唐天逸康馨雨！
隨後，劉新誌給瑤池醫療公司采購部門的人打了電話，最後垂頭喪氣，滿臉失望的回來了。
采購部門的老熟人很明確的告訴他，現在公司對所有的規章製度都管理的非常嚴格。
預約時間錯過就是錯過了，絕對不能隨便插隊，據說這是總裁親自下的死命令，是為了保證市場秩序的穩定。
誰違反，誰立刻卷鋪蓋走人。
劉新誌雖然是瑤池醫療的老客戶，但誰也不可能為了一個客戶，就把自己的飯碗給砸了。
聽了劉新誌的話語，賈東全更氣了。
拿著一千多萬，卻連器械都買不到？什麼時候，這個世界變得連想花錢都這麼困難了。
可無論他再怎麼怨天尤人，都無濟於事。
賈東全甚至提出過硬闖進去，但還沒到電梯門口，就被保安攔了下來。
按照保安的說法，公司裡有很多機密，沒有預約的客戶，是不被允許隨意進出的。
幾個五大三粗的保安，讓賈東全瞬間沒了脾氣，他在市立醫院是副主任，好歹手下管著幾個人。
可在這裡，誰認識他？
“難道就這樣回去？”賈東全問。
劉新誌耷拉著腦袋，道“不然還能怎麼辦？”
“要不然我們在門口等，等到他們負責采購接洽的人下班了，私底下再談談。”唐天逸建議道。
“沒用的，他們說了，公司的業務，隻能在公司談，不準搞暗地裡的小動作，同樣是那個新總裁的命令。”劉新誌搖頭道。
“奶奶的，不就是一個總裁嗎，怎麼這麼多事！有錢都不賺！”賈東全很是不爽的道。
唐天逸雖然也覺得那位總裁有點不近人情，但其實也能理解對方的用意。
如果沒有嚴格的規章製度做約束，很多人可能就會把公司的利益當作個人的利益，什麼回扣啊，抽成啊，暗箱操作。
這些表麵看起來，是給人增加了油水，實際上，卻是拿公司的名譽作為代價。
長此以往，對公司聲譽的傷害是極大的。
因此，那位新總裁這樣嚴格要求，也沒什麼錯，畢竟人家是公司的最高負責人，理應為公司的未來做考慮。
當然了，歸根結底還是瑤池背後的昆侖集團家大業大，也不缺你這千八百萬的生意。
劉新誌和賈東全在那邊嘀嘀咕咕商量了半天，討論著要不要立刻把這情況和院長彙報一聲。
現在要麼等兩個月後再采購，要麼立刻更換新的器械供應商。
唐天逸雖然是院領導比較看重的年輕新秀，但在這件事情上，並沒有什麼經驗，無論賈東全還是劉新誌，都沒有把他列為探討對象內。