她已經得到消息，局裡針對趙子明成立了專門的辦案小組，24小時收集他的動態。
當然具體詳情，她並不了解。
在這種情況下，斯圖雅就麵臨一個選擇，究竟要不要並入局裡的辦案單元。
因為她的情況特殊，第一個行動起來將趙子明作為目標，那個時候，局裡上下並不重視（或者說官僚體係反應遲緩），隻是將其作為常規任務。
等到智能爆炸，影響擴散，專案組成立，她這邊已經取得了一些成果，即將打入數字集團高層。
不過，這種獨立，也持續不了多久，越早下決定，對她越有利。
如果不願意並入專案組，她從此隻能作為一支奇兵存在，得到局裡的支持將大幅減少，像之前推動“心流”技術交換那樣，發揮重大作用，幾乎不可能。
並入專案組，從此喪失獨立性，相當於給自己帶了一套枷鎖。
尤其她對於專案組的領導、成員，並不了解，一旦遇見難纏、古怪的上司，之前的努力就會前功儘棄。
cia作為全球最大的情報機構，什麼樣的變態都有，有智力變態的，自然也有人格變態的。
斯圖雅和現在的上司相處的挺好，對方並不怎麼多管閒事，對於她的各種請求，幾乎沒有反駁過。
一旦換了領導，就要重新適應。
如果上級的風格是激進猛烈，她就不能瞻前思後，如果上級喜歡謀定後動，冒險的行為，就不能有。
斯圖雅思前想後，始終下定不了決心，腦海中不斷權衡得失。
加入中情局，從最初的好奇，到如今的習以為常，從內心深處來講，她並不排斥這種生活。
重大的使命在身，總是能讓她充滿激情和鬥誌。
不管是為了向上爬，還是做出一番事業，趙子明這個機會，不容錯過。
電腦屏幕上一個視頻彈出，打斷了斯圖雅的沉思，她隨手點開，是趙子明對這次證監會調查事件的回複，
“作為對公司公開文件審查的一部分，美國證券交易委員會，已經問詢了金龍貸某些資產的分類以及潛在投資公司資產的數量。我公司將全麵配合美國證券交易委員會的要求……”
這件事可大可小，斯圖雅剛才覺得是個機會，就在於影響已成，尚未醞釀出更大的災禍，她有機會借助組織的力量擺平此事，從而在高層心中留下良好的印象。
但是其中的訣竅要把握好，怎麼才能順理成章插手此事，憑借這次事件的功勞，能否升任總部，如何協調和新團隊的關係。
呼出一口氣，斯圖雅坐直身體，開始聯係老上司陳淵。
她下定決心，要借用組織力量，達成兩個目的。
擺平此事，積攢功勞，升任總部。
並入辦案組，並以此在新團隊中樹立威望，隻要她能成為趙子明的身邊人，到時候，不管新領導脾氣是否古怪，都不得不器重她。
到了那個時候，她未嘗不能成為小組的核心，甚至領導。