靜靜等天明！
我好像記得我在過去的隨筆裡曾摘錄過許飛的《敬你》這首歌，但因為最近遇見的場景需要的緣故，我想再引用這首歌的一部分內容
“差不多同一個年紀離開家
離開家幾裡就可以叫天涯
學彆人巧舌如簧在書裡找各種榜樣
隨時準備著各式各樣的悲壯
差不多同一個年紀遇見他
遇見他幾天就以為要出嫁
看不懂人走茶涼在歌裡找各種藥方
深夜回憶著五顏六色的舊賬
我敬你滿身傷痕還如此認真
山水迢迢還奮不顧身
我敬你萬千心碎還深藏一吻
烏雲滾滾還走馬上任
我敬你淚流成河還如此誠懇
生死茫茫還心懷分寸
我敬你人去樓空還有刀有盾
落葉紛紛還獨自上陣”
近來我看到一些人在不被看到的角落，很辛苦地在做一些事情，也沒有人知道，就那樣默默認真，於是我就想誇誇他們，也誇誇我自己，尤其是跟一些事情做對比的時候。
而那件用來對比襯托一些人值得尊敬的反例，是這麼回事，“因為原因a，我做不到b。所以我都不做，反正b我都做不成”——當我碰到個這樣的、不能說是管理對象，合作對象吧，要求配合時給我這種態度，我直接氣炸。我從來沒有d過人，尤其是我看起來處於更高一點的位置的時候，因為我不希望給到對方難受的感覺，但是對方這回真的讓我破例了。我覺得很多問題是可以更積極地去對待的。我們作為員工，存在的本身不就是為了解決問題嗎？我們的職責不就是要求我們解決問題嗎？一個渠道不行就不能換一個？一種方式不奏效那就不能換種？一個層麵解決不了就不會反映到更高一級要求資源和幫助？
就不能積極一點去看待問題嗎？？
麵對事情上來就給我一個扁鵲三連治不了——等死吧——告辭。而且我凶她是反彈，是她先語氣很惡劣地對待我的。
但是當這樣的爭執發生後，尤其是對方在我暴怒後軟下來了之後，我就開始反思，其實也許我可以更平和地去解決的，壞脾氣與爭執不是處理問題的最佳方案不是嗎？
今天的小賴微信最近上新了一個弱打擾社交的動作“拍一拍”，這個“拍一拍”的動作是一個人點擊另一個人的頭像，另一個人也不會受到提醒，但是“xx拍一拍xx”這個消息會在聊天的界麵小字體現出來。所以我稱它是弱社交，弱弱地拍一下對方，很形象，互動感也很強。
然後記錄一個我覺得可能是微信官方做的宣傳
是一張截圖
工作彙報xx群
王總大家彙報一下今天的工作進展
王總大家彙報一下今天的工作進展
你拍了拍“王總”
你被“王總”移出群聊
——就是這麼一張拍了拍上司，然後被移出群聊的聊天截圖，刷屏了我的朋友圈。
我會覺得這是微信官方宣傳的原因，是因為刷屏後的獲益者是微信。而想要記錄它的原因，是因為我看到這張截圖時我也很興奮，感覺能和平時很威嚴的領導、大領導做這種小打擾的互動，“拍一拍”他，想想就感覺很刺激。
今天的小賴在朋友圈發表了一段聲明，因為老是有人叫我領導——
“不不不（我不是領導）我是很可愛的晚輩
我要和他們（辦公室的其他人）劃清界限
大多數時候希望被當晚輩看，然後談事情的時候希望被當同輩看，不要欺負我，謝謝！
補也不要把我當兒子凶，謝謝！”
2020620