響力。
沈依依根據領導的指示,提交了集團未來五年的發展綱要,趙子明看完後,不置可否,笑著誇獎了自己的副手。
雖然沈依依的規劃,已經很大膽、具有前瞻性,但離趙子明的設想還很遠,他的想法無人能知。
在他看來,隻要有需要,非核心的業務都可以砍掉,不管有多暴利。
包括小額信貸,趣聊,“ga”等等。
當然,這隻是他心中未來的宏偉藍圖,沒有必要現在說出來,一切還得看發展。
如果遇到無法克服的阻力,做好現在的工作也很重要。
對於數字集團來說,當務之急在於推出第一款智能音響,亮出自己的口號,打出氣勢。
一方麵,告訴同行,也向世界宣布,又有一家公司來了。
另一方麵,加強集團向心力,磨合整個團隊。現在的數字集團還隻是一個口號,四大公司各自為政的現象,要持續很久,
雖然從技術上來說,智能音響沒有什麼難度,稍微有點實力的廠家,都可以參與,甚至沒有實力的智能玩具,也可以進來分一杯羹。
但是,想要建立自己的口碑,一枝獨秀,取得成功,還要一定的手段。
最重要的就是如何推廣產品和建立技術壁壘。
智能音箱的核心不是音箱,而是智能,但以目前的技術來說,隻能突出音響功能,而不是智能性。
以蘋果的實力,siri推出了好幾年了,也沒見有多少智能,其他公司更不用說了,基本上就是語音搜索。
趙子明既然有意,將智能音響作為集團的首款主打產品,一舉樹立公司在人工智能領域的名聲。
自然要有自己的優勢所在,即智能度,究竟推出什麼樣級彆的人工智能?