數字王國！
趙子明摩挲著手中的玉件，沒有說話，辦公室的氣氛，略顯壓抑。
剛才王副總向他彙報了一個情況，一大批金龍公司職工提出辭職申請，讓他的心情大壞。
“確定背後沒人組織嗎？”，趙子明開口問道，
“沒有”，王天寶很是慚愧，
他作為主抓行政的第一責任人，對此負有不可推卸的責任。
不過說起來，這真是無妄之災。
知道消息的第一時間，他就趕回公司進行安撫、處理，誰知道對方鐵了心的要辭職。
“算了，天要下雨，娘要嫁人，隨他去”，趙子明歎息道，
人都是這樣，可以共患難，不能共富貴。
金龍的上市帶給員工、管理層、股東、投行的財富效應逐漸蔓延，上演了一場空前的造富盛宴。
一陣狂歡下，隱藏著離職潮的陰影。
金龍貸不滿三百名員工，幾乎所有人都從上市中獲得收益，差不多實現了全覆蓋。
隨著金龍市值飆升至千億，每個人身價都超過了百萬，大規模離職潮開始出現。
截止今天，已經有超過10的員工，遞交了辭職信。
要知道，自從趙子明接受公司以來，三年內隻有不超過三個人離職。
可以稱得上大動蕩了，甚至可能對公司的發展產生影響。
趙子明首次聽到消息後，也大吃一驚。
沒想到他的感慨，換來如此回報，讓人哭笑不得。
本想成就一段佳話，誰知道對方根本不領情。
在金錢麵前，很多東西都太過脆弱。
這也再次提醒了他，千萬不要自作多情。
員工不是天生就應該對公司忠誠，誰也不欠誰的。
都是拿錢乾活，簡單的雇傭關係。
“李玉怎麼說”，趙子明開口問道，李玉作為金龍的ceo，難辭其咎。
“他在外麵做檢討”，王天寶回道，
“情義千斤，不敵金錢四兩”，
趙子明搖了搖頭，遇見這種事，誰也沒辦法，人心最複雜。
李玉唯一的錯誤就是沒有提前發現這一點。
“既然有人離職，我們就不再招聘”，趙子明沉聲說道，
“開始在集團內部，推動人工智能落地。”
“好”，王天寶心下一稟。
他處於集團的最高領導層，對人工智能的威力，最是清楚不過了。
在很多人懵懵懂懂時，屠刀已經舉起。
為什麼此次數字集團的招聘，崗位要求如此之低？
沒有學曆要求，沒有語言能力要求，沒有專業知識要求。
很大一部分原因，就是因為人工智能。
這次“智能換人”來勢洶洶，衝擊最大的反而是中產階級。
人工智能消滅一部分職業，並不是從最低端開始的，反而是中高端職業受威脅最大。
數字集團在小智的基礎上，不僅培育出了翻譯智能；還有文書智能，可以寫稿子；審計智能，做財務報賬；法務智能，為員工法律谘詢；編程智能，自動編程等等。