雖然公司招聘、提拔了大量高管，然而能稱之為心腹的，依然不多。
兩人一直用行動踐行忠誠。
趙子明曾經看過關於英特爾的傳記，在五十年的公司曆程中，英特爾無數次站在失敗破產的邊緣，但它最終都挺過來了，成為現代科技的奠基者。
其中最重要的原因，在於公司的頂層架構，有一個思考者，有一個執行者，有一個對外者。
三位一體，這種架構也深深影響了現代互聯網企業，甚至成為很多矽穀企業的標配。
趙子明審視自己一手創建的公司，發現不經意間打造的公司架構，和三位一體的理論暗合。
他作為公司的靈魂、核心，自然承擔思考者的角色，沈依依主管業務執行，王天寶負責行政宣傳。
三人各司其職，在趙子明的領導下，保證了數字集團在一係列變革中保持穩定。
“老王、依依”，趙子明沉吟了下，繼續開口說道，
“這次公司經曆的融資風波，你倆一直都參與，要提前做好準備”。
兩人聽到老板若有所指的話，會心地點了點頭。
雙方都沒有說透，彼此保持一定的默契。
趙子明初步估計，這次股權變動，他能保持住控股權就算不錯了。
既然讓渡一部分股份不可避免，吸收王天寶和沈依依進入股東會，就是一個很好的選擇。
一舉兩得，兩人算是趙子明的嫡係，天然盟友，成為股東，一方麵酬謝兩人的努力，另一方麵增強自身實力。
以王、沈兩人在公司的重要性，加上趙子明的大力支持，還是有可能拿下一些股份的。
當然不會有多少，不過以數字集團的前景，即使1，也是一個龐然大物了。
現在對於兩人來說，就是湊錢，雖然是內部價格，也需要一筆巨款。
說起來，人都是成長的動物。
三年前，王天寶做夢也想不到今天的自己，不說資產、權勢的變化，從個人能力來看，王天寶也今非昔比。
數字集團超過兩千名員工，近三十個部門，二百多位中層以上乾部，被王天寶管理的井井有條，
不管是年初的廉政風波，還是四個企業的相互磨合，都沒有鬨出多大的風波，為集團的發展了強有力的支撐。
為了跟上公司發展的腳步，王天寶年近四十，仍然保持著嚴格近乎苛刻的工作、學習習慣，在輝煌的背後，是辛勤的付出。
當然，不管怎麼說，他都是幸運的，付出有回報，多少人比他更辛苦，卻隻能努力的活著。
在這一瞬間，王天寶的腦子不知道轉了多少圈，笑著說道，
“最近上海的房價又要上漲，前幾天我媳婦還給我說，買個大一點的房子，也算做投資了”。
“嫂子的觀點是對的”，趙子明點了點頭，
如果沒有這次機會，自然是投資買房最為劃算，雖然房價不可能再像之前那樣瘋狂，但上漲趨勢很明顯，尤其是北京和上海。
兩座城市幾乎形成了虹吸效應，大量人才彙集，勢必會進一步推動房價。
王天寶已經下定決心，不但不買新房，還要賣掉老房，儘可能籌集更多資金，多備窄用，免得到時候望洋興。
如果能抓住這次機會，實現自身階層的一次大跨越，不是夢想。
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