新團隊配齊後。
李多魚則開始安排明年的工作，其實，閩龍公司遠遠不止他們這些人。
他爹那裡，還有個專門負責海帶和生蠔的小團隊，可李多魚並沒打算把阿爹來開會。
要是兒子給老子開會，老子突然頂一句，那他這個兒子，還有什麽威嚴可講，總不能當場就把老子給開了吧。
為了避免這種尷尬場景，最好的辦法，就是開正經會議時，不叫他老子。
工作總結時。
李多魚除了說一些今年犯的錯外，也誇了員工很多事情，不過開這種會，最重要的當然是紅包。
曾經給人打工的李多魚清楚的很，年終總結，要是沒有年終獎的話，誰他媽聽你總結啊。
說不定辭職信都懶得寫了，開春隨便找個理由，說沒法來，工作都不想交接，實際已經到其他公司去報導了。
當著三位新入職員工的麵，李多魚給了本年度三位優秀員工分彆頒發了一遝厚厚的大團結。
發年終獎時，李多魚還特意說了一嘴：「大家知道就好啊，這種事千萬彆說出去，要被曉英知道，肯定會念叨我的。」
在場的幾位員工全都點頭，可李多魚很清楚，這種事情，他們怎麽會忍住憋著不說。
先不說丶清風丶石頭和小金，小超突然拿這麽多錢回去，劉小蘭不問嗎？
可惜的是，二嫂要不走的話，今年的年終獎也有她的一份。
她去到那家海欣鰻魚廠，看似工資翻了一倍，可實際上又做牛又做馬，真的沒賺到多少。
二哥這一年賺到的，比她多太多了，且根本不用像她那麽累。
不過李多魚早就已經習慣了，二嫂這個人前世就是這樣，人生就是不停碰壁的過程。
什麽完美丶安利都做過，最後，好不容易存的辛苦錢，還都被會頭給卷走了。
按照老一輩人話來講，就是這個人的「業火」很重，在下麵不停地燒，
可李多魚清楚的很，二嫂這個人，就是太自以為是了，總覺得自己比彆人聰明啊。
總覺得自己能薅到資本家的羊毛，可實際上啊，都是資本家給她這類人布置的陷阱。
當然除了二嫂外，李多魚也給老爹發了一份大年終獎，不過給的並不是現金，而是又給了他十畝海帶田。
李多魚很清楚，不管給他錢，還是給阿娘錢，他們肯定是不會要的。
就算收下了，也會以紅包的形式，包給小圖圖當壓歲錢，或者想方設法把這錢用到你身上。
比較明事理的長輩，一般是不會把某個孩子給他們的錢，拿去送給其他孩子的。
因為這錢是孩子的心意，是給長輩買好吃的，買好衣服，享福用的，是不能隨便花的。
如果長輩真把這錢送給其他孩子的話，那往往會引發更深的家庭矛盾。
可現實裡，吸血的1983小海島，從養殖大戶開始(七月不渡)最新章節手機訪問：https://m.101nove.com/wapbook104668/48794397/