“他說楊小龍已經同意了入股，正在籌措資金，過幾天就簽訂協議”，王天寶回道，
“說起來，也是便宜他”，趙子明點了點頭，“recisionntg公司不錯，如果不是騰不開手，我不會放過，畢竟大數據是我們的強項”。
想踢楊小龍出局，就隻能借助大股東優勢，第一步是增持，如果楊小龍不再出幺蛾子，他可以就此罷手。
如果要抗爭到底，少不得再做一場。
王天寶笑著應了一聲。
不管是蘇子偉，還是珠寶貸，都是他從中撮合的，蘇子偉把柄在手，有求必應，範啟雲誌大才疏，稍一暗示，做的比預計還好。
王副總沒用多大的功夫，就把事情辦的妥帖。
先把楊小龍的現金流截斷，接下來看他怎麼應對。
“蘇子偉那邊資金一到位，就和楊小龍攤牌，如果接受我們的條件，大家好聚好散，如果不行，就各憑手段”，
趙子明開口吩咐道，
去掉無謂的情感，不管楊小龍是好還是壞，利益麵前，實力說話。
“好的，我這邊再催一下蘇子偉”，王天寶回道。
“善始善終，善作善成，希望楊小龍不要無謂掙紮”，趙子明嘴角彎了一下。
王天寶沒有說話，對這個問題，他不敢多說什麼，免得被領導誤會。
要知道他也是公司股東，雖然股份不多，也有課立場。
“昨天，我看到一個故事，很有趣”，趙子明回過神來，摩挲著手中的羊脂玉，開始了新一輪的布道，
王天寶洗耳恭聽。
“話說，在上升的電梯中，有人不斷走動，有人一動不動，有人左右晃動，當電梯達到高層，每個人都以為，是自己的努力，使得電梯上升”。
趙子明似意味深長，又似乎隨口一說。
王天寶心下苦惱，也不知道領導到底什麼意思。
雖然故事聽著簡單，他卻不敢簡單的想，究竟是諷刺楊小龍還是警告他，或許是單純的緩解氣氛。
每一個人的努力都是無用功？不過是搭乘了正好上升的電梯罷了？
“對於一個ceo來說，最重要的能力就是歸因能力，道理是一樣的，金龍貸從800萬發展到今天，是什麼起到了作用，
重視工程師？重視產品？打造了積極向上的公司文化？”
趙子明笑了笑，
“這些都不是決定作用，真正使金龍飛速發展的是大勢，是經濟、金融、政治，而不是我們的努力，所以說，我們要清醒的認知自己，時勢造英雄”。
王天寶似懂非懂應了一聲，心中疑惑，又不敢開口說什麼，
如果不是老板的高瞻遠矚，員工們的艱苦努力，市場上幾千家網貸公司，為什麼隻有金龍取得這麼大成功？
根據第三方估值，金龍已經超過400億，名副其實的行業霸主。
不過領導說什麼就是什麼，王天寶對於老板的心靈雞湯並不反感。
雖然老板沒有以前直接、親近了，但豪爽大氣的性格一直沒變，王天寶早早得到承諾，隨著公司上市，每一個員工都會得到回報。
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