早安打工人！
徐總監，真名徐常清。
中專畢業。
早些年跟隨自家兄弟來到大城市打工，恰巧遇上計算機網絡高速發展的這股東風，一下子就做到了項目總監的位置上。
每天勤勤懇懇為老板賣命，每個月領著應得的薪水。
就是這樣一位三好員工，老板也開始琢磨將他輸送給社會。
原因倒也是很簡單，年紀太大、工資太高、水平不足，歸結為四個字就是德不配位。
明明可以征用更為廉價的年輕小夥，那為什麼還要守著你這樣一位四十出頭的老員工呢？
降薪、離職。
擺在徐總監麵前的隻剩下這兩條路。
如果林凡了解這一點的話，他也就明白為什麼徐總監經常與他作對，而老板屢次願意出手相助。
是因為林凡做得更好嗎？
不是，單純因為他是老板借來的一把刀。
專門用來殺徐總監銳氣的一把刀。
“叮~”
係統的聲音再次在腦海中出現。
不過這一次，它卻說出令林凡意想不到的話。
“新手進階任務幫助徐總監成功留職。”
還沒等林凡反應過來是什麼意思的時候，老板將一份文檔遞給了他。
“我們公司最近的業務拓展出了些問題，需要轉型升級。”
“今年的利潤增長遠不如從前。”
“這是一份新的項目企劃書。我想試著讓你和小徐共同競爭一番，如果你能勝出就給你加薪升職！”
“每個月再多給你一千元！”
“哈哈！怎麼樣？是不是心動了？”
換作以前這種既能加錢又能惡心同事的事情，林凡巴不得去做。
不過今天卻不同。
係統都將任務塞進自己手裡，哪還有拒絕的份。
林凡表麵上欣然接受，實則在暗暗籌劃怎麼體麵地輸掉競爭。
回到座位上的林凡開始審視這份企劃書。
中心論點是做一款全民參與、長線運營的在線社交手遊。
這與公司一貫以來堅持的理念背道而馳。
“而且打算自己運營？”
“需要重新招募新成員嗎？”
正當他絞儘腦汁思考企劃書內容的時候，套得口風的同事們紛紛找上門來。
“小林呐，以前多有得罪還請不要往心底裡去。”
“對嘛！對嘛！我們都是一起工作四五年的老夥計，林哥大人有大量，肯定不會計較這些的！”
他們心裡揣著什麼花花腸子，林凡一眼就看穿。
“嗨呀，你們都是在說什麼呀！”
林凡隨便搪塞道。
“我們都聽說老板有意扶持你起來，代替徐總監。”
“有付出就有回報，這句話說得還不錯誒！”
“看來我們還需努力，也許哪天就得到老板的賞識，能夠提拔幾級呢！”
狡兔死，走狗烹。
這群人並不明白這個淺顯的道理。
林凡的視線卻越過密密麻麻的圍觀同事，看到遠處埋頭工作的徐總監。